Mode d’emploi du contrat Emploi franc
Un contrat Emploi franc
est un contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein, réservé aux jeunes :
- Entre 16 et 30 ans
- En recherche d’emploi d’au moins 12 mois au cours des 18 derniers mois
- Qui n’ont pas fait partie des effectifs de l’employeur au cours des 6 mois précédents l’embauche
- Résident depuis au moins 6 mois dans une Zone Urbaine Sensible (ZUS) de certaines communes :
- Lille, Croix, Haubourdin, Hem, Loos, Mons-en-Baroeul, Roubaix, Seclin, Tourcoing, Wattrelos, Calais, Valenciennes, Lens-Liévin
- Fort de France, Le Lamentin
- Saint Denis-de-la-Réunion
- Amiens
- Rouen, Cherbourg
- Clichy-sous-Bois, Montfermeil, Aulnay-sous-Bois, Sevran, St Denis
- Créteil, Melun, Corbeilles-Essonne, Évry
- Saint-Quentin, Nanterre
- Dreux
- Sarcelles, Garges-lès-Gonesse, Gonesse, Villiers-le-Bel,
- Troyes
- Nancy
- Strasbourg
- Grenoble, Échirolles, Fontaine, Saint-Martin-d’Hères, Saint-Martin-le-Vinoux
- Lyon, Clermont-Ferrand
- Marseille, La Ciotat, Toulon
- Montpellier
- Perpignan
- Le Mans
- Rennes, Nantes
- La Rochelle
- Bordeaux
- Auch
- Toulouse, Cugnaux
L’employeur reçoit une aide de 5 000 euros
versée en deux fois : 2 500 euros à la fin de la période d’essai et 2 500 euros à l’issue du dixième mois.
Pour cela, il doit remplir les conditions suivantes :
- Être du secteur marchand
- Avoir son siège en France
- Ne pas avoir procédé à un licenciement économique dans les six mois qui précédent l’embauche sur le poste à pourvoir
- Être à jour de ses obligations déclaratives et de paiement
Source : Pôle emploi
Philippe Garin, plus de 20 ans de management en entreprise
Pour plus de conseils, contactez-moi : phgarin@gmail.com
Pour en savoir plus :
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