Boosteremploi : Et voilà plus de 800 sites d’emploi


Le cap des 800 sites d’offres d’emploi vient d’être franchi

800 sitesau 06 juin 2012. Et plus de 1000 en 2014

Regroupés par catégories, en voici la répartition :
 
pourcentage_des_sites_d_emploi
 

Sites d’entreprises : Sites appartenant à des entreprises
Sites de regroupement : Portails regroupant des liens vers des sites d’emploi
Sites généralistes : Tous types d’offres d’emploi
Sites informatifs : Sites d’association, de formations, juridiques, institutions, ministères
Sites spécialisés : Spécialisés sur des domaines, des métiers, des régions précises, des groupes de personnes (jeunes diplômés, handicapés, etc.)

Le rythme s’est ralenti

Deux raisons à cela :

  • plus j’en trouve et plus ils sont déjà répertoriés dans nos listes
  • plus il faut dégager du temps pour en trouver et mes autres activités me prennent de plus en plus de temps

Pour trouver un site

Pour trouver le site qui vont convient, utilisez la combinaison de touches « CTRL » + « F », puis saisissez le ou les mots clés de votre choix.

Utilisez ensuite les flèches vers le bas ou le haut pour faire apparaître les lignes où se trouvent les mots-clés recherchés.

Les listes sont triées

En premier par nombre décroissant du nombre d’offres puis par nom du site. En cliquant sur le nom de la colonne, vous pouvez changer l’ordre d’affichage

Philippe Garin, plus de 20 ans de management en entreprise

Pour plus de conseils, contactez-moi : phgarin@gmail.com

Pour en savoir plus :


En complément :

Cadremploi : Speed recruiting pour décrocher un job en 7 minutes
Lettre de motivation : Adresser la lettre à …
La rupture conventionnelle : Mode d’emploi

Embauche des handicapés : Les aides depuis le 01 janvier 2012
Autoentrepreneur et indemnités chômage : mode d’emploi
Entretien d’embauche : 10 bons gestes = 10 bons atouts

Autres Emploi :

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Indicateurs d’activité exemples


Indicateurs d’activité exemples

indicateur d'activitéPour sa veille concurrentielle ou tout simplement pour savoir où elle en est, une entreprise se doit d’analyser des indicateurs de son activité, souvent sous forme de tableaux de bord.

Voici quelques exemples d’indicateurs d’activité :

  1. Étude du réalisé par rapport à l’objectif
     
  2. Coût retours = Coût matière x Quantité refusée
  3. Coût de destruction des déchets
  4. Retour en stock
  5. Destruction de produits stockés
     
  6. % nombre total de commandes expédiées en retard / nombre total de commande
     
  7. Délai moyen de réponse au client
  8. Situation à terminaison des réclamations
  9. % d’une réponse communiquée au client concernant le suivi de son dossier sous 10 jours ouvrés
  10. Nombre de jours ouvrés d’une réponse communiquée au client concernant le suivi de son dossier
     
  11. Nombre de nouvelles matières premières étudiées
  12. % de nouvelles matières premières homologuées / nouvelles matières
     
  13. Nombre d’accidents du travail avec arrêt
  14. Nombre d’accidents du travail sans arrêt

Philippe Garin, plus de 20 ans de management en entreprise

Pour plus de conseils, contactez-moi : phgarin@gmail.com

Pour en savoir plus :


En complément :

Les recettes magiques vers l’échec
Comment construire un tableau de bord
Quels sont les bons critères pour des indicateurs de tableaux de bord

A quoi sert un tableau de bord d’entreprise
Toutes les idées peuvent être simplifiées dans un schéma
Modes de pilotage en entreprise

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Récapitulatif 3 Management

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