22 signes pour reconnaître mon propre comportement de fuite au travail
Qui n’a jamais repoussé jusqu’au dernier moment l’exécution d’une tâche sous le prétexte qu’il y a d’autres urgences à mener ou qui n’a jamais tenté de passer la main et laisser faire un autre pour ne pas avoir à le faire soi-même ?
Quand ça marche, quel plaisir de se dire que le travail s’est fait de lui-même !
Un tel comportement montre simplement que vous faites votre travail dans le stress, sous la pression du temps, avec le risque de faire des erreurs ; bref que vous avez un mauvais sentiment malgré le plaisir immédiat initial.
Quelles sont les tâches que vous devriez avoir terminées ou avoir commencées depuis longtemps ?
Pour quelles raisons ne vous y êtes pas encore mis ?
Ces questions sont désagréables car le travail à effectuer l’est pour vous

Dans la liste suivante, notez les comportements que vous pratiquez :
Je commence par
- Ranger mon bureau
- Fumer une cigarette (cigare, pipe), pour les fumeurs
- Boire une tasse de café (thé, un verre d’eau, etc.)
- Exécuter une autre tâche en retard
- Faire un tour dans les couloirs ou dans les bureaux sans but précis
- Exécuter un travail routinier
- Lire un journal (magazine, etc.), parce ce que être informé est important dans mon travail
- Revenir sur un travail déjà exécuté, au cas où il resterait une erreur
- Essayer de déléguer une tâche à un autre
- Engager une conversation avec un collaborateur, un chef, un client, un ami, la famille etc.
- Repousser le travail pour dégager du temps libre
- Mener à bien une action à titre privé
- Demander encore plus d’informations que celles que je dispose déjà
- Visiter un contact important (client, vendeur, etc.)
- Téléphoner à ceux que je n’ai pu avoir une fois précédente, peut-être arriverais-je enfin à leur parler
- Me déplacer, voyager
- Prendre des congés
- Remarquer que je n’ai plus assez de temps disponible pour exécuter le travail
- Constater que le collaborateur qu’il faut pour le travail précédent est absent
- Demander s’il n’y a pas d’autres tâches plus urgentes
- Me dire que le système informatique ne fonctionne pas comme il le faudrait
- Me dire que je ne suis pas la bonne personne pour exécuter la tâche
Vous êtes-vous reconnu ?
Qu’allez-vous faire maintenant ?
Qu’est-ce qui peut vous aider à changer ces habitudes ou tentatives de fuite dans le travail qui vous génèrent du stress et des risques d’erreur ?
Dressez une liste des mesures à prendre et mettez en pratique celle qui est la plus appropriée au moment où vous remarquer l’un des comportements de la liste à votre travail.
Philippe Garin, plus de 20 ans de management en entreprise
Pour plus de conseils, contactez-moi : phgarin@gmail.com
Pour en avoir plus :
En complément :
Analyse de mes habitudes de travail
Problèmes fréquemment rencontrés au cours de réunions
Quelles sont les pauses raisonnables qui m’aident dans mon travail
Conseils pour l’utilisation du téléphone fixe au travail
Les événements susceptibles de faire augmenter le stress durant une urgence
Stress technologique : comment le maîtriser
Autres Organisations :
Récapitulatif 3 Organisation
Récapitulatif 5 Organisation

WordPress:
J’aime chargement…