Ayez l’air d’être la personne indispensable en entretien d’embauche


Vous êtes le (la) meilleur (e) !

prendre de très hautComment se fait-il que ce recruteur n’a toujours pas compris qu’il a enfin trouvé le (la) candidat (e) que l’entreprise attend ?

C’est pourtant vous, le mouton à 5 pattes.

Pour être sûr de faire une mauvaise impression, prenez le recruteur de haut, de très haut.

Vous voyez à peine ce recruteur

  1. Menez l’entretien à sa place,
  2. Dites-le que vous seriez bien mieux de l’autre côté de la table,
  3. Imposez le rythme et la durée de l’entretien,
  4. Passez sous silence vos lacunes,
  5. N’acceptez aucune remarque de la part de votre interlocuteur,
  6. Répondez oui à toutes les questions concernant vos facultés à occuper le poste
  7. Insistez pour connaître les avantages matériels du poste,
  8. Faites des commentaires sur les conditions de travail que vous jugez trop contraignantes ou insuffisantes
  9. Demandez : « quand est-ce que je commence ? »
  10. Critiquez les autres candidats

Il y a une chance infime que vous soyez alors retenu à l’issue d’un tel entretien d’embauche !

Pour les autres, n’appliquez jamais tous ces mauvais conseils !

Philippe Garin, plus de 20 ans de management en entreprise

Pour plus de conseils, contactez-moi : phgarin@gmail.com

Pour en savoir plus :


En complément :

Comment rater son entretien d’embauche

Soyez irrespectueux envers le recruteur
Dites du mal de votre ancien chef ou de vos anciennes entreprises
Arche de Noé ou Titanic où sont les compétences

L’inefficacité de Franz Schubert
Qualités personnelles ou points forts recherchés dans un entretien d’embauche
La communication non verbale : le message total

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