Calendrier scolaire 2017 2018


L’année scolaire 2017 2018

Pour tous
Le départ en vacances a lieu après la classe, la reprise des cours le matin des jours indiqués. Les élèves qui n’ont pas cours le samedi sont en congés le vendredi soir après les cours.

Début des vacances d’été : les enseignants appelés à participer aux opérations liées aux examens sont en service jusqu’à la date fixée pour la clôture de ces examens par la note de service établissant le calendrier de la session

Pour les enseignants, deux demi-journées (ou un horaire équivalent), prises en dehors des heures de cours, pourront être dégagées, durant l’année scolaire, afin de permettre des temps de réflexion et de formation sur des sujets proposés par les autorités académiques.

Les dates fixées par le calendrier scolaire national peuvent, sous certaines conditions, être modifiées localement par le recteur.
Ce calendrier n’inclut pas les dates de fin de session des examens scolaires.

Pour la Corse, les départements d’outre-mer et les collectivités d’outre-mer
Les recteurs, vice-recteurs et chefs de services de l’Éducation nationale ont compétence pour adapter le calendrier national en fixant, par voie d’arrêté, pour une période de trois années des calendriers scolaires tenant compte des caractères particuliers de chacune des régions concernées.

source : Ministère de l’Éducation nationale

calendrier scolaire français pour l’année 2017 2018 :calendrier  scolaire 2017 2018 débutcalendrier  scolaire 2017 2018 fin

Bonne rentrée à tous : enseignants, enfants et parents !

Philippe Garin, plus de 20 ans de management en entreprise

Pour plus de conseils, contactez-moi : phgarin@gmail.com

Pour en savoir plus :


En complément :

Calendrier scolaire 2016 2017
Calendrier scolaire 2015 2016
Calendrier scolaire 2014 2015

Québec vs France : équivalence des études et des diplômes
Correspondance des diplômes français et allemands
Les niveaux de qualification et de diplômes

Autres Bien-être et Voyage :

Récapitulatif 17 Bien-être
Récapitulatif 17 Voyage

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Calendrier scolaire 2016 2017


L’année scolaire 2016 2017

Pour les enseignants, deux demi-journées (ou un horaire équivalent), prises en dehors des heures de cours, pourront être dégagées, durant l’année scolaire, afin de permettre des temps de réflexion et de formation sur des sujets proposés par les autorités académiques.

Pour l’année scolaire 2016-2017, les classes vaqueront le vendredi 26 mai 2017 et le samedi 27 mai 2017.

Source : Ministère de l’éducation nationale

Un coup d’oeil en arrière : Calendrier scolaire 2015 2016
Et en avant : Calendrier scolaire 2017 2018

Pour ceux qui l’attendaient, voici le

calendrier scolaire français pour l’année 2016 2017 :calendrier scolaire 2016 2017

calendrier scolaire 2016 2017

Bonne rentrée aux parents comme aux enfants !

Philippe Garin

Contactez-moi : phgarin@gmail.com

Pour en savoir plus :


En complément :

Jeunes et sans diplôme : Les écoles de la seconde chance ou E2C
2016 : Les jours fériés
Les académies françaises

Fêtes nationales des pays en Europe
Productivité : Travaillez tous les jours, sans exception
Québec vs France : équivalence des études et des diplômes

Autres Bien-être :

Récapitulatif 15 Bien-être

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Calendrier scolaire 2015 2016


La rentrée 2015 2016

zones scolaires en France métropolitaine
Le découpage de la France métropolitaine en nouvelles Régions maintient la présence des trois zones A, B et C, lesquelles sont cependant différentes des précédentes.

Nouveau : Calendrier scolaire 2016 2017

Un rappel : 2016 : Les jours fériés

Pour ceux qui l’attendait, voici le

calendrier scolaire français pour l’année 2015 2016 :

Calendrier scolaire 2015 2016 début

Calendrier scolaire 2015 2016 fin

Bonne rentrée aux parents comme aux enfants !

