Le burnout ou Syndrome d’épuisement professionnel mérite d’être analysé
C’est ce qui a été réalisé dans une étude de Technologia, publiée en février 2014
Symptômes
Les principaux symptômes qui mènent au burnout sont le travail excessif et le travail compulsif, ainsi que l’épuisement émotionnel au travail :
- 15% se sentent vidés affectivement
- 15% considèrent que travailler toute la journée est vraiment pénible
- 20% se sentent usés à force de travailler
- 25% sont épuisés à la fin de la journée
- 25% se sentent fatigués en se levant le matin
Ces chiffres sont arrondis.
Causes
Les principales causes du syndrome d’épuisement professionnel sont :
- L’intensité du travail
- La pénibilité du travail
- Le manque de temps
- Les relations avec les autres
- Le temps de transport
- La perte de sens du travail
Conséquences
Ce sentiment d’épuisement au travail n’a aucune conséquence sur la santé pour 60% des personnes interrogées et même un impact positif pour 10% d’entre elles. Par contre, l’impact est négatif pour 30%.
Pire, 30% ont même songé au suicide !
On pourrait penser que les personnes sont soutenues par leurs familles et leurs amis, collègues, etc. C’est le cas… pour seulement 50% d’entre eux.
Il reste donc 50% qui sont proches de s’effondrer au travail sans soutien quelconque de leur entourage.
Le burnout et vous
Philippe Garin, plus de 20 ans de management en entreprise
Avant qu’il ne soit trop tard, contactez-moi : phgarin@gmail.com
Pour en savoir plus :
En complément :
Burnout ou Syndrome d’épuisement professionnel
La pénibilité au travail : Les facteurs de pénibilité
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