Quelles normes pour les équipements de sécurité des deux-roues motorisés ?

Les normes des équipements de sécurité pour les deux-roues motorisés

Les deux-roues motorisés : en 2010, c’est moins de 2 % du trafic mais 1/4 des tués

5 raisons de se sentir vulnérable

1. Une absence de carrosserie : pas d’habitacle naturellement protecteur
2. Un équilibre instable : la surface de contact au sol très faible (seulement : d’appui)
3. Une capacité de freinage : bien inférieure à celle des voitures
4. Une faible détectabilité : les deux-roues motorisés sont de petits gabarits
5. Une très forte capacité d’accélération : elle peut surprendre les autres usagers

La législation sur les équipements des deux-roues motorisés

Le marquage « CE » de la norme européenne est obligatoire sur tous les équipements de protection individuelle.

Pour les différentes protections, veillez à ce qu’elles comportent les normes suivantes :

• Casques : ECE 22-05 :
  • suivi de la lettre « P », il s’agit d’un casque intégral qui, s’il est modulable, ne peut pas être porté dans la circulation en position ouverte ;
  • suivi des lettres P/J, il s’agit d’un casque modulable utilisable en position fermée ou ouverte
• Protections corporelles (épaules, coudes, hanches, genoux) : EN 1621-1
• Gants : EN 13594
• Bottes : EN 13634
• Blouson, pantalon, combinaison : EN 13595
• Protection dorsale : EN 1621-2
• Protection haute visibilité (gilet, baudrier et brassard) : EN 471, EN 1150 ou EN 13356

Le législateur édicte les règles et les normes des produits.

N’acheter que des produits marqués CE.

Optez de préférence pour des équipements neufs, surtout en ce qui concerne le casque qui peut être abîmé sans que cela se voit.

Source : Délégation à la sécurité et la circulation routières

Philippe Garin

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Correspondance des tailles des gants
Taille de pantalons : équivalence américaine
S’habiller « comme il faut » pour un entretien d’embauche

Chômage et handicap : L’Adapt
Secourir 1/5 : Les bons gestes
Autoroute en Allemagne : Attention particulière

Autres Sécurité :

Récapitulatif 14 Sécurité

Deux-roues : Comment se protéger efficacement

Équipements des deux-roues motorisés : des protections efficaces

1. Le casque

54 % des blessés conducteurs ou passagers des deux-roues motorisés sont victimes de liaison encéphalique dus à des chocs à la tête

Pour vous protéger efficacement, un casque doit :

• Comporter une étiquette visible attestant de la conformité ECE, ainsi que les quatre stickers rétro réfléchissants
• Être une couleur vive, facilement détectable
• Être confortable et bien ajusté
• Couvrir le front au-dessus des sourcils
• Ne pas gêner le port de lunettes de vision
• Ne pas obstruer la vision périphérique
• Restez fermement attachés
• Être remplacé cinq ans après sa mise en service ou après un choc violent

2. Vestes et blousons

93 %, avec un blouson épais, le facteur de protection s’élève à 93 % pour le cyclomotoriste

Pour vous protéger efficacement, vestes et blousons doivent :

• Comporter des couleurs vives pour une meilleure visibilité par les autres usagers de jour comme de nuit
• Être assez large pour être confortable, mais assez serré pour protéger des chocs
• Être serré au niveau des poignées pour éviter que les manches ne remontent
• Pouvoir s’adapter au-dessus d’autres vêtements

3. Les gants

87 %, avec des gants épais, facteur de protection s’élève à 87 % pour les cyclomotoristes.

Pour vous protéger efficacement, les gants doivent :

• Couvrir intégralement les mains et les poignets, sans réduire la capacité de conduite
• Être renforcé aux articulations ainsi que la paume est pour vous d’une plaquette de serrage permettant leur parfait maintien en cas de glissade
• Être parfaitement ajusté
• Être étanche en cas d’humidité

4. Pantalons et chaussures

29 % des blessés graves sont victimes de lésions orthopédiques

Pour vous protéger efficacement, choisissez :

• Des pantalons équipés de protections marquées CE
• Des pantalons assez larges pour être confortables, et assez serrés pour protéger des chocs
• Des chaussures qui recouvrent tous les pieds, la cheville et le bas du tibia
• Des modèles étanches qui vit au pied de se refroidir
• Des bottes avec renforts en plastique ou métallique qui offre une meilleure protection

5. Les protections corporelles

Les types de protections corporelles :

• Les manchons protecteurs, placés à 5 cm au-dessus du coude et le long du cubitus
• Le protecteur d’épaule, depuis le point situé entre l’épaule et le coût jusqu’au bras
• La protection dorsale, placée sur le dos depuis les omoplates jusqu’à la taille
• Le protecteur de poitrine qui recouvre la cage thoracique
• Le protecteur de hanche placé sur l’os iliaque
• Le protecteur de cuisse, assez au-dessus du genou
• La genouillère et la jambière, placées sur le genou et le tibia

Les équipements sont destinés à un usage très personnel, respectez les normes de sécurité en usage en France.

