Analyse de poste

Dans le cadre d’une recherche d’emploi, et avant de se lancer, il convient d’analyser ce que l’on a envie de retrouver de son ou ses postes précédents (colonne 1) et surtout ce que l’on souhaite éviter (colonne 3).

Mais de quoi s’agit-il ?

Voici le début d’une réponse.

Pour chacune des lignes, décrivez, dans deux colonnes, les critères qui vous permettrons de choisir le poste qui vous convient.

Il n’y a rien de pire que de prendre un poste sans avoir fait la part des choses, ce qui pourrait vous amener à des déconvenues comme l’interruption de la période d’essai, un licenciement ou une démission, sans compter les frais annexes (transport, déménagement,etc.).

 

	JE SOUHAITE RETROUVER	JE NE SOUHAITE PAS
Contenu du travail   Moyens   Technicité du poste   Part de nouveauté   Relations internes   Relations externes   Type d’entreprise   Ambiance   Politique de management   Conditions de travail   Rémunération

Philippe Garin, plus de 20 ans de management en entreprise

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