Philippe Garin

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Pour en savoir plus :


En complément :

Loi de Jost pour mieux apprendre
La méthode Coué
Les niveaux de qualification et de diplômes

Ce que vous devez atteindre
L’origine du français et de son orthographe
Mot d’enfant : la logique de la grossesse

Autres Bien-être :

Récapitulatif 14 Bien-être

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Calendrier scolaire 2014 2015


La rentrée 2014 2015

Avec la réforme scolaire qui amène les enfants à l’école primaire cinq jours par semaine, le matin, bon nombre de parents s’organisent pour la garde des plus petits.

Une fois de plus, tout le monde démarre et s’arrête en même temps, malgré la présence des trois zones A, B et C, censées permettre une répartition des vacances.
 

En attendant les pleurs et les joies, voici le

calendrier scolaire français pour l’année 2014 2015 :

calendrier scolaire 2014 2015calendrier scolaire 2014 2015 partie 2Bonne rentrée aux parents comme aux enfants !

Philippe Garin

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En complément :

Calendrier scolaire 2015 2016

2014 : Les jours fériés
Les 20 pays les plus riches en 2014
RSA 2014 : Combien toucherez-vous ?

Jeunes et sans diplôme : Les écoles de la seconde chance ou E2C
Les difficultés sociales et professionnelles particulières : La liste
Changer d’emploi pour un revenu inférieur ?

Autres Bien-être et Voyage :

Récapitulatif 12 Bien-être
Récapitulatif 12 Voyage

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Comment rater son entretien d’embauche


Que faut-il faire pour rater son entretien d’embauche ?

Pas envie d'aller à un entretien d'embauchePôle emploi vous oblige à vous rendre à un entretien d’embauche.

Le poste, l’entreprise, ne vous emballent vraiment pas.

Comme vous souhaitez conserver vos indemnités de chômage, vous vous rendez à cette entrevue de recrutement, avec la ferme intention de faire tout rater. (!?)

A contrario, si vous souhaitez réussir votre entretien d’embauche, ne suivez aucun de ces conseils suivants

  1. Dites du mal de votre ancien chef ou de vos anciennes entreprises
  2. Soyez irrespectueux envers le recruteur
  3. Ayez l’air d’être la personne indispensable

Philippe Garin

Pour préparer ET réussir votre entretien d’embauche, contactez-moi : phgarin@gmail.com
Visitez notre site : www.boosteremploi.com

Pour en avoir plus :


En complément :

Présidentielles 2012 : un entretien d’embauche ?
Les étiquettes professionnelles ou « t’es pas fait pour ça »
Entretien d’embauche : importance du lieu

Entrevue ou entretien d’embauche : Pour laisser une mauvaise impression
Mauvaise réputation sur Internet : C’est gênant quand on cherche un emploi
Image de Marque personnelle : Définition et concept

Autres Emploi :

Récapitulatif 10 Emploi

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7 raisons pour poursuivre sa recherche d’emploi durant l’été


En été, que vous restiez chez vous ou que vous partiez en vacances,

poursuivez votre recherche d’emploi

Recherche d'emploi au cybercafé de la plage

Recherche d’emploi pendant les vacances

N’en faites pas une obsession pour autant. L’été est là pour prendre des forces, refaire son stock de vitamine D, tout en se protégeant des méfaits du soleil sur la peau.

C’est une période de détente, l’occasion de se retrouver en famille et/ou entre amis.

C’est le moment de faire un break, de se changer les idées.

L’été est une période propice au recrutement

1.      Moins de concurrents

C’est un effet de balancier, ceux qui partent de restent pas, aurait pu dire M. de la Palisse. Tous ceux qui lèvent le pied complètement de leur recherche d’emploi, ne vont pas postuler aux offres ouvertes en été. Cela vous fait autant de concurrents en moins.

2.      Plus de chance d’être retenu

Une conséquence du nombre plus réduit de concurrents, votre CV et votre lettre ou mail de candidature seront, peut-être, lu plus attentivement et vous augmentez aussi vos chances de décrocher un entretien d’embauche.

