Les 3 minimum retraites selon votre situation
Plus l’heure de faire valoir ses droits à la retraite approche et plus la question du montant que vous allez toucher se pose. Certains toucheront une retraite suffisante en raison d’un revenu confortable déjà avant la retraite ; pour d’autres, le calcul est défavorable et ont besoin d’un coup de main de la société pour s’en sortir financièrement.
C’est là qu’intervient la notion de minimum retraite. Plusieurs dispositifs existent. Voyons lesquels.
départ à la retraite
1/ Le minimum contributif (Mico)
Il s’agit du minimum que peuvent percevoir les retraités, du privé uniquement, qui ont
- le nombre de trimestres nécessaires pour avoir une retraite à taux plein, soit entre 160 et 172 trimestres selon leur âge, OU
- l’âge légal de la retraite à taux plein, c’est-à-dire entre 65 et 67 ans
ET
- ont obtenu toutes les retraites de base et complémentaires, après les avoir demandées
- cumulent retraites de base et complémentaires de moins d’une somme plancher, de 1309.75 euros mensuels en 2023
Dans ces conditions, le montant du minimum contributif, en 2023, est de :
- 14 € brut /mois, OU
- 57 € brut /mois, si vous avez cotisé au moins 120 trimestres
NB : si le montant dépasse 1309.75 €/mois alors le MICO est réduit pour atteindre ce montant !
2/ Le minimum garanti
Autant le minimum contributif est réservé au privé, le minimum garanti est réservé à la Fonction publique.
L’une des conditions suivantes doit, être remplie :
- Avoir atteint la limite d’âge qui est différente selon la catégorie : sédentaire, actif ou contractuel, OU
- Avoir le nombre de trimestres minimum pour bénéficier de la retraite à taux plein, OU
- Avoir atteint l’âge d’annulation de la décote, OU
- Remplir les conditions de la retraite pour invalidité, OU
- Pouvoir prétendre à la retraite anticipée, en tant que parent d’un enfant invalide, handicapé à 80% ou atteint d’une infirmité ou d’une maladie incurable
Le montant du minimum garanti varie selon le nombre d’années de service effectuées :
- Pour 40 années ou plus, 1248.33 € en 2022 OU
- Pour les 15 premières années, 717.79 € +
2,5% par année, entre 15 et 30 ans +
0,5% entre 30 et 39 ans de services
3/ L’allocation de solidarité aux personnes âgées (ASPA)
L’apsa a remplacé ce qui était appelé « le minimum vieillesse ».
Pour pouvoir en bénéficier, il faut remplir les conditions suivantes :
- Avoir 65 ans ou plus OU
- Avoir 62 ans, si vous êtes handicapé ou en incapacité permanente, d’au minimum 50%
ET
- Résider en France
- Avoir un plafond de ressource inférieur à un montant, différent selon que vous êtes en couple ou seul (e), durant les 12 mois qui précédent la demande de l’Aspa, soit
- 08 €/mois, pour une personne seule, en 2022
- 08 €/mois, pour une personne en couple, en 2022
NB : Le montant de l’ASPA est réduit pour atteindre le plafond de ressource, c’est-à-dire 961.08 ou 1492.08 € brut/mois
De plus, la demande se fait uniquement en ligne sur les sites de la Caine nationale d’assurance vieillesse, CNAV, ou de la Mutuelle sociale agricole, MSA, selon votre caisse.
Source : Le Figaro emploi
Philippe Garin, plus de 20 ans de management en entreprise
Pour plus de conseils, contactez-moi : phgarin@gmail.com
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Elle a remplacé le 1er juillet 2010 la CRAM, Caisse Régionale d’Assurance Maladie, lors de la division de la Sécurité sociale en trois organismes : CARSAT, CNAM, caisse nationale de l’assurance maladie et CPAM, caisse primaire d’assurance maladie.
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