Faut-il quitter la France pour trouver un emploi ?
- Des Français ?
- Oui, il y en a ici, comme partout dans le Monde
Ce bref dialogue se produit tous les jours à l’Étranger puisque deux millions de Français travaillent hors de France, en Europe et dans le reste du Monde.
La tendance est à l’augmentation : Les expatriés français seront 1 million de plus d’ici 2010
Source : PricewaterhouseCoopers
Un motif récurrent …
Quand on est jeune et que l’on souhaite améliorer son CV, alors il est de bon ton d’y faire figurer une expérience à l’Étranger.
Cela montre son ouverture aux Autres, à d’autres modes de vie et de penser.
Expérience toujours enrichissante, quel que soit le résultat de ce séjour de travail hors de France
Si, en plus, la langue de travail est l’anglais ou une autre langue que le français, alors, à compétences égales, un recruteur choisira plus volontiers celle ou celui qui aura ainsi prouvé un niveau de langue appliqué au quotidien dans le monde du travail : « do you speak fluent english ? »
… et une raison nouvelle
Trouver un travail, surtout pour les trentenaires, la génération Y, devient de plus en plus difficile, alors qu’ils devraient connaître le plein emploi
Ils ne sont ni trop jeunes, ont souvent une première expérience, ni trop vieux (mais est-on vieux à plus de 40 ans ?)
Cependant, ils subissent depuis des années, une série de boulots décrochés en intérim ou en CDD, sans compter ceux qui se retrouvent sans travail à cause de la crise économique mondiale
Alors la Terre promise à l’Étranger leur fait franchir le pas : L’Allemagne, les États-Unis, la Chine, d’autres pays riches arabes ou est-asiatiques, sont autant de destinations très tentantes
Reviendront-ils ?
Feront-ils profiter la France de leurs expériences ou reviendront-ils après un échec vers la France, pays où la protection sociale est inégalée dans la plupart des autres pays ?
Ou bien, resteront-ils définitivement dans leur nouveau pays, heureux et comblés ?
A eux de répondre !
Et vous ?
Philippe Garin, plus de 20 ans de management en entreprise
Pour plus de conseils, contactez-moi : phgarin@gmail.com
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Blog de Philippe Garin 
Ben franchement je dis oui oui oui, car en France on ne donne pas la chance aux capacités on ne voit que les diplomes et c’est bien dommage! Au moins à l’étranger, les francais sont réputés pour le sérieux de leur travail et les entreprises sont moins frileuses à leur donner une chance. Ya qu’a voir le nombre d’epaxt qui disent qu’ils occupent un poste auquel ils n’auraient jamais pu prétendre en france…
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Bonjour Mr Garin,
Je trouve ce billet très intéressant. J’ai aussi participé au sondage et je dois avouer que le résultat ne me surprend gère. Après mes études supérieures à l’université d’Artois (Arras) en économie gestion administration (2007), j’ai cumulé plusieurs périodes de stage en banque sans obtenir une proposition d’embauche (CDI comme CDD). À cette époque, j’ai voulu quitter le pays pour m’installer à Londres. Finalement, j’ai décidé de rester et créer mon propre business. Pour l’instant, tout se passe bien, mais sachez que je n’hésiterai pas à faire ma valise à la première occasion venue !
Merci d’avoir demandé mon avis.
Bonne soirée.
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