Comment convaincre le recruteur en cas de reconversion
Par définition, une reconversion est un changement radical d’orientation professionnel, c’est choisir un métier sans rapport avec la formation initiale ou les postes que l’on a occupé jusqu’alors.
Cela signifie donc un manque d’expérience ou une expérience très différente
Dans ces conditions, comment convaincre que l’on correspond bien à l’emploi proposé
Bien rédiger son CV
Votre CV pour une reconversion va comporter deux parties de taille inégale :
- Votre parcours précédent, plus ou moins long selon vos différents postes, stages
- Votre parcours, vos compétences, votre ou vos formations en lien avec votre reconversion, y compris vos activités qui sont passées d’extraprofessionnelles à professionnelles
Mettez cette dernière partie en premier dans l’ordre de présentation, de façon à ce que le recruteur fasse plus rapidement possible le lien avec l’annonce.
Bien préparer sa lettre ou message de motivation
Pour une fois, votre lettre de candidature est vraiment votre lettre de motivation.
Vous devez prouver que votre reconversion est aboutie et en adéquation avec le poste proposé. Cela se fait au travers d’anecdotes, de préférence chiffrées, qui démontrent vos capacités à assumer les tâches demandées.
Vous devrez ajouter un paragraphe pour expliquer, brièvement, pourquoi vous avez choisi votre reconversion.
Bien préparer son entretien d’embauche
Deux points sont importants pour votre entretien d’embauche :
- Préparer les réponses aux questions classiques des recruteurs
- Préparer les réponses aux questions liées à la reconversion
Ces dernières portent essentiellement sur votre motivation
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Philippe Garin, plus de 20 ans de management en entreprise
Pour plus de conseils, contactez-moi : phgarin@gmail.com
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