3.      Contacts plus facile avec les recruteurs

Durant l’été, les esprits sont plus détendus. Les recruteurs n’échappent pas à cette règle. Votre futur employeur prendra plus de temps en entretien ou approfondira ce que vous pouvez lui apporter.

4.      Bientôt la rentrée

C’est en juin et juillet que les entrepreneurs lancent leurs recrutements. La durée du processus de recrutement s’allonge en été, pour raison de communications plus espacées dans le temps. Sachant cela, pour savoir avec qui ils vont travailler à la rentrée, c’est avant de partir eux-mêmes en vacances, l’esprit serein, qu’ils recherchent leurs futurs collaborateurs.

5.      Parti et toujours dans la course

A part quelques vacances, au fond d’une caverne, au milieu de l’océan et quelques autres cas, prenez l’habitude de consulter votre messagerie électronique et votre messagerie vocale, sur votre smartphone, votre tablette ou votre PC, sur votre lieu de vacances.

Il existe de très nombreuses possibilités, selon votre lieu, hôtel, camping, cyber café, etc. pour regarder les alertes que vous avez mises en place pour être averti des annonces susceptibles de vous intéresser. Contacter les personnes qui vous ont laissé un message, quand vous êtes dans un environnement suffisamment silencieux.

Si vous êtes convoqué pour un entretien d’embauche, à vous de voir, si vous pouvez vous y rendre au lieu et à la date demandée, sinon expliquez gentiment que vous serez ravi de les rencontrer dès votre retour, en précisant le lendemain de votre retour, histoire d’avoir quelques heures de récupération.

6.      Faites le point

L’été est le bon moment pour se demander si vous avez une « bonne » démarche de recherche d’emploi, si vous faites bien les actions qui conviennent et si vous avez les bons outils.

C’est aussi une période où vous pouvez apprendre et/ou vous perfectionnez sur une lacune, par exemple ; la pratique d’une langue, ou de la bureautique.

7.      Multipliez les rencontres

L’été est la période idéale pour rencontrer des gens que l’on ne rencontrerait jamais le reste de l’année. Les lieux de rencontres sont très divers : un musée ou une galerie, une visite d’un lieu, un festival, une soirée spectacle, la place, une balade, un café, chez des amis, etc.

Profitez-en pour parler de vos projets, de ce qui vous plait et ce que vous voudriez obtenir.

Retenez les noms et coordonnées des personnes que vous rencontrez. Si elles-mêmes n’ont pas d’emploi à vous proposer, elles connaissent peut-être, d’autres personnes qui pourraient s’intéresser à votre profil.

A la rentrée

Philippe Garin

Il est humain lors de périodes de changement majeur d’avoir besoin d’aide pour garder votre sérénité et efficacité.
Faites-vous épauler, que ce soit par un professionnel, des amis, de la famille et voyez comment bénéficier de leur soutien

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Voir aussi :

Chômage : Sortez de votre indécision
Réflexions pour une orientation professionnelle
Pôle emploi : Surveillez votre messagerie

10 conseils pour décider de poursuivre ou d’abandonner une décision
Questions pour s’orienter ou se réorienter
Les vacances des Demandeurs d’emploi

Autres Emploi :

Récapitulatif 10 Emploi

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Nouvel emploi : Bien s’intégrer pour réussir sa période d’essai


15 conseils pour bien s’intégrer et réussir sa période d’essai

Bien s'intégrerL’un des facteurs qui permettent à un employeur de choisir LA personne qui convient au poste à pourvoir est sa capacité de celle-ci à s’intégrer à l’équipe en place.

Une personne très compétente, qui éprouve des difficultés relationnelles avec ses collègues, ses responsables hiérarchiques ou ses collaborateurs, risque de voir sa période d’essai se terminer prématurément.

