Echelle d’évaluation pour Aptitudes et comportements 7

Échelle d’évaluation pour Aptitudes et comportements 7

Contrôle de soi et Expression orale et écrite

Sommaire :

Échelle d’évaluation 1/7 pour Aptitudes et comportements
Échelle d’évaluation 2/7 pour Aptitudes et comportements
Échelle d’évaluation 3/7 pour Aptitudes et comportements

Échelle d’évaluation 4/7 pour Aptitudes et comportements
Échelle d’évaluation 5/7 pour Aptitudes et comportements
Échelle d’évaluation 6/7 pour Aptitudes et comportements
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FACTEURS	13. Contrôle de soi	14. Expression orale et écrite
DÉFINITIONS	Contrôle ses réactions émotionnelles face à des événements, des tensions, des critiques, etc.	Force et clarté dans la présentation des idées et des faits. Style par la parole et l’écriture
A	Invariablement conserve son contrôle de soi	Très éloquent à l’oral, style précis et concis à l’écrit
B	Ne perd la maîtrise de soi qu’à titre exceptionnel en cas de stress. Ne se fâche pas	Style facile et efficace
C	Habituellement garde le contrôle. Perd de temps en temps mais le récupère rapidement	S’exprime lui-même de façon adéquate
D	Perd parfois sa maîtrise de soi ça le travaille facilement	A quelques difficultés à s’exprimer correctement
E	En règle générale n’a pas la maîtrise de soi. N’acceptera pas la critique, ni des blagues	Ne peut pas s’exprimer correctement

ÉVALUATION GÉNÉRALE

Efficacité globale; valeur à la société dans son poste, en tenant compte des performances et aptitudes

A

Performances et aptitudes exceptionnellement bonnes. Mérite une promotion

B

Au-dessus de la moyenne des performances et des aptitudes

C

Convient à son poste actuel

D

Cas limite. Devrait s’améliorer, sinon, devrait être nommé à un autre emploi

E

Performance & aptitudes insuffisantes. Est impropre à au poste actuel

Philippe Garin, plus de 20 ans de management en entreprise

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