Les congés et jours fériés ailleurs dans le Monde


Congés et jours fériés : Quelques particularités de grands pays

salaire moyen en Europe fin 2017 début 2018En matière de congés, certains pays sont plus généreux que d’autres pour leurs salariés.

Le nombre de jours fériés varie aussi d’un pays à l’autre et souvent même entre les états d’un pays fédéral.

Voici quelques particularités parmi les plus grands pays

drapeau américianÉtats-Unis

0 jour de congés garanti.
Ce sont les entreprises qui décident, généralement 10 jours, et un jour de plus par année d’ancienneté, donc 20 jours après 20 ans d’ancienneté.

De 10 à 16 jours fériés selon l’État (pays fédéral)

drapeau canadaCanada

10 jours de congés après un an d’ancienneté
15 jours après 5 ans d’ancienneté
20 jours après 10 ans d’ancienneté

De 10 à 13 jours fériés selon l’État (pays fédéral)

drapeau RussieRussie

28 jours de congés

12 jours fériés

drapeau ChineChine

Le nombre de jours annuels de congés payés auxquels le salarié peut prétendre dépend de sa durée totale d’emploi à temps plein depuis le début de sa carrière :

5 jours de 1 an à 10 ans d’ancienneté
10 jours de 11 ans à 20 ans d’ancienneté
15 jours à delà de 20 ans d’ancienneté

27 jours fériés, en tenant compte des 5 jours de compensations pour samedis et dimanches selon l’année

drapeau JaponJapon

10 jours de congés à partir de 6 mois d’ancienneté dans son entreprise
20 jours au maximum après plus de 6 ans d’ancienneté.

Obligation de prendre 5 jours de congés d’affilé, en raison du peu d’empressement que les japonais ont à prendre des congés.

18 jours fériés

drapeau Corée du sudCorée du Sud

11 jours la première année de son contrat
15 jours à partir de la seconde année d’ancienneté

12 jours fériés

drapeau IndeInde

1 jour de congé par tranche de 20 jours travaillés, après les premiers 8 mois ou 240 jours d’ancienneté

3 jours fériés au niveau fédéral + 11 jours maximum selon l’état et la religion (pays fédéral)

drapeau BrésilBrésil

30 jours de congés après un an d’ancienneté

11 jours fériés + 1 selon les états (pays fédéral)

drapeau Afrique du SudAfrique du Sud

21 jours consécutifs de congé annuel ou à un accord, un jour pour tous les 17 jours de travail ou une heure pour 17 heures de travail

10 jours fériés

Philippe Garin

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Fêtes nationales des pays en Asie
Liste des pays en Asie
Les 25 pays les plus pauvres de la planète

Liste des Observateurs à l’ONU
Rapatriement sanitaire : Comment ça marche et qui paie ?
Indice de développement humain IDH

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Les pays les plus généreux en congés et jours fériés


Congés et jours fériés : Les pays où il y en a le plus

carte du monde le nombre de jours de congésSi les Français pensent être ceux qui disposent le plus de congés ou de jours fériés, ils se trompent.

Bien sûr, en France, il existe des accords de branches ou d’entreprises, ainsi que des accords individuels, qui permettent d’augmenter le nombre de jours chômés.

Et ailleurs, quels sont les pays les plus généreux en matière de congés ou/et de jours fériés ?

Palmarès des pays les plus généreux :

Pays

Nb de jours de congés

Nb de jours fériés

01 Estonie 28 si privé
35 si fonctionnaires
12
01 Royaume-Uni 28 8 non payés
03 Autriche 25 13
-1 jour de congés selon sa religion
03 Danemark 25 11
03 Finlande 25 11
03 France 25
+ RTT jusqu’à 23 jours
11
12 en Alsace-Moselle
03 Luxembourg 25 10
03 Suède 25 11
09 Allemagne 24
Jusqu’à 30 selon la convention collective
De 10 à 12 selon le Land (pays fédéral)
09 Islande 24 12
09 Malte 24 14
12 Espagne 22 14
12 Portugal 22 12
14 Norvège 21 12
15 Australie 20 De 11 à 12 selon l’État (pays fédéral)
15 Belgique 20 si semaines de 5 jours
24 si semaines de 6 jours
10
15 République tchèque 20 si privé
25 si fonctionnaire
13

Source : Journal du net

Vous voulez savoir quels sont les particularités de grands pays dans le Monde en matière de congés et de jours fériés ?
Lisez le prochain article

Philippe Garin

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Fêtes nationales des pays en Europe
Liste des pays en Europe
Les 20 pays les plus riches en 2014

Les 5 pays reconnus les plus récents
Sites officiels de 20 pays et gouvernements
Pays riches = PIB Niveau de vie = PIB/habitant

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100 000 jeunes dans le Corps européen de solidarité


Le Corps européen de solidarité est-il pour vous ?

Corps européen de solidaritéDepuis le 17 décembre 2018, Erasmus+ propose des emplois et des stages pour des jeunes volontaires dans un projet de solidarité en Europe et dans quelques autres pays dont la liste est sur le site.

