Être mobile pour trouver un emploi = déménager ?

« Êtes-vous prêt à déménager pour (re)-trouver un emploi ? »

C’est une question que vous entendrez, peut-être, durant un entretien d’embauche.

La réponse est « oui », même si ce n’est pas le cas.

Vous pouvez toujours revenir sur cette affirmation ou attendre la fin de votre période d’essai pour la concrétiser.

Par contre, répondre par la négative, implique une forte probabilité d’un rejet de votre candidature.

Pourquoi déménager ?

• Vous rapprochez de votre lieu de travail va raccourcir vos trajets
• Votre déménagement sera remboursé par votre entreprise. Parfois, si l’entreprise s’y engage
• Des aides au déménagement sont à demander à Pôle emploi, si vous êtes concerné
   
• Les loyers sont moins élevés en Province
• Vos revenus seront plus élevés
• Vous aurez (enfin) un emploi

Pourquoi ne pas déménager ?

• Votre conjoint a un travail qu’il ou elle ne veut pas abandonner
• Votre déménagement reste à vos frais
• Les loyers sont plus élevés de 30% à 40% en Région parisienne
   
• Vous perdriez le contact avec votre famille et vos amis
• Vous risquez de ne pas vous faire au climat, météo ou social
   
• Vous baisseriez vos revenus globaux
• Vous resterez sans emploi plus longtemps

Être mobile ne signifie pas toujours déménager

Prêtez une attention particulière par cette demande.

Mutation

Elle peut signifier que votre employeur peut décider de vous muter dans un autre établissement, sans avoir à vous en demander l’autorisation auparavant, car cela figurera dans votre contrat de travail.

Déplacement

Autre possibilité : Vous aurez à vous déplacer durant votre activité professionnelle.
Regardez bien combien de jours par semaine ou par mois, vous serez absent de chez vous, ainsi que les distances que vous aurez à parcourir ainsi que l’éloignement, en France ou à l’Étranger.

Philippe Garin, plus de 20 ans de management en entreprise

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