Comment valider ses stages pour sa retraite

La retraite pour les stagiaires

La retraite est souvent une préoccupation des plus lointaines pour les stagiaires. Et pourtant l’article 28 de la loi du 20 janvier 2014 réformant les retraites s’applique aux stages en milieu professionnel débutant à partir du 15 mars 2015.

Les règles pour valider ses périodes de stages sont parues dans le Journal officiel du 14 mars 2015 :

• Le stage doit avoir duré au moins 2 mois et être rémunéré
• Les cotisations doivent avoir été versées par l’employeur ou par le stagiaire, 380 euros par trimestre
• La demande de validation doit être déposée à la CPAM dans les 2 ans qui suivent la fin du stage
• La convention de stage et l’attestation de stage sont à joindre à la demande

Source : Service-public.fr

Philippe Garin, plus de 20 ans de management en entreprise

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Travail du dimanche : que dit la loi

La loi est très claire sur le travail le dimanche

La semaine de travail d’un salarié est au maximum de 6 jours par semaine. Le septième jour doit être un jour de repos de 24 heures consécutives.

La durée de travail quotidienne ne doit pas dépasser 13 heures par 24 heures. Le repos quotidien est donc de 11 heures.

L’article L 3132-3 du Code du travail précise que le repos hebdomadaire est donné le dimanche.

Cependant, de nombreuses exceptions existent et des dérogations sont accordées à titre temporaire ou définitif.

Législation particulière :

La Moselle, le Bas-Rhin et le Haut-Rhin ont une législation particulière, figurant dans les articles L 3134-1 à L 3134-15 du Code du travail

Les dérogations

Les dérogations permanentes au repos du dimanche

Dérogations liées aux contraintes de production ou aux besoins du public	Article R 3132-5 du Code du travail +   Décret n0 2013-1306 du 30 décembre 2013
Dérogations dans les commerces de détail alimentaire Dans les communes d’intérêt touristique ou thermales pu dans les zones touristiques Dans les zones dites « Puces »	Article L 3132-5 du Code du travail Article L 3132-25-1 du Code du travail

Les dérogations conventionnelles au repos du dimanche

Des dérogations peuvent être accordées par l’inspecteur du travail après consultation des délégués syndicaux et avis du comité d’entreprise ou des délégués du personnel, s’ils existent pour :

1. Travail en continu,
2. Équipes de suppléance,

Les dérogations soumises à intervention administrative

Elles sont obligatoires, accordées par le Préfet ou le maire, s’appliquent à certaines zones géographiques, à titre temporaire ou permanent, sur tout ou partie de l’année.

Situation préjudiciable en cas de repos simultané de tous les salariés

Article L 3132-20 du Code du travail + Articles   L 3132-25-4 à R 3132-16 du Code du travail

Source : Ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social

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Taux de change dans les échanges intracommunautaires DEB, DES

Pour des échanges commerciaux, d’autres monnaies que l’Euro sont utilisées

La monnaie principale des échanges internationaux est bien sûr le Dollar, monnaie des États-Unis d’Amérique.

Cependant, de nombreux échanges se font en monnaies locales, en particulier à l’intérieur de l’Europe et avec les grands pays économiques.

Hors de la zone Euro, les échanges de biens et de services sont soumis à un taux de change entre les monnaies.

En France, c’est le Journal Officiel de la République Française (JORP) qui publie, chaque mois, les taux de change sur lesquels baser les déclarations d’échanges de bien (DEB) et les déclarations européennes de services (DES).

C’est dans les derniers jours du mois que cette publication est effectuée et les taux sont valables dès le premier jour du mois suivant.

Voici quelques exemples de taux de change pour le mois de février 2014

En Europe : Pour 1 EUR

Bulgarie	1,9558 BGN	Lev bulgare
Croatie	7,6385 HRK	Kuna
Danemark	7,4622 DKK	Couronne danoise
Grande-Bretagne	0,819 GBP	Livre sterling
Hongrie	302,18 HUF	Forint hongrois
Lituanie	3,4528 LTL	Litas
Norvège	8,3655 NOK	Couronne norvégienne
Pologne	4,165 PLN	Zloty polonais
Roumanie	4,5266 RON	Leu roumain
Suède	8,7958 SEK	Couronne suédoise
Suisse	1,2345 CHF	Franc suisse
République tchèque	27,535 CZK	Couronne tchèque

Hors Europe : Pour 1 EUR

États-Unis	1,3566 USD	Dollar américain
Canada	1,4876 CAD	Dollar canadien
Mexique	18,0441 MXN	Peso mexicain
Russie	45,9745 RUB	Rouble russe
Japon	141,57 JPY	Yen
Chine	8,2107 CNY	Yuan
Hongkong	10,5237 HKD	Dollar de Hong-Kong
Inde	83,953 INR	Roupie indienne
Corée du Sud	1 450,61 KRW	Won sud-coréen
Thaïlande	44,632 THB	Baht
Afrique du Sud	14,7038 ZAR	Rand sud-africain
Brésil	3,2072 BRL	Réal brésilien

Source : JORP du 23 janvier 2014

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Le permis de conduire électronique à partir du 01 janvier 2013

Le permis de conduire devient électronique en 2013

A partir du 1^er janvier 2013, tous les permis de conduire seront électroniques, avec carte à puce et empreintes digitales intégrées

Tous les permis délivrés avant le 19 janvier 2013 devront être remplacés par ce nouveau permis. Le délai accordé aux automobilistes actuels se terminera en 2033. Les permis « roses » vont donc disparaître de la circulation, … ainsi que les vieilles photos moches sur certains d’entre eux

Le permis de conduire électronique devra être renouvelé tous les 15 ans, sauf tous les 5 ans pour les catégories C (poids lourds) et D (transports en commun)

Ce nouveau permis, au format carte bancaire, servira aussi à payer ses amendes et consulter son nombre de points restants

Le Ministère des Transports ne dit pas si le permis sera facturé, comme les passeports. Par contre, l’envoi du permis sera facturé

Cette nouvelle réglementation applique la réglementation européenne pour harmoniser le permis de conduire

source : JO (Journal Officiel) du 10 novembre 2011

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Ardoise ou tablette

Oyez, oyez !

Si vous aimez le chocolat et autre sucrerie, vous préférez conserver le nom de tablette pour parler les tablettes tactiles ou « ordinateurs ultra plats qui se présentent comme un écran tactile« .

Depuis le Journal Officiel du 20 février 2011, les tablettes s’appellent officiellement des Ardoises.

Qu’on se le dise !

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