Mobilité : Oser déménager pour retrouver du travail


Hélène Haus (Le Parisien) a interviewé Philippe Garin

Son article, ci-après, est paru le 14 juin 2016 dans le site de leparisien.fr :

Oser déménager pour retrouver du travail

faire ses cartons pour déménager
58 % des jeunes diplômés se disent prêts à déménager pour trouver un poste, contre 50 % des cadres. (Getty Images.)
Les demandeurs d’emploi sont plutôt peu enclins à déménager pour trouver un poste. C’est pourtant une option à regarder de près.
Seriez-vous prêt à déménager pour trouver un job ? D’après un sondage CSA, réalisé pour le Conseil d’orientation pour l’emploi en 2015, cette option ne serait envisagée que par 45 % des chômeurs. « Tout est une question de philosophie, souligne Philippe Garin, conseil en évolution professionnelle. Il faut s’interroger : ai-je envie de vivre là où je travaille ou de travailler là où je vis ? »

La mobilité, une nécessité

Pourtant, au bout de quelques mois de recherches infructueuses, la mobilité devient parfois une nécessité. En témoigne Philippe Marie, secrétaire du réseau Solidarité, accueil, mobilité (SAM). Une association qui loge gratuitement chez ses bénévoles les demandeurs d’emploi passant un entretien d’embauche loin de chez eux. « Tous ont d’abord essayé de trouver un travail près de leur domicile, sans succès, explique-t-il. Alors, au bout d’un moment, ils se sont résignés. »

D’après le sondage du CSA, ce sont les jeunes diplômés les plus enclins à déménager : 58 % contre 50 % des cadres. « Leur seule préoccupation est de parvenir à avoir deux ans d’expérience sur leur CV », détaille Philippe Garin

N’indiquez pas votre adresse

Quel que soit l’âge, pour bien préparer sa candidature, il y a quelques écueils à éviter. « A compétences égales, un candidat devant déménager pour prendre son poste a moins de chance de décrocher le job qu’un postulant local, rappelle Philippe Garin. Il faut donc éviter de mettre son adresse ou un numéro de fixe qui indiquerait au recruteur la région dans laquelle vous résidez. Mentionnez simplement Mobile géographiquement, en détaillant éventuellement les départements. Lors de l’entretien, vous affirmerez votre volonté de déménager. »

Avant de postuler, renseignez-vous cependant sur l’environnement local : le climat, le coût de la vie, la diversité culturelle, le nombre d’écoles… « Il y a des choses que l’on peut anticiper et d’autres non : la mentalité des gens par exemple. Dans l’idéal, mieux vaut choisir une région que l’on connaît, et où l’on se sent bien », remarque Philippe Garin.

Pour les personnes qui partent en couple, les démarches sont plus compliquées, mais possibles. « Si le conjoint est fonctionnaire ou travaille dans une grande société, il peut demander sa mutation, indique le spécialiste. Il peut également quitter son poste pour rapprochement familial tout en ayant droit au chômage. » Dans ce cas, il faudra être sûr que votre moitié parviendra à trouver un nouveau job. Pensez à consulter la section « Marché de l’emploi » du site de Pôle emploi, qui décrypte le marché du travail en fonction des professions et des régions.

HÉLÈNE HAUS
*1. www.reseau-ram.fr
*2. http://candidat.pole-emploi.fr/marche-du-travail/accueil

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En complément :

Être mobile pour trouver un emploi = déménager ?
Emploi : La mobilité, 2 définitions
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Comment décrypter une petite annonce 1

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Bien-être

Le Bien-être, c’est un peu de couleurs dans un ciel gris

Après trois mois de fonctionnement de ce blog, j’ai utilisé une seule catégorie pour chaque billet alors qu’ils auraient pu se trouver dans d’autres catégories, c’est pourquoi, vous trouverez ici les billets par catégorie, y compris ceux qui s’y rattachent bien qu’étant d’une catégorie différente

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Les articles :

Quelques bonnes résolutions à partir de maintenant
Tests de réaction au stress et aux tensions
Loi de Parkinson

La pyramide de Maslow
Ce que vous devez atteindre
Définition des critères d’exigence

Communication : Définition des critères d’exigence
Comportement du manager : Définition des critères d’exigence
Connaissances et compétences professionnelles : Définition des critères d’exigence

Motivation : Définition des critères d’exigence
Personnel : Définition des critères d’exigence
Prise de décisions : Définition des critères d’exigence

Relations entre les personnes : Définition des critères d’exigence
C’est difficile, osons ! Sénèque
Critères de planification de ma situation personnelle

Il ne suffit pas de savoir, il faut aussi appliquer
Les 6 erreurs humaines d’après Cicéron
Das Kind ou L’enfant

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Le principe d’Eisenhower
Avant d’entreprendre un travail, je me demande

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100 mots pour OSER


100 mots pour OSER

Avant d'oser après avoir osé

Oser : Voilà un mot des plus difficiles pour certains d’entre nous.

