Microsoft Days 2011 en France


Les 4e Microsoft Days auront lieu dans 7 villes de France

Microsoft days 2011

  • 27 et 28/09/2011 : Nantes
  • 12 et 13/10/2011 : Strasbourg
  • 19 et 20/10/2011 : Lille
  • 04/10/2011 : Paris (1 seul jour)
  • 02 et 03/11/2011 : Marseille
  • 08 et 09/11/2011 : Lyon
  • 14 et 15/11/2011 : Bordeaux

Durant ces journées, plusieurs conférences sont organisées :

Au programme :

Un tour d’horizon des fonctionnalités de la dernière version de Windows phone
Une présentation de la dernière version orientée Cloud de System Center 2012
Un aperçu de toutes les possibilités offertes par Office 365 et de nombreuses autres nouveautés… !

source : Microsoft

Philippe Garin, plus de 20 ans de management en entreprise

Pour plus de conseils, contactez-moi : phgarin@gmail.com

Pour en savoir plus :


En complément :

IOI Olympiades Internationales d’Informatique : 2 médailles pour la France
Intégration de Microsoft space.live dans WordPress
Prise de décision 10 méthodes

WBEM ou l’ancêtre du Cloud Computing ?
Conseils pour l’utilisation du téléphone fixe au travail
Sécurité Smartphone : Danger avec les paiements par téléphone

Autres Informatique :

Récapitulatif 7 Informatique

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CV, lettre de motivation : Le format des pièces jointes


Le format des pièces jointes pour le CV et la lettre de motivation

format pdfLa plupart des CV et lettre de motivation envoyés par messagerie aux cabinets de recrutement ou aux services RH des entreprises, sont au format Word ET au format pdf.

Pourtant, les cabinets réclament souvent ces pièces jointes en format Word, .doc ou .docx, sans expliquer pourquoi.

La raison principale pour laquelle un format précis est réclamé et qu’il ne s’agisse pas de pdf est l’utilisation de robots.
Il s’agit de programmes qui lisent les fichiers et analysent les mots utilisés dans le texte. Si le format n’est pas compatible -et c’est le cas avec pdf- alors le texte ne peut pas être analysé.

Le but de cette analyse est de comparer les mots utilisés avec les mots réclamés par le client, le futur employeur, et qui sont les critères de sélection. Par exemple, l’âge, le titre des postes, les termes techniques, les connaissances (en langue, en informatique…), le fameux « Bac+x ».
Les CV qui sont alors retenus par le robot sont ceux qui contiennent un maximum de mots communs avec les critères de sélection.

Les autres ? Bah ! Tant qu’il y a suffisamment de CV retenus ! Tans pis pour eux ! (propos ironique)

Leurs seules chances est d’être lus par un être humain. C’est seulement à partir de là que tous les efforts consentis dans la rédaction du CV et de la lettre de motivation peuvent porter leurs fruits.

La meilleure preuve de la présence de robots vient du message comme quoi « la candidature est prise en compte et que, sans réponse sous un délai… ».

Cette méthode vient des États-Unis où cette pratique est très courante.

Les américains sont des gens éminemment pragmatiques. Il faut mieux lister toutes les langues que l’on pratique, tous les logiciels que l’on connaît, même si on ne maîtrise pas totalement les unes et les autres, plutôt que de ne pas faire figurer le « sésame » qui est le mot-clé recherché.

La qualité de la candidature est donc ainsi remplacée par la quantité d’informations à faire figurer sur son CV.

CV non retenu = fin de la candidature. Ce n’est que lorsque le CV est passé dans la pile des « oui » ou dans la pile des « peut-être » que la lettre de motivation est lue.

Heureusement, les cabinets de recrutement en Europe sont, pour la plupart, tenus par des personnes ayant suivi des études en psychologie et autres matières « humaines ». C’est pourquoi, elles attachent plus d’importance que les américains au sens des phrases contenues dans le CV. Certains s’attachent même à lire la lettre de motivation.

Si vous aussi, vous souhaitez voir développer un thème précis, comme le lecteur que je remercie, alors n’hésitez pas à me contacter.

