CV : Le chasseur de têtes


Comment travaille un chasseur de tête ?

sortir les CV du lotUn chasseur de têtes est un recruteur avant tout. Il travaille pour un cabinet de recrutement sur la base d’un cahier des charges fournies par son client : l’entreprise.

À la différence d’un cabinet de recrutement classique, un chasseur de têtes va chercher sur Internet des informations sur les candidats.

Le chasseur de tête et les CV

Le chasseur de tête commence par

  1. éplucher son propre catalogue de CV, puis
  2. les CVthèques qui sont les bibliothèques de CV que les candidats ont déposé en ligne sur les sites d’emploi, dont le plus important est Pôle emploi,
  3. les profils dans les réseaux sociaux en ligne

Un chasseur de têtes va sélectionner les CV les plus récents, les plus à jour, sur la base de :

  1. le titre du CV,
  2. l’accroche qui est le projet professionnel,
  3. les compétences et atouts, s’ils sont indiqués en tête de CV dans une rubrique séparée, ce paragraphe est généralement réservé aux personnes expérimentées. Un débutant ne peut rien y mettre sauf à se discréditer lui-même,
  4. Les titres des postes occupés la première ou 2e ligne des réalisations,
  5. les formations et diplômes obtenus

Attention : il met moins de temps à parcourir un CV qu’un recruteur classique, en raison du nombre très important de CV qu’il doit regarder et sélectionner.

L’analyse des informations

Dans un 2e temps, le chasseur de têtes effectue des recoupements. Il va regarder la cohérence entre les différents CV d’une personne dans différentes CVthèques et sur les réseaux sociaux. En cas d’écart trop important, par exemple un CV ancien, ou des informations sur les réseaux sociaux en ligne défavorable aux potentiels candidats, il passera au suivant.

Une fois qu’il a sélectionné un CV, un chasseur de têtes prend contact avec le candidat pour s’assurer que celui-ci est toujours en recherche d’emploi et lui poser les questions éliminatoires, par exemple : ses prétentions salariales, son acceptation d’un éventuel déménagement, etc.

Très important : le chasseur de têtes s’intéresse à la fois au CV des demandeurs d’emploi et au CV des personnes en poste dans une entreprise.

Philippe Garin

TPE, PME, pour réussir votre prochain recrutement, contactez-nous : boosteremploi@gmail.com

Visitez notre site : www.boosteremploi.com

Pour en savoir plus :

Voir aussi :

Emploi : CV papier vs Profil sur des réseaux sociaux
Le recrutement conversationnel ou social : Mode d’emploi pour les entreprises
Le sourcing dans le recrutement 2.0

Forum de discussion Règles ou charte d’utilisation
Partir pour travailler chez le concurrent
Emploi : Des sites d’annonces gratuites irresponsables ?

Autres Emploi et Management :

Récapitulatif 14 Emploi
Récapitulatif 14 Management

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Secourir 4/5 : Le défibrillateur


Comment utiliser un défibrillateur ?

défibrillateurVous êtes témoin d’un arrêt cardiaque. Avec une Réanimation Cardio-Pulmonaire, vous pouvez relancer le coeur de la victime.

Dans des endroits, trop rares bien que de plus en plus nombreux, vous pouvez trouver un défibrillateur. La victime augmente ses chances de survie car vous savez vous en servir correctement.

Si ce n’est pas encore le cas, voici comment procéder :

Le Défibrillateur Automatisé Externe ou DAE

  • Allumer le défibrillateur et suivre les consignes de l’appareil :
  • Le DAE doit être mis en place le plus tôt possible !
    • Mettre en place les électrodes, en suivant le schéma, sur une peau nue et sèche
    • Se reculer pour laisser l’appareil réaliser une analyse du rythme cardiaque
    • Appuyer éventuellement sur le bouton de chocs (DSA), lorsque l’appareil le demande ou laisser délivrer le choc (DEA)
    • Reprendre la RCP, Réanimation Cardio-Pulmonaire, lorsque l’appareil le demande et se fier aux instructions

Autres cas de détresse

Au secours : Les premiers gestes

La perte de connaissance

L’arrêt cardiaque

Protéger – Alerter (prochainement)

Pour apprendre les premiers secours, consultez les associations de secouristes et sauveteurs de votre département. Plusieurs niveaux de formation vous préparent à parer à l’Urgence.