Les stagiaires sont autant concernés que les personnes en contrat temporaire, intérimaire ou CDD, ou en CDI. Un stagiaire ou une personne en contrat temporaire se verra signifier d’aller voir ailleurs.
Quant à la personne en CDI, cela risque de lui arriver aussi, même au-delà de sa période d’essai, bien que les conditions de la séparation soient légalement différentes.

Pour éviter ça

Les premiers temps sont ceux de la découverte de l’entreprise, ses employés, son système de valeur et aussi ses habitudes, ses locaux et, bien entendu, son travail

  1. Observez et faites-vous une opinion sur l’entreprise et ses pratiques
  2. Rappelez-vous que, vous aussi, vous pouvez interrompre la période d’essai si vous êtes mal à l’aise et vous stresserez moins

Avant le premier jour de travail

  1. Relaxez-vous, reposez-vous ou/et faites une balade, un peu de « décrassage » musculaire, piscine, sauna, et pourquoi pas massage, coiffeur, manucure et autres soins corporels
  2. Évitez le sport qui pourrait vous mettre à mal physiquement et vous faire rater votre entrée
  3. Évitez aussi une exposition au vent, au froid ou à une trop forte chaleur, c’est-à-dire à tout ce qui peut vous rendre malade, physiquement
  4. Choisissez bien vos habits, « l’uniforme de l’emploi », en respectant les règles non dites des habitudes vestimentaires de l’entreprise. Vos habits seront différents selon l’entreprise et selon le job : Une épicerie ou un bijoutier demandent des tenues différentes, par exemple
  5. Choisissez bien aussi vos chaussures. Mieux vaut des chaussures confortables, propres, que celles achetées la veille et qui vous blesseraient

Dès le premier jour

  1. Présentez-vous ou faites-vous présenter aux autres. Généralement, c’est le rôle du responsable hiérarchique. Il devrait aussi vous montrer les locaux et particulièrement votre lieu de travail au quotidien, accompagnés de recommandations sur les pratiques et habitudes de la maison
  2. Prenez des notes. A moins d’avoir une mémoire phénoménale, mieux vaut écrire ce que vous entendez, noms des collègues et responsables, façons de faire, croquis des lieux
    Évitez, néanmoins d’écrire pendant que votre chef vous parle, faites-le durant les trajets d’un lieu à l’autre et seulement si vous en avez matériellement le temps
  3. Posez des questions aux autres. Il est habituel que les nouveaux se renseignent. Plus tard, les autres risquent de vous demander pourquoi vous n’avez pas posé des questions plus tôt
  4. Restez cependant non intrusif (ve) ni lourd(e), les personnes en face doivent avoir une impression de curiosité bien placée de votre part et non de subir un interrogatoire en règle, même dans la police
  5. Repérez les lieux et horaires des pauses, les collègues les plus volubiles, les plus blasés ou les plus anciens
  6. Écoutez sans donner votre opinion. Et, si les autres vous y poussent, restez dans le vague, vous pouvez d’autant plus facilement le faire que vous pouvez leur rappelez qu’en tant que dernier(ère) collègue arrivé(e) vous découvrez les choses.
    Si le sujet est d’ordre non professionnel, alors gardez votre opinion pour vous encore plus et répondez par un sourire, un haussement d’épaules ou par une autre question
  7. Soyez poli (e), aimable, ferme selon le cas. Vous démarrez, donc gagnez d’abord la confiance des autres, leurs opinions comptent pour beaucoup dans la décision du responsable de vous conserver au sein de l’entreprise. Le manager en tiendra compte

Philippe Garin

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Pour en savoir plus :


En complément :

Être manager de nos jours : Entre sa hiérarchie et ses collaborateurs
Manager une équipe : L’équipe est composée de…
Manager une équipe, c’est en être le coordinateur

Au travail : Motivation et Démotivation vues par les employés
Livret d’accueil sommaire
Comment s’habiller pour un entretien d’embauche

Nouveaux sur le marché du travail
La prise du nouveau poste, du nouvel emploi
Le nouvel emploi

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Récapitulatif 5 Emploi
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Récapitulatif 7 Management

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