Philippe Garin, plus de 20 ans de management en entreprise

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Pour en savoir plus :


En complément :

Employeur : Recrutement difficile ?
A savoir sur le recruteur et le CV
CV Tout savoir

Chômage et handicap : L’ADAPT
Critères pour quitter son emploi
Des mots pour se définir

Autres Emploi :

Récapitulatif 6 Emploi

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Comment utiliser le succès d’un concurrent : démonstration par Microsoft


Comment utiliser le succès d’un concurrent

logo de MicrosoftC’est ce qu’a démontré Microsoft lors du lancement de la version 4.0 de son concurrent Firefox de Mozilla.

Non seulement, l’équipe d’Internet Explorer (IE) de Microsoft a envoyé un gros gâteau à Mozilla, mais encore  – et surtout – l’a fait savoir.

Cela permet :

  • d’associer le succès de son concurrent à l’un de ses produits
  • de faire parler de son produit concurrent
  • de faire du buzz à pas cher, car chacun (dont je fais partie ici) en parle volontiers

Si ce n’est pas une superbe idée de marketing, ça…

Philippe Garin, plus de 20 ans de management en entreprise

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En complément :

Leçon de marketing
Les cinq clés de la communication
Quatre règles mnémotechniques de Communication

Le feedback, un moyen de tester la réalité
Recherche d’emploi : Sérendipité ou Aider la chance
7 conditions de réussite pour la résolution de problème

Autres Communication :

Récapitulatif 6 Communication

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Bien diriger : Les recettes de six grands patrons


Bien diriger : Les recettes de six grands patrons

« Si vous arrivez le premier le matin et que vous partez en dernier le soir,
si vous prenez moins de vacances et jamais de congé maladie,
vous travaillerez mieux que les autres. C’est très simple. »

Michael Bloomberg : fondateur de Bloomber L.P. et maire de New York


« Vous ne pouvez pas être un bon dirigeant sans aimer les gens.
Les entreprises qui protègent leur personnel sont celles qui marchent bien. »

Richard Branson : fondateur de la marque Virgin


« Un entrepreneur doit être un mélange de différents talents.
Il faut connaître son métier et être un bon vendeur, c’est-à-dire convaincre ses clients,
mais aussi les banquiers ou les employés que l’on cherche à recruter. »

Bill Gates : fondateur de Microsoft


« Je crois que la chose la plus importante dans le management est probablement l’écoute, pas l’écoute passive »,

Carlos Ghosn : PDG de l’Alliance Renault-Nissan


« Comment puis-je demander à mes collaborateur de voyager à l’économie si moi-même je voyage dans le luxe ?
C’est une question de bon leadership. »

Ingvar Kamprad : fondateur d’Ikea


« Vous n’êtes pas là pour gagner un concours de popularité, vous êtes là pour diriger. »

Jack Welch : ancien PDG de General Electric


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Pour en avoir plus :


En complément :

Jack Welch : « Mes conseils pour réussir »
Piloter, c’est …
10 Caractéristiques du management

Les 4 missions du dirigeant
Caractéristiques typiques de styles d’organisation et de management
Pour être un manager performant

Comment est-on un mauvais manager
Entretien d’embauche, discours, présentation : Conseils pour Bien parler
Incompétence ou 10 conseils pour faire face aux critiques

Autres Management :

Récapitulatif 1-1 Management
Récapitulatif 1-2 Management
Récapitulatif 5 Management

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Intégration de Microsoft space.live dans WordPress


Intégration de Microsoft space.live dans WordPress

windows live dans wordpressLe 10 octobre 2010, j’ai intégré dans ce blog que je venais de créer dans WordPress, 755 billets précédemment écrits dans mon blog précédent dans space.live de Microsoft.

C’est le 26 décembre 2010, que j’ai terminé de reprendre tous ces articles.

