Le concurrent vous propose un job
Vous êtes en poste et le concurrent de votre entreprise vous approche et vous propose de vous embaucher. Ça vous tente ?
La première question est celle du Pourquoi ?
Pourquoi est-ce que le concurrent s’adresse à vous ?
- Parce qu’il reconnaît vos compétences, puisque vous lui avez chipé un marché ou que vous avez amélioré les performances de votre patron actuel ?
- Ou parce qu’il veut obtenir, à peu de frais durant votre période d’essai, tous les renseignements sur les produits, les méthodes, les objectifs, les projets de votre patron actuel ou qu’il souhaite l’affaiblir en le privant d’un bon élément ?
- Ou les deux ?
Les chasseurs de têtes, eux-mêmes, peuvent ne pas connaître la Vraie motivation de leur client.
Prenez le temps de la réflexion
En tout état de cause, analysez et réfléchissez.
Si vous êtes soumis à une pression pour que vous rejoigniez rapidement le concurrent, alors c’est qu’il y a anguille sous roche. Vos capacités et vos savoir-faire seront toujours là dans quelques semaines !
Au contraire, si le concurrent a posté une offre d’embauche officielle, cela semble nettement plus sérieux.
Vous proposez-t-il des conditions de travail identiques ou presque ? Un salaire nettement au-dessus ou quasi-équivalent ?
Selon la réponse, considérez les avantages et les inconvénients de quitter votre emploi pour un autre où vous ne connaîtrez la vraie raison que si vous parvenez à terminer votre période d’essai à son terme et en étant toujours en place,
sinon gardez le silence de façon à ce que votre chef actuel n’apprenne pas où vous êtes allé durant ces quelques mois,
et espérez qu’il vous reprenne, sinon lancez-vous dans une nouvelle recherche d’emploi.
Philippe Garin, plus de 20 ans de management en entreprise
Pour un accompagnement personnalisé, contactez-moi : phgarin@gmail.com
Visitez notre site : www.boosteremploi.com
Pour en savoir plus :
En complément :
9 conseils pour atteindre et tenir ses objectifs
Prise de décision : Comment est-elle prise ?
La fatigue durant la période d’essai
Être mobile pour trouver un emploi = déménager ?
Cinq critères pour savoir ce que l’on veut
10 conseils pour décider de poursuivre ou d’abandonner une décision
Autre Emploi, Organisation
Récapitulatif 9 Emploi
Récapitulatif 4 Organisation
Récapitulatif 8 Organisation
Tous les articles de ces catégories sont listés dans les pages Emploi et Organisation de ce blog
Blog de Philippe Garin 