Pourquoi ne pas appeler les babyboomers, la génération W ?
La génération Y
Entre 20 ans et 30 ans, on les appelle la génération Y. Ils sont nés dans les années 80.
Ils mettent leurs priorités sur la famille et les amis, puis sur le travail.
Le travail est un moyen de gagner de l’argent et de s’épanouir tant que l’équilibre est préservé par une vie familiale et sociale.
C’est la génération des 80% de bacheliers, du langage texto, du tutoiement, de l’Internet.
La génération X
Entre 30 et 50 ans, on les appelle la génération X. Ils sont nés dans les années 60 à 80.
Leurs priorités sont d’abord le travail, puis la famille et les amis.
Ils travaillent pour gagner de l’argent, avoir une position sociale par une position professionnelle.
Leur travail est porté par la fierté du travail bien fait, de qualité.
Ils sont méthodiques, connaissent bien leur métier, même s’il ne correspond pas toujours à leurs aspirations profondes et à leurs envies professionnelles.
Les baby-boomers
Ils ont plus de 50 ans et moins de l’âge de la retraite. Nés dans les années après-guerre jusqu’aux années 60, leurs priorités est aussi le travail, la famille et les amis.
Cependant, seulement un peu plus de la moitié d’entre eux sont en activité professionnelle.
Ils fréquentent chez eux la génération Y plus que la génération X.
Ils ont laissé derrière eux leurs dents longues et cherchent la stabilité de l’emploi.
Ils ont un rôle de modérateur entre la génération X et la génération Y au travail.
On les appelle papy- ou mamy-boomers pour les plus vieux, et aussi seniors dès qu’ils dépassent 45 ans, ce qui les fait se confondre avec les seniors qui ont plus de 60 ans.
Ce sont les plus résistants au stress et les plus disponibles !
Alors pourquoi ne pas les appeler la génération W ?
C’est bien elle qui vient avant la X qui vient elle-même avant la Y, n’est-ce pas ?
50 ans et plus : Comment voulez-vous être appelé ?
Philippe Garin, plus de 20 ans de management en entreprise
Pour plus de conseils, contactez-moi : phgarin@gmail.com
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