Alors voici un panel de 100 synonymes et mots proches qui vous mettrons, peut-être, plus à l’aise :

 

Aborder Commencer Entreprendre Occasionner
Aboutir Conclure Entrer Partir
Accéder Considérer Entrevoir Parvenir
Accommoder Consigner Éprouver Percevoir
Admettre Contenter Esquisser Plaire
Affrioler Convenir Essayer Pousser
Agresser Convier Étrenner Préluder
Aiguillonner Correspondre Évertuer Provoquer
Allécher Côtoyer Exercer Régler
Amorcer Débuter Exhorter Rejoindre
Animer Décider Expérimenter Remarquer
Apercevoir Déclencher Exposer Rencontrer
Apparaître Découvrir Flatter Repérer
Appeler Défier Fonder Ressentir
Apprécier Dérider Fouiller Retrouver
Approfondir Discerner Fréquenter Réussir
Arriver Distinguer Hasarder Risquer
Assaillir Ébaucher Hypnotiser Satisfaire
Atteindre Émouvoir Inciter Sentir
Attirer Emporter Intéresser Sonder
Avancer Encourager Joindre Sourire
Calmer Engager Lancer Tâtonner
Captiver Entamer Libérer Tenter
Charger Enthousiasmer Noter Vérifier
Charmer Entraîner Observer Voir

« Que le voyage soit long ou court, il commence toujours par le premier pas ! »

Philippe Garin, plus de 20 ans de management en entreprise

Pour plus de conseils, contactez-moi : phgarin@gmail.com

Pour en savoir plus :


En complément :

Des mots pour se définir
Comment évaluer votre niveau de connaissance d’une langue étrangère
Convaincre par les mots

Les noms et les verbes pour améliorer un entretien par des bonnes questions
Pourquoi le français est une langue difficile pour les étrangers
C’est difficile, osons ! Sénèque

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Récapitulatif 5 Communication
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Des mots pour se définir


Des mots pour se définir

scrableQue ce soit pour une recherche d’emploi ou pour soi-même, voici une liste de mots représentants des valeurs.

Pour vous définir, notez tous les mots et expressions qui vous correspondent, puis retenez-en seulement 6 à 10 et classez-les par ordre de préférence.

Jouez le jeu : Ne cherchez pas à mettre en avant ce que vous voulez être ou ce que les autres attendent de vous.

Faites ressortir ce que vous ressentez vous-même, ce que vous sentez comme étant représentatif de ce que vous êtes.

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Aisance Faculté d’adaptation Puissance de travail
Ambition Faculté d’écoute Qualité de communication
Assiduité Faire participer Quiétude
Autonomie Fermeté Rapidité
Autorité naturelle Fiabilité Réceptivité
Bienveillance Fierté Recherche de solutions
Capacité à prendre des risques Flexibilité Recherche du progrès
Certitude Goût du challenge Recul face aux situations
Compétence Goût du travail bien fait Résistance à la frustration, à l’échec
Compréhension Habilité Résistance au stress
Confiance en soi Humour Respect des usages sociaux
Consciencieux Imagination Rigueur d’esprit
Conseilleur Indépendance Sens de la hiérarchie
Contrôleur Influent Sens de la négociation
Convaincant Innovation Sens de la synthèse
Convictions Intuition Sens de l’efficacité
Convivialité Jeunesse Sens des réalités
Créativité Leadership Sens des responsabilités
Crédibilité Maîtrise de soi Sens du management
Diplomatie Méthodique Sens du prestige
Discrétion Metteur en œuvre Sens du travail en équipe
Disponibilité Nouveauté Sensibilité à l’opinion des autres
Efficacité Optimisme et joie de vivre Sévérité
Énergie Ordonné Spontanéité
Engagement Original Stabilité du comportement
Équilibre Passion Sûreté de soi
Esprit d’analyse Pédagogie Systématique
Esprit d’initiative Perfectionnisme Tolérance
Expérimenté Performance Volonté et persévérance
Facilité de contact Positif Voyageur

Philippe Garin
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Convaincre par les mots

Les atouts du langage
Le langage des fleurs

Plus de 50 ans : Comment souhaitez-vous être appelé ?

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C’est difficile, osons ! Sénèque


C’est difficile, osons

Sénèque Musée du Prado
« Ce n’est pas parce que les choses sont difficiles
que nous n’osons pas,
 
c’est parce que nous n’osons pas
qu’elles semblent difficiles. »

 

Sénèque

Philippe Garin, plus de 20 ans de management en entreprise

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Les actes héroïques de nos ancêtres
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