Pour rater son entretien d’embauche, dites du mal
de votre ancien chef ou de vos anciennes entreprises
Dès que vous commencez à dire du mal, que ce soit fondé ou non, sur vos relations avec vos anciens collègues, responsables hiérarchiques ou subordonnés, vous montrez un esprit de dénigrement.
Le recruteur ou futur employeur va, immédiatement, se dire
- que vous allez dire du mal de lui à la moindre contrariété ou sensation de mal-être,
- que vous ne savez pas vous maîtrisez
- que votre ancien employeur a bien fait de vous faire partir
- que vous ne serez pas capable de vous intégrer dans son entreprise
De plus, si vous excitez trop la curiosité du recruteur, il peut se mettre en contact avec l’entreprise concernée afin d’avoir son point de vue sur vous.
Son opinion est sûrement différente de la vôtre. Le recruteur aura plus tendance à croire que ce dira votre ancien employeur que vous-même.
Philippe Garin, plus de 20 ans de management en entreprise
Pour plus de conseils, contactez-moi : phgarin@gmail.com
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