Pour être sûr de choisir la bonne taille et pour vérifier qu’ils assurent sécurité et confort, il est indispensable d’essayer consciencieusement ses futurs équipements. Un casque trop grand, des gants mal ajustés représentent un grand danger.

Source : Délégation à la sécurité et à la circulation routières

Philippe Garin

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Tour de taille Comparaison France international
Conversion taille de soutien-gorge
Mot d’enfant : La porte débutante

Autoroute en Belgique et Pays-Bas
Contraventions susceptibles d’entraîner la suspension du permis de conduire
Pneu hiver, pneu neige : Oui ou Non

Autres Sécurité :

Récapitulatif 14 Sécurité

Point faible : compensez avec des gants de cuir

A quoi peuvent bien servir des gants de cuir dans un entretien de recrutement ?

Peu importe que vous soyez une femme ou un homme, porter des gants de cuir est, dans l’imagerie populaire, un signe extérieur d’élégance.

Les gants peuvent être rouges, verts, gris, le marron et le noir restent les couleurs associées à un certain niveau de vie.

Ils sont associés à un certain statut social, bien que les prix soient abordables par le plus grand nombre d’entre nous.

Bon d’accord, mais à quoi ça sert pour un entretien d’embauche ?

Lorsqu’ un candidat ou une candidate se présente en entretien d’embauche, l’enjeu est important. Le stress est présent, même chez ceux ou celles qui sont les mieux préparé (e) s.

En face, se trouve le recruteur. Froid ou chaleureux, il est énigmatique. On ne sait pas s’il joue un rôle de bon ou de méchant. Il ou elle est l’inconnu, dont le comportement est impossible à déterminer à l’avance, sauf, parfois, quand il s’agit du futur employeur directement.

En attendant, le candidat peut développer un sentiment d’insécurité. Plus ou moins fort selon les individus.

Ce point faible est appelé le manque de confiance en soi. Il va de la banale crainte de mal faire, de mal répondre ou/et de mal se comporter, jusqu’à un complexe d’infériorité, de panique qui peut empêcher de se comporter comme on le fait d’habitude

Le remède à ce point faible : portez des gants de cuir

Porter des gants de cuir à plusieurs avantages :

• Il permet d’avoir une contenance : Tant qu’on a une main gantée, c’est comme une protection contre l’autre
• Tenir un gant dans sa main gantée permet d’avoir une main libre pour serrer celle du recruteur
• Le cuir est un symbole d’un statut, réel ou imaginé, qui met le (la) candidat (e) au même niveau social que le recruteur

Évitez, cependant, une autre matière : pas de gants en laine ou des moufles.

Et surtout, retirez-les AVANT ou juste au tout début de votre entretien d’embauche. Inutile d’en faire trop.

Cette astuce est valable pour tout type de poste pour lequel vous vous sentez mal à l’aise pour l’entrevue de recrutement.

C’est aussi ce que l’on appelle une ancre.

Visitez notre site : www.boosteremploi.com

Philippe Garin, plus de 20 ans de management en entreprise

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Autres Communication et Emploi:

Récapitulatif 10 Communication
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L’idéal pourrait être ainsi défini : Vivez de votre mieux.

La vie est un jeu dont les règles s’apprennent en y sautant à pieds joints pour être immergé jusqu’au cou sous peine d’être toujours pris au dépourvu, toujours surpris par le moindre changement de décor.
Les spectateurs passifs se plaignent en gémissant que la chance est passée juste à côté d’eux.
Ils refusent de voir qu’une bonne part de cette chance, c’est à eux qu’il venait de la créer.

Darwi Odrade

Cette phrase s’adresse à tous ceux

• qui attendent, sans rien faire, sans se poser de question,
• qui se contente d’habitudes, du train-train, et surtout
• à ceux qui refusent de voir le monde changer,
• à ceux qui sont satisfaits de leur sort, peu importe qu’il soit bon ou mauvais.

Vous êtes concerné

• • si vous avez jeté le gant,
  • si vous avez renoncé à vos rêves,
  • si vous avez rejeté les relations interpersonnelles nouvelles,
  • si vous n’êtes pas curieux, quel que soit votre âge,
  • si vous avez le nez ou la tête dans le guidon,
  • si vous ne savez pas quoi de leur temps, ou
  • si vous n’avez jamais le temps.

A vous tous,

• • • Prenez du recul
    • Posez-vous des questions sur votre existence, votre vie personnelle et votre carrière professionnelle
    • Réfléchissez, dressez des plans, agissez, avancez, en un mot Vivez !

Philippe Garin, plus de 20 ans de management en entreprise

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Main chaude = Succès à l’entretien d’embauche, Recrutement assuré ?

La preuve a été apportée que, si le recruteur a la main chaude alors il donnera un avis favorable

Dimanche 06 janvier 2013, une émission de télévision sur une chaîne allemande, a proposé un test.

La question était de savoir quel était le sens le plus développé dans l’espèce humaine : la vue, l’ouïe, l’odorat, le goût ou le sens du toucher.

Le sens du toucher permet de reconnaître plus de 2 millions de sensations.

On peut vivre, aveugle, sourd, sans sensation de goût ou sans odorat, mais l’être humain ne peut vivre sans le sens du toucher !

Le test de l’entretien d’embauche

Un acteur s’est fait passer pour un candidat. Il a passé 40 entretiens d’embauche dans le même bureau.

En face de lui, les organisateurs de l’émission ont invité 40 recruteurs professionnel de tout horizon.

Le soi-disant Directeur des Ressources Humaines a accueilli personnellement chacun des recruteurs, l’a conduit jusqu’à l’ascenseur. Les mains pleines, il a demandé au recruteur, homme ou femme, de prendre son gobelet. Pendant 30 secondes, le temps de monter à l’étage et de rendre le gobelet pour s’installer et procéder à l’entretien avec le soi-disant candidat. Puis, le pseudo DRH est sorti et l’entrevue a démarré.

Chaque recruteur a reçu un même questionnaire pour évaluer le candidat, grâce à des cases à cocher, à remplir dès la fin de l’entretien.

Jusque là, rien de particulier. Sauf que…

…le gobelet contenait, dans 20 cas, une boisson froide, avec des glaçons. Dans les 20 autres cas, le gobelet contenait un café chaud. La distribution soit du gobelet chaud, soit du gobelet froid, a eu lieu d’une manière complètement aléatoire.

Le pseudo candidat étant un acteur, a répété les réponses et les a donné de la même manière. En quelque sorte, pour lui, c’était 40 représentations de la même pièce de théâtre. Comme tous les entretiens ont eu lieu dans la journée, les entretiens ont été courts.

Les résultats sont édifiants !!

Sur les 20 recruteurs ayant reçu un gobelet avec une boisson froide, glacée, 40% ont été prêts à recruter le candidat

Sur les 20 recruteurs ayant reçu un gobelet avec une boisson chaude, très chaude, le pourcentage est étonnant : 100% ont considéré que le candidat convenait au poste.

La raison donnée par un scientifique

La sensation de chaud, que chacun connaît déjà dans le ventre de sa mère, est une sensation positive, qui met le recruteur dans un état d’esprit favorable avant même de démarrer l’entretien.

La sensation de froid dérange le recruteur et le met sur la défensive. Il aborde l’entretien en étant déjà mal à l’aise.

Conclusion

Chauffez-vous la main qui va vous servir à serrer celle de votre ou vos interlocuteurs, juste avant l’entretien d’embauche, sans atteindre, cependant, la main moite ou trop chaude. Ce conseil pratique est surtout valable en période froide. Dans ce cas, portez simplement des gants pour retenir la chaleur des mains, c’est suffisant.

Et… enlevez les gants avant de serrer la main !

Serez-vous recruté(e) grâce à cela ?

Mettre à l’aise le recruteur est déjà un point positif allant dans ce sens. Le reste dépend de vous.

Philippe Garin, plus de 20 ans de management en entreprise

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L’empathie, c’est…
Ne passe pas de temps à la recherche d’un obstacle
Soyez positif – Ne dites pas, dites

Autres Bien-être et Emploi :

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Correspondance des tailles des gants

Correspondance entre les classifications de tailles pour les gants

Toujours la même histoire quand on veut acheter dans un pays qui utilise un autre système de tailles ou que l’on importe des articles d’un tel pays : il faut savoir à quoi correspondent les codes utilisés pour les tailles

Ici, il s’agit des tailles pour les gants, pour lesquels trois systèmes existent :

Taille	Size	Tour de la paume sans le pouce, en centimètres
XXXS	5	15
XXS	6	17
XS	7	19
S	8	22
M	9	24
L	10	26
XL	11	27
XXL	12	28
XXXL	13	29

Enfin ! Tout le monde n’a pas besoin de gants :

Mains humain / gorille

Philippe Garin

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Tour de taille Comparaison France International
Taille de pantalons : équivalence américaine
Mesures anglaises avec conversion métrique

Règles simples pour convertir des distances, surfaces, volumes, degrés
Demandeur d’emploi : Correspondance entre catégories statistiques et catégories administratives
Conversion taille de soutien-gorge

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