Recrutement : La mise en situation


Pénurie de candidats

Besoins de Main d'Oeuvre par Pôle emploiHé oui ! Certaines branches professionnelles sont à cours de candidatures.

Des offres sont en attente et il est difficile de trouver des candidats adéquats. Il s’agit ici d’emplois qui demandent une qualification sans aller jusqu’à la nécessité d’avoir un diplôme de niveau supérieur.

La plupart de ces offres sont des emplois que la grande majorité des demandeurs d’emplois et des autres connaissent mal ou jugent inappropriés. C’est un a priori.

Ces offres impliquent une reconversion, donc un changement d’orientation professionnelle que les demandeurs d’emploi hésitent à prendre. Ils laissent passer des opportunités.

Par exemple, peu de gens souhaitent devenir boucher – désosseur. Travailler sur des carcasses d’animaux, devoir les dépecer, être dans un environnement à basse température, se tenir debout toute la journée de travail, sont des conditions qui rebutent autant que l’image de cette profession.

Quelles solutions pour trouver des candidats ?

Ces employeurs se proposent de financer la formation; leurs recrutements sont tels que l’offre est plus importante que la demande.

Pôle emploi leur permet de trouver des candidats, sous réserve que ces candidats soient volontaires et de bonne volonté. Aucun diplôme, aucun CV, le passé est occulté. Seul le présent et le futur compte.

Jeunes à la recherche d’un premier emploi, chômeurs de longue durée (> 1 an), seniors qui se croyaient incapables de retrouver un emploi, salariés en mal de reconversion, ex-délinquants pour se réintégrer dans la société, sont les cibles de la mise en situation.

Le recrutement se fait en deux temps

D’un côté, un entretien permet de vérifier les motivations du candidat. Il apprend alors les conditions de travail, les tâches à effectuer, les conditions de revenus, les avantages sociaux.

De l’autre côté, le candidat effectue un stage, de quelques heures à une journée, généralement, dans l’entreprise qui recrute, pour tester ses facultés d’adaptation, son sens du travail en équipe, son habilité manuelle. Il peut alors montrer sa volonté de réussir et ses qualités personnelles durant cette mise à l’épreuve.

Ensuite, les deux parties se mettent d’accord et un contrat de travail est alors signé.

Les entreprises concernées recherchent de « vrais » profils pour en faire des professionnels, qu’elles vont garder. Aussi font-elles le maximum en faveur de leurs employés et futurs employés. Elles ne font pas dans le social, ce sont de « vrais » emplois. La motivation du candidat et son aptitude à apprendre et à maîtriser son nouveau métier sont primordiaux pour la réussite d’un tel recrutement.

Les 10 métiers les plus recherchés en 2014

source : BMO de Pôle emploi

  • Agents d’entretien de locaux, compris ATSEM, agent spécialisé des écoles maternelles
  • Aides à domicile et aides ménagères
  • Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine
  • Aides-soignants : médico-psycho., auxiliaire de puériculture, assistants médicaux…
  • Ingénieurs, cadres études et Recherche & Développement informatique, responsables informatiques
  • Attachés commerciaux : techniciens commerciaux en entreprise
  • Secrétaires bureautiques et assimilés : y compris secrétaires médicales
  • Professionnels de l’animation socioculturelle : animateurs et directeurs
  • Serveurs de cafés, de restaurants, y compris commis
  • Artistes : en musique, danse, spectacles, y compris professeurs d’art

Philippe Garin,

Il est humain lors de périodes de changement majeur d’avoir besoin d’aide pour garder votre sérénité et efficacité.
Faites-vous épauler, que ce soit par un professionnel, des amis, de la famille et voyez comment bénéficier de leur soutien

Avant qu’il ne soit trop tard, contactez-nous : boosteremploi@gmail.com

Visitez notre site : www.boosteremploi.com

abonnez_vous_ICI_a_la_Newsletter

 
 

Voir aussi :

Les aides à l’embauche d’une personne en situation de handicap
Critères de planification de ma situation personnelle
Travail du dimanche : que dit la loi

Cadremploi : Speed recruiting pour décrocher un job en 7 minutes
VAE : Le processus de la Validation des Acquis de l’Expérience
Recherche d’emploi : Sérendipité ou Aider la chance

Reconversion : Manque d’expérience, comment convaincre
Reconversion professionnelle ou évolution de carrière
3 métiers dans sa vie ?

Autres Emploi :

Récapitulatif 11 Emploi

Une Réponse

  1. Dans la liste des 10 métiers les plus recherchés, deux lignes qui me surprennent beaucoup :

    – Secrétaires bureautiques et assimilés : y compris secrétaires médicales
    – Artistes : en musique, danse, spectacles, y compris professeurs d’art

    Pour la première, vu le nombre de CV, candidatures spontannées, etc. de personnes qui recherchent ce type de poste et que je vois passer, j’arrive pas à comprendre où est-ce qu’on n’arrive pas à recruter ? Ca doit vraiment des environnement bizarres…

    Et pour le second, faudrait savoir : soit la branche « intermitants du spectacle » de Pôle Empoi est déficitaire parce qu’ils sont tous au chomage… soit il y a des postes en masse à pourvoir…

    J'aime

Laisser un commentaire

Entrez vos coordonnées ci-dessous ou cliquez sur une icône pour vous connecter:

Logo WordPress.com

Vous commentez à l'aide de votre compte WordPress.com. Déconnexion / Changer )

Image Twitter

Vous commentez à l'aide de votre compte Twitter. Déconnexion / Changer )

Photo Facebook

Vous commentez à l'aide de votre compte Facebook. Déconnexion / Changer )

Photo Google+

Vous commentez à l'aide de votre compte Google+. Déconnexion / Changer )

Connexion à %s

%d blogueurs aiment cette page :