Philippe Garin

Pour plus de conseils, contactez-moi : phgarin@gmail.com

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Voir aussi :

Workaholic ou Bourreau de travail : du burnout au karōshi mortel
Insomnie vs sommeil fractionné
Mon Chéri, pas au volant

Don de moelle osseuse
La carte Européenne d’Assurance Maladie : Mode d’emploi
Harmonisation des objectifs professionnels et privés

Autres Bien-être :

Récapitulatif 14 Bien-être

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Secourir 3/5 : L’arrêt cardiaque


Que faire en face d’un arrêt cardiaque ?

Réanimation cardio-pulmonaireAu sport, en soirée, ou banalement dans la rue, il ou elle porte la main à son coeur et s’affale par terre. C’est un arrêt cardiaque.

Vous vous précipitez, car, avec votre formation de secouriste – sauveteur, vous connaissez les gestes qu’il faut.

Pas encore ? Alors, en attendant, les voici :

L’arrêt cardiaque

  • Vérifier la conscience et la respiration comme pour la perte de connaissance
     
  • Dès le constat de l’arrêt respiratoire, alerter ou faire alerter les secours
     
  • Réaliser une Réanimation Cardio-Pulmonaire (RCP), sans perdre de temps :
     

    • Placer le talon d’une main au centre de la poitrine, moitié inférieure du sternum
    • Placer l’autre main par-dessus et se mettre bien au dessus de la victime
    • Comprimer le torse de 5 à 6 cm, 30 fois à une fréquence de 100 à 120 par minute
       
    • Faire ensuite les insufflations, pour cela basculer la tête en arrière
    • Pincer le nez et ouvrir légèrement la bouche de la victime
    • Appliquer largement la bouche ouverte autour de celle de la victime
    • Insuffler progressivement jusqu’au soulèvement de la poitrine
       
    • Se relever pour reprendre son souffle et insuffler une seconde fois
       
  • Poursuivre la RCP en alternant 30 compressions pour 2 insufflations

Autres cas de détresse

Au secours : Les premiers gestes

La perte de connaissance

Le défibrillateur

Protéger – Alerter (prochainement)

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Voir aussi :

Risques cardiovasculaires : les facteurs du risque
Les événements susceptibles de faire augmenter le stress durant une urgence

Insomnies ! Quoi faire ?

Tests de réaction au stress et aux tensions
Apnée du sommeil : Masquez vos ronflements
Méthode : ACP ou Approche centrée sur la personne

Autres Bien-être :

Récapitulatif 14 Bien-être

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Récapitulatif 14 Bien-être


Récapitulatif 14 Bien-être

Bien-être

Le Bien-être, c'est un peu de couleurs dans un ciel gris

Depuis le dernier récapitulatif, début juillet 2015, j’ai écrit 169 nouveaux articles, toutes catégories confondues. Le rythme d’écriture reste autour de 3 articles par semaine.

