Analyse de poste


Analyse de poste

analyse de posteDans le cadre d’une recherche d’emploi, et avant de se lancer, il convient d’analyser ce que l’on a envie de retrouver de son ou ses postes précédents (colonne 1) et surtout ce que l’on souhaite éviter (colonne 3).

Mais de quoi s’agit-il ?

Voici le début d’une réponse.

Pour chacune des lignes, décrivez, dans deux colonnes, les critères qui vous permettrons de choisir le poste qui vous convient.

Il n’y a rien de pire que de prendre un poste sans avoir fait la part des choses, ce qui pourrait vous amener à des déconvenues comme l’interruption de la période d’essai, un licenciement ou une démission, sans compter les frais annexes (transport, déménagement,etc.).

 

JE SOUHAITE RETROUVER

JE NE SOUHAITE PAS

  1. Contenu du travail
     
  2. Moyens
     
  3. Technicité du poste
     
  4. Part de nouveauté
     
  5. Relations internes
     
  6. Relations externes
     
  7. Type d’entreprise
     
  8. Ambiance
     
  9. Politique de management
     
  10. Conditions de travail
     
  11. Rémunération

Philippe Garin, plus de 20 ans de management en entreprise

Pour plus de conseils, contactez-moi : phgarin@gmail.com

Pour en savoir plus :


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