  • Ajout d’un titre lorsqu’il en manquait un
     
  • Regroupement des éléments des différentes listes de points à l’intérieur du billet
     
  • Utilisation plus fréquente de couleurs
     
  • Harmonisation des couleurs entre plusieurs billets contenant des mêmes mots
     
  • Duplication de certains billets dont le contenu ne s’affichait pas en entier
     
  • Modification des tableaux et de quelques images, dont la largeur était fixe et trop grande pour s’afficher en entier
     
  • Création de liens lorsqu’il n’y en avait pas
     
  • Ajout de liens vers d’autres articles
     
  • Ajout de mots-clés pour atteindre 890, pour permettre de retrouver plus facilement les billets
     
  • Regroupement des catégories Recherche emploi et Emploi, ainsi que Fonctionnement de ce blog et Blog

A partir de maintenant, donc, tous les nouveaux articles seront des créations et non plus des reprises de billets existants auparavant.

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Pour en savoir plus :


En complément :

Statistiques disparues des options du blog space.live
Nouveau blog https://phgarin.wordpress.com
WordPress et Google Analytics ne font pas bon ménage

Blog de Philippe Garin
Blog : La surprise de microsoft
Blog Inconvénients du transfert de space.live vers WordPress

Autres Blog et récapitulatifs :

Récapitulatif 5 Blog
Récapitulatif 5 Bien-être
Récapitulatif 5 Communication

Récapitulatif 5 Emploi
Récapitulatif 5 Humour
Récapitulatif 5 Informatique

Récapitulatif 5 Juridique
Récapitulatif 5 Management
Récapitulatif 5 Organisation

Récapitulatif 7 Science-Fiction
Récapitulatif 5 Sécurité
Récapitulatif 5 Voyage

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Blog : La surprise de Microsoft


Blog : La surprise de Microsoft

La surprise du singeMicrosoft vient de nous offrir une belle surprise en matière de blog.

Depuis quelques mois, les statistiques du blog de Microsoft, space.live.fr, avaient disparues.
Des rumeurs indiquaient qu’elles allaient être remplacées par une autre solution.

La surprise ?

C’est l’arrêt de space.com de Microsoft et le transfert de tous les billets enregistrés vers WordPress.
A partir de mars 2011, chaque blogueur de space.live.fr devra abandonner son blog ou le transférer vers WordPress.

J’ai choisi la deuxième solution, puisque, entre temps, j’avais ouvert un nouveau blog ici.

Et vous ? Si vous êtes concerné, qu’allez-vous choisir ?

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En complément :

Blog Inconvénients du transfert de space.live vers WordPress
WordPress et Google Analytics ne font pas bon ménage
Intégration de Microsoft space.live dans WordPress

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Premier billet dans ce blog
Devise 028 Ne crie pas ton succès (Star Trek)

Autres Blog :

Récapitulatif 5 Blog

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WordPress et Google Analytics ne font pas bon ménage


WordPress et Google Analytics ne font pas bon ménage

stats page webO rage, O désespoir !

J’ai ouvert un blog que WordPress, https://phgarin.wordpress.com, parce que je n’ai plus l’accès aux statistiques de mon blog historique phgarin.space.live.com

comme tout le monde, suite au retrait de cette option par Microsoft, qui ne l’a toujours pas remplacée.

Après avoir ouvert un compte sur Google Analytics, j’ai obtenu le code HTML adéquat, à intégrer dans chacun des articles de mon nouveau blog sur WordPress.

Après deux jours d’essai, je découvre que les codes ont été supprimés dans les articles.

Recherche faite sur Internet, j’apprends qu’il n’est pas possible d’avoir des statistiques dans Google Analytics sur un blog ouvert avec WordPress.

Si quelqu’un était capable de m’expliquer comment faire pour faire mentir cet état de fait, qu’il n’hésite pas à m’en faire part, au plus vite

Merci d’avance

Philippe Garin, plus de 20 ans de management en entreprise

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En complément :

Blog de Philippe Garin
Blog : La surprise de Microsoft
Comment utiliser le succès d’un concurrent : démonstration par Microsoft

Intégration de Microsoft space.live dans WordPress
Blog : Inconvénients du transfert de space.live vers WordPress
Site Web Obligation légale et Dispenses de déclaration auprès de la CNIL

Autres Blog :

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