Analyse de poste


Analyse de poste

Dans le cadre d’une recherche d’emploi, et avant de se lancer, il convient d’analyser ce que l’on a envie de retrouver de son ou ses postes précédents (colonne 1) et surtout ce que l’on souhaite éviter (colonne 2).

Mais de quoi s’agit-il ?

Voici le début d’une réponse.

Pour chacune des lignes, décrivez, dans deux colonnes, les critères qui vous permettrons de choisir le poste qui vous convient. Il n’y a rien de pire que de prendre un poste sans avoir fait la part des choses, ce qui pourrait vous amener à des déconvenues comme l’interruption de la période d’essai, un licenciement ou une démission, sans compter les frais annexes (transport, déménagement,etc.).

JE SOUHAITE RETROUVER

JE NE SOUHAITE PAS

  • Contenu du travail
  • Moyens
  • Technicité du poste
  • Part de nouveauté
  • Relations internes
  • Relations externes
  • Type d’entreprise
  • Ambiance
  • Politique de management
  • Conditions de travail
  • Rémunération

 

Philippe Garin,

Il est humain lors de périodes de changement majeur d’avoir besoin d’aide pour garder votre sérénité et efficacité.
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