Échelle d’évaluation pour Aptitudes et comportements 6


Échelle d’évaluation pour Aptitudes et comportements 6

Adaptabilité et Loyauté à la société

Échelle d’évaluation pour Aptitudes et comportements 6
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FACTEURS

11. Adaptabilité

12. Loyauté à la société

DÉFINITIONS

Ajustement dans l’environnement, les circonstances, les changements, etc. Dévouement professionnel, prête attention aux intérêts de la société, à la défense des intérêts de l’entreprise, à la défense de l’entreprise sur le plan extérieur

 

A

S’adapte toujours très rapidement 100% loyal et dévoué.

Met ses propres intérêts après ceux de l’entreprise et défend toujours l’image de l’entreprise

 

B

S’adapte généralement rapidement Toujours fidèle et dévoué.

Peut sacrifier ses intérêts propres à ceux de l’entreprise à l’occasion.

Essaie de défendre entreprise à l’extérieur

 

C

S’adapte normalement

 

Habituellement fidèle, dévoué et de confiance au travail.

Ne critique pas entreprise à l’extérieur

 

D

S’adapte lentement Peut-être pas totalement de confiance.

Se met parfois avant l’entreprise.

Juge souvent négativement l’entreprise

 

E

Considère qu’il a beaucoup de difficulté à s’adapter Loyauté et dévouement douteux.

Prête plus d’attention à ses propres intérêts qu’à ceux de l’entreprise.

Critique souvent à tort et sans raison

 

Philippe Garin, plus de 20 ans de management en entreprise

Pour plus de conseils, contactez-moi : phgarin@gmail.com

Pour en savoir plus :


Sommaire :

Échelle d’évaluation 1/7 pour Aptitudes et comportements
Échelle d’évaluation 2/7 pour Aptitudes et comportements
Echelle d’évaluation 3/7 pour Aptitudes et comportements

Echelle d’évaluation 4/7 pour Aptitudes et comportements
Echelle d’évaluation 5/7 pour Aptitudes et comportements
Echelle d’évaluation 7/7 pour Aptitudes et comportements

En complément :

Entretien annuel d’évaluation du cadre en 6 points
La prise du nouveau poste, du nouvel emploi
Analyse de poste

Autres Management :

Récapitulatif 1-1 Management
Récapitulatif 1-2 Management
Récapitulatif 5 Management

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