Quitter son emploi se fait sur un coup de tête ou après mûre réflexion

Vous en avez assez de votre emploi actuel, de vos collègues, de votre chef, de la direction de l’entreprise, de vos collaborateurs.
Vous aspirez à plus de reconnaissance, plus de salaire, plus de responsabilités, une meilleure position hiérarchique, plus d’intérêt dans le contenu du travail.
Ou
Vous êtes bien où vous êtes. Tout vous convient. Votre travail est à la hauteur de vos attentes et vous êtes satisfait de ce que vous faites. Et pourtant, vous vous demandez si votre carrière pourrait évoluer face aux enjeux de la concurrence et aux risques de disparition de votre entreprise.
Alors,
Répondez aux questions, en pensant à votre situation, puis comptez le nombre de « vrai »

Questionnaire

Question	VRAI	FAUX
01. Votre chef bloque, par sa présence, votre évolution dans la hiérarchie.
02. Quand le chef s’en va, c’est la concurrence entre les postulants internes, d’abord, puis avec des concurrents venant d’ailleurs.
03. Salaire bloqué, qu’importent les raisons, changer de job, c’est ouvrir la possibilité d’un changement de salaire intéressant.
04. Quand l’ennui arrive, vous avez le sentiment de stagner.
05. Vous aspirez à d’autres horizons, à des activités différentes, à élargir votre cercle de connaissances.
06. Trop de frictions avec votre hiérarchie actuelle pour espérer un renversement de votre situation. Voir ailleurs vous sera moins pénible que de rester.
07. Les changements induits par la direction vous dérangent dans votre travail. Il devra être exécuté d’une manière avec laquelle vous ne vous y retrouvez pas, ou pire, il risque de disparaître ou d’être marginalisé.
08. La situation de votre entreprise est fortement dégradée, l’ambiance devient lourde.
09. Chercher un poste ailleurs maintenant permettrait d’éviter que vos collègues deviennent des concurrents sut les postes que vous envisagez.
10. Votre branche professionnelle se porte mal.
11. Vous pensez à une réorientation professionnelle, pour rester compétitif et maintenir votre valeur sur le marché du travail.
12. Stress, fatigue, pression, conditions de travail difficiles : autant de bonnes raisons pour protégez votre santé en allant voir ailleurs.
13. Les horaires de travail s’allongent et le travail n’avance pas suffisamment. Responsabilités ou/et activités prennent sur votre temps libre.
14. Vous avez terminé de faire le tour du poste actuel et vous souhaitez continuer à apprendre.
15. Votre salaire de démarrage était au-dessous du marché et l’est toujours malgré des augmentations.
16. Le départ de collègues, c’est le signe que le bateau prend l’eau. Ils partent alors que vous avez le même niveau et acquis une expérience équivalente.
17. Les derniers collègues arrivés montrent qu’ils sont plus compétents et valent mieux que vous.
18. Les activités intéressantes sont réservées par d’autres employés.
19. Vous sentez le besoin d’un nouveau challenge, de prouver et de vous prouver votre valeur.
20. Votre attention est attirée par des offres d’emploi qui correspondent tout à fait à votre profil.
21. Sans rien demandé, vous êtes sollicité pour rejoindre une autre entreprise.
22. Vous avez une idée géniale et votre chef se l’approprie sans compensation pour vous.
23. Vous envisagez de devenir votre propre patron.
24. Votre famille ou/et vos amis vous poussent à changer de job.
25. Vous souhaitez vous rapprocher de la ville où travaille votre conjoint.
TOTAL :

Chacun d’entre nous peut fixer un nombre de « vrai » différent pour prendre la décision d’aller voir si l’herbe est plus verte dans le champ d’à-côté.

Quelle est Votre limite ?

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Philippe Garin, plus de 20 ans de management en entreprise

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