CV pour travailler en Allemagne
Nombreux sont les Français et d’autres à vouloir travailler en Allemagne.
Comme dans tous les pays, il faut rédiger son CV dans la langue locale :
CV = Lebenslauf
Certaines particularités sont à prendre en compte pour le CV allemand pour mettre toutes les chances de son côté.
Les données personnelles
La loi allemande permet de garder pour soi des données personnelles pour lutter contre la discrimination. Mettez-y donc votre prénom et votre nom, sans âge ni date de naissance, ni statut marital.
Par contre, l’adresse est à indiquer. Un plus pour ceux qui ont une adresse en Allemagne ou à la frontière en Alsace.
Indiquer sa religion est interdit en France. Par contre, certaines institutions allemandes la demande. C’est donc une mention à mettre dans son CV pour travailler en Allemagne, ou pas, selon l’employeur que vous souhaitez convaincre de vous embaucher. Le Christianisme est religion d’État en Allemagne.
Bien sûr, en tant qu’étranger, vous devez indiquer votre nationalité.
Le parcours professionnel
Il est identique en Allemagne et en France. Une différence, cependant, pour les cadres et encadrants : le degré de responsabilité, c’est-à-dire le nombre de collaborateurs encadrés, le budget géré.
Les formations
Là aussi, on commence par le dernier diplôme obtenu.
À cela s’ajoutent les qualifications acquises en formation continue, dans la mesure où elles ont un rapport avec le poste à pourvoir.
Deux points sont à noter impérativement : les langues et leur niveau de maîtrise et les connaissances en informatique. Sans être obligatoire, les mentionner sur un CV en France constitue un avantage.
Autres particularités
Les précédents séjours en Allemagne ou dans un pays germanophone, Autriche, Suisse, etc. apportent toujours un plus.
Il en est de même pour des voyages dans d’autres pays pour montrer votre adaptabilité à la vie, sous réserve qu’il ne s’agisse pas de vacances : séjours linguistiques, au-pair, émigration, travail en détaché, etc.
Les périodes de chômage sont à indiquer : aucun trou donc, dans un CV pour travailler en Allemagne.
Très important
Le CV doit être daté et signé manuellement. Cela certifie qu’il est à jour. Pas question d’envoyer un « vieux » CV.
Les pièces jointes
Peu importe la longueur de votre CV, il doit être toujours accompagné des certificats de travail des employeurs précédents, de préférence traduits en allemand.
Attention, le jargon des Ressources humaines allemand en la matière est spécifique. Il faut donc s’assurer des services d’un spécialiste pour la traduction.
Pour un conseil personnalisé, contactez-moi : phgarin@gmail.com
Pour en savoir plus :
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