Si vous souhaitez me faire part de sujets à traiter, que vous désirez voir développer, contactez-moi : phgarin@gmail.com

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Voir :

La méthode Coué
Constat auto amiable sur votre smartphone à partir du 1er décembre 2014
Apnée du sommeil : Masquez vos ronflements

Burnout : Symptômes, Causes et Conséquences
Les cartes du bruit
Le bore-out : « Quel ennui ! »

Burn out : Les symptômes pour le repérer
Secourir 1/5 : Les bons gestes
Secourir 2/5 : La perte de connaissance

Calendrier scolaire 2014 2015
Le baromètre de la consommation 2014 de Google
Décès : Les formalités bancaires

Et aussi :

La pénibilité au travail : Les facteurs de pénibilité
La pénibilité au travail : Mode d’emploi
Règle 041 : Le profit est sa propre récompense
Loi de Jost pour mieux apprendre

Pour en savoir plus :


Autres Bien-être :

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Récapitulatif 14 Communication


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Voir :

Attitude en entretien d’embauche : l’effet miroir
Entretien d’embauche, discours, présentation : Conseils pour Bien parler
Exercices de diction : le crayon dans la bouche

L’écoute active : mode d’emploi
Orthographe, grammaire, conjugaison … : Points forts ou points faibles
Pour bien parler : respirez correctement

Sémaphore : des signes pour se parler
CNV Communication non Violente : les 4 étapes de l’OSBD
La Process Communication : Les 6 personnalités

Et aussi :

Point faible ou point fort : Le narcissisme
Chômage : Relancez votre recherche d’emploi
Mauvaise réputation sur Internet : C’est gênant quand on cherche un emploi

Mauvaise réputation sur Internet : que faire quand on cherche un emploi ?
Dégradation de la relation personnelle avec le responsable hiérarchique

Premier poste de manager : L’angoisse du premier jour
5 critères pour déposer une marque

Pour en savoir plus :


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Récapitulatif 14 Emploi


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Entretien d’embauche : avant de partir au rendez-vous

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Chômage : Les droits rechargeables, mode d’emploi
Chômeur : Comment ne pas perdre en cas de travail
Les difficultés sociales et professionnelles particulières : La liste
Les étapes d’un licenciement

contrat
Déclaration préalable à l’embauche : Mode d’emploi
Insertion par l’Activité Économique ou IAE : Définition
Le CDDI ou Contrat à durée déterminée d’insertion

Le CDI intérimaire : Les points forts et les points faibles
Le contrat de génération : L’argent n’est pas la seule motivation

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CV pour un premier emploi : meubler est inefficace
Le CV d’un jeune diplômé : Que doit-il contenir ?
Un CV ou des CV

emploi
Carrière : Plus on vieilli et moins on fait de concession
Changer d’emploi pour un revenu inférieur ?
Entretien de départ : Vous quittez votre poste ?
Quitter son emploi ou rester : Telle est la question

entretien
Entretien d’embauche : La prise de notes par le recruteur
Parler salaire durant un entretien d’embauche : Les risques

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Conseils pour bien s’intégrer dans une nouvelle entreprise
Nouvel emploi : une réprimande met-elle l’intégration en danger ?
Période d’essai interrompue : En tirer les leçons

Période d’essai interrompue : Et alors ?
Période d’essai interrompue : Faire son deuil
Période d’essai interrompue : Repartir du bon pied

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Candidature spontanée : 6 pièges à éviter
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Points faibles à citer en entrevue 4/6 : Le manque d’expérience
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Points faibles à citer en entretien 6/6 : Pas, pas assez, pas les bons ou trop de diplômes
Point faible ou point fort : Le narcissisme
Points faibles en entretien d’embauche : Pourquoi et comment ?

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Emploi : Mais pourquoi le recruteur avait dit oui ?
Recherche d’emploi : Les 5 premiers pas

Recherche d’emploi : Pourquoi la réponse est aussi longue
Recherche d’emploi : Pourquoi le poste vous a échappé
Recherche d’emploi : Surqualifié (e) pour le poste

Salon Emploi : Tout l’intérêt pour le chercheur d’emploi
Stagnation dans sa recherche d’emploi : se remettre en question

question
Entretien de recrutement : Décrire une tribu et oser y aller

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Candidature : Gare aux détails qui font mal
Emploi : 22 millions de DPAE, et moi, et moi, et moi ?
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En poste ET en recherche d’emploi : Prudence
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Recrutement : le choix se fait par les détails
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