Dénonciation d’une fraude à Pôle emploi par mail : Impossible


A quelle adresse mail envoyer une dénonciation de fraude à Pôle emploi ?

L'homme et la puce de Jean de La Fontaine Pour dénoncer une fraude à Pôle emploi, il faut apporter des preuves tangibles. C’est-à-dire des documents qui prouvent la fraude.

Dans l’impossibilité de vous déplacer, vous pouvez transmettre votre dénonciation avec les preuves par courrier à l’adresse de l’agence de Pôle emploi la plus proche de chez vous.

Vous pouvez autant que vous le voulez, il n’y a pas d’adresse mail pour dénoncer une fraude à Pôle emploi.

C’est volontaire de la part de Pôle emploi qui ne pourrait traiter toutes les dénonciations, fausses ou calomnieuses en plus des « vraies » dénonciations de fraude, sans ces preuves matérielles et reconnues par la justice et la jurisprudence.

Par contre, chaque conseiller ou conseillère de Pôle emploi a sa propre adresse mail qui se termine par @pole-emploi.fr. Vous pouvez donc rechercher le nom d’un conseiller – ils sont très nombreux sur les réseaux sociaux – et lui demander son adresse professionnelle.

Cela ne servira à pas grand-chose dans la mesure où alerter sans preuve signifie que la dénonciation sera sans suite.
Tout au moins, vous aurez déjà mis la puce à l’oreille de ce conseiller et selon l’attention qu’il peut prêter à votre dénonciation, il peut transmettre votre message au conseiller qui s’occupe de la personne que vous souhaitez dénoncer.

Philippe Garin, plus de 20 ans de management en entreprise

Pour plus de conseils, contactez-moi : phgarin@gmail.com

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A relire la veille de l’entretien d‘embauche


A relire la veille de l’entretien d’embauche

demainMon objectif prioritaire au cours de l’entretien d’embauche est de connaître l’entreprise où je vais éventuellement travailler, de savoir si je peux y faire du bon travail et m’y épanouir.

Je dois me présenter avec naturel et me préparer à répondre aux questions qui me seront posées, non pas parce que je crains des questions pièges mais parce qu’on répond mieux quand on a réfléchi aux questions et à leurs réponses, et puis… c’est plus confortable !

Être :

  • Naturel (le)
  • Ouvert (e)
  • Équilibré (e)

Je ne cherche pas à me « survaloriser »

Je sais comment va se dérouler l’entretien

1)     On me posera des questions sur :

2)     Je poserai mes questions sur :

3)     On me fixera la suite à donner et le délai à respecter

Philippe Garin, plus de 20 ans de management en entreprise

Pour plus de conseils, contactez-moi : phgarin@gmail.com

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