Les secteurs d’activités dans les offres d’emploi


Les secteurs d’activités trouvés dans les offres d’emploi

les sectgerus d'activitéChaque entreprise, à sa création, doit définir son secteur d’activité, que l’on retrouve par les 732 codes NAF.

Outre l’inconvénient du choix, la diversité des activités et l’évolution des entreprises peuvent les amener à multiplier les activités et à s’étendre dans d’autres secteurs.

Sommaire :

Cependant, quelle que soit l’orientation qu’elle a prise, la société doit conserver le code NAF défini au moment de sa création.
C’est pourquoi, le code NAF ne peut être le seul indicateur de l’activité ou des activités d’une entreprise.

Pour le recruteur, le code NAF est exclu. De multiples désignations sont alors utilisées, selon ce que l’entreprise souhaite faire apparaître.

Quelques fois, le secteur est très détaillé, surtout quand l’entreprise recrute par elle-même. Parfois, il est très vague ou même absent.
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Les secteurs d’activités dans les offres d’emploi

Plusieurs listes de secteurs d’activités existent en fonction de celui ou celle qui l’établit. C’est pourquoi, les jobboards ou sites d’emploi proposent des regroupements selon leur clientèle.

Les secteurs sont regroupés selon le secteur ou le métier.

Par exemple, travailler dans l’informatique, signifie travailler dans

  • un service informatique d’une entreprise quelconque, c’est la notion de métier, ou
  • une entreprise de services numérique (ESN), appelée aussi SSII, qui est le secteur du numérique

De plus, des synonymes ou mots proches sont aussi utilisés.

Exemple : Extraction ou Mine, Négoce ou Import/export

De même, des qualificatifs permettent de donner des indications supplémentaire.

Exemple : Distribution spécialisée, grande distribution

Secteurs trouvés dans des offres d’emploi :

  1. Administratif / Assistanat / Secrétariat
  2. Agroalimentaire / Agriculture
  3. Associatif / Social / Humanitaire
  4. Audit / Études et conseils
  5. Banque / Assurance / Tertiaire
  6. Bois / Papier / Carton / Imprimerie
  7. BTP / Matériaux / Immobilier
  8. Chimie / Parachimie
  9. Commerce / Négoce / Distribution / Artisanat
  10. Commercial / Ventes
  11. Communication / Documentation / Journalisme
  12. Culture / Loisirs / Sport / Tourisme
  13. Direction générale / Management
  14. Électronique / Électricité
  15. Énergie / Développement durable / Environnement
  16. Entretien / Maintenance
  17. Établissements Public / Collectivités / Armées
  18. Finances / Gestion / Comptabilité
  19. Formation / Orientation / Service à la personne
  20. Hôtellerie / Restauration
  21. Informatique / Télécoms
  22. Ingénierie / Techniques / Méthodes
  23. Juridique
  24. Machines et équipements / Automobile
  25. Marketing / Publicité
  26. Média / Audiovisuel
  27. Métallurgie / Plastique / Caoutchouc / Autres industries
  28. Mode / Luxe / Beauté / Textile
  29. Production / Achat
  30. Qualité / Sécurité / Environnement
  31. Recherche / Études et laboratoire
  32. Relations clients / Service après-vente
  33. Ressources humaines
  34. Santé / Médical / Pharma
  35. Services aux entreprises
  36. Services généraux / Accueil
  37. Transports / Logistique
  38. -Autres Fonction / Secteur

Votre secteur ou votre métier manque dans cette liste, faites m’en part

Philippe Garin, plus de 20 ans de management en entreprise

Pour plus de conseils, contactez-moi : phgarin@gmail.com

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Du Coca Cola sur une disquette


Du Coca Cola sur une disquette

floppy disk ou disquette grand formatC’était au début des années 80 mais l’histoire, à peu de chose prêt, est toujours valable de nos jours.

Dans une ESN, ex-SSII, appelée à l’époque SSCI, société de service et de conseils en informatique, le téléphone sonne.

Une cliente, passablement paniquée, supplie et raconte son malheur.

« J’ai renversé mon coca sur ma disquette, ça fait de la mousse, que puis-je faire ? »

Réponse stoïque et pragmatique :

« Jetez-là ! »

? ? ?!

Pour ceux qui n’auraient pas compris :

Elle espérait éviter les remontrances de son chef, et récupérer ses données, mais, hélas, le cola avait dissous la disquette !

Philippe Garin, plus de 20 ans de management en entreprise

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Caractéristiques d’un bon conseil en informatique SSII


Les caractéristiques d’un bon conseil en informatique

cravete symbole du conseil en SSIIQuand une entreprise contacte une société de services et d’ingénierie informatique, elle s’attend à y trouver des « bons » conseils.

Le responsable du service informatique y cherche des compétences qu’il ne possède pas, ou, du moins, des profils meilleurs que ceux qu’il possède dans son service.

Il peut aussi avoir besoin de personnel supplémentaire, auquel cas celui de la SSII doit avoir, au minimum des connaissances identiques voire supérieures au personnel de son service.

Au fait, qu’est-ce qu’un « bon » conseil ?

Voici quelques caractéristiques de ce qu’est un bon conseil que l’on s’attend à trouver auprès d’une société de services et d’ingénierie informatique (SSII) :

F La connaissance et la pratique des architectures de systèmes d’information adaptées au métier

F La connaissance des solutions existantes sur le marché

F La capacité à faire émerger l’essentiel

F La capacité à animer des groupes de travail

F La parfaite maîtrise des technologies

F La capacité à mettre en œuvre ce qu’il préconise si le client le souhaite

Philippe Garin, plus de 20 ans de management en entreprise

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