Autant Erasmus est dédié aux étudiants, autant ce service est accessible à tous les jeunes de 18 à 30 ans, sans condition de diplôme ou de niveau d’études.

C’est l’opportunité pour les 100 000 jeunes prévus dans ces programmes de vivre entre 2 et 6 mois, renouvelables une fois, dans un pays européen ou proche, y compris en France, dans les domaines de la solidarité comme :

  • L’inclusion
  • L’éducation
  • L’intégration des réfugiés
  • La participation des jeunes
  • La protection de l’environnement
  • La culture
  • Le sport
  • etc.

L’aide financière couvre les frais de voyage et l’installation dans le pays étranger, en grande partie, avec un maximum de 500 euros par mois.

Les critères d’éligibilités aux emplois et aux stages ainsi que les conditions de l’aide financière se trouvent sur le site dédié d’Erasmus+.

Inscription et offres se trouvent sur : europa.eu/youth/SOLIDARITy_fr

Philippe Garin, plus de 20 ans de management en entreprise

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Pour en savoir plus :


En complément :

Volontaire dans l’Administration française à l’International : Le VIA
Quitter la France pour partager ses compétences : Le Volontariat de Solidarité Internationale (VSI)
Le Service Volontariat Européen (SVE) pour partir en Europe

VIE ou Volontariat International en Entreprises : Un autre façon de travail à L’Étranger
Connaître plus que sa langue maternelle
Langues : Le référentiel européen commun

Autres Emploi :

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Chauffeur de maître pour étrangers : Une arnaque classique


Escroquerie pour un poste de chauffeur de maître

chauffeur de maître en 1910

chauffeur de maître en 1910

Cette arnaque fait partie des « classiques » du genre.

Un étranger handicapé ou un couple de touristes étrangers cherchent, soi-disant, un chauffeur, pour se faire conduire à travers la France, pour affaire ou pour visiter.
Très bien payé, bien entendu.

Les phrases sont bien formulées et les conditions sont très attirantes. Hélas ! Il n’y a rien de vrai là-dedans.

Seulement voilà, pourquoi ces pseudo-employeurs vous demandent votre numéro de sécurité sociale et le nom de votre banque ?
Aucun employeur n’a le droit de vous demander votre numéro de sécurité sociale ou votre banque.

Numéro de sécurité sociale

Le numéro de sécurité sociale est totalement inutile pour un contrat de travail, puisqu’il s’agit d’un numéro qui sert uniquement pour les remboursements de frais médicaux et de pharmacie.

Par contre, aux Etats-Unis, c’est l’un des éléments qui prouvent votre identité.
En effet, dans ce pays, vous pouvez dissimuler votre vraie identité sous n’importe quel nom.
Mais, l’équivalent de notre numéro de sécurité sociale ou le permis de conduire sont deux documents qui sont impérativement au vrai nom de la personne.

Cela ne vous semble-t-il pas suspect qu’on vous demande votre numéro de sécurité sociale et nom pas une copie de votre permis de conduire ?
Pour un poste de chauffeur, cela me semblerait plus légitime.
Surtout que, pour être chauffeur de maître, il faut un permis spécial.

Nom de la banque

Le nom de votre banque est tout aussi inutile pour un contrat de travail.
Par contre, un « vrai » employeur vous demandera un RIB pour lui permettre de verser votre salaire sur votre compte bancaire… quand le contrat de travail est signé et pas avant, jamais.

Site de mises en relation

Il existe des sites de mises en relation entre chauffeurs de maître et employeurs.

Ce qui est embêtant, c’est que le faux site a probablement déposé un virus dans votre ordinateur.
Passez votre ordinateur à l’anti-virus de votre choix afin de vous assurer qu’aucun logiciel indésirable ne s’y trouve.

Un tel virus peut, par exemple, transmettre des données personnelles se trouvant sur votre ordinateur, tablette ou smartphone.
Par exemple, avec le nom de votre banque, le virus peut très facilement trouver le mot de passe que vous utilisez pour y accéder parmi tous vos mots de passe enregistrés dans votre machine.
Par conséquent, il serait très judicieux d’en changer au plus vite et surtout de ne pas conserver le mot de passe dans votre ordinateur.

Dénoncez au plus vite cette arnaque au site officiel : internet-signalement.gouv.fr : Mode d’emploi en images

Philippe Garin, plus de 20 ans de management en entreprise

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Pour en savoir plus :


En complément :

Emploi chauffeur ou une belle arnaque
Arnaque à l’emploi Recevoir des loyers
Arnaques téléphoniques ou par SMS

Chômeur en France, Salarié(e) en Belgique : Fraude ou Légalité
Danger : Fausse annonce, vraie boîte-au-lettres = Complice
Sécurité Smartphone : Danger avec les paiements par téléphone

Autres Emploi et Juridique :

Récapitulatif 18 Emploi
Récapitulatif 18 Juridique

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Et le CV africain alors ?


Existe-il un « CV africain » ?

Merci à celui de mes lecteurs qui m’a inspiré cette série d’articles. Il se reconnaîtra.

carte politique de l'AfriqueL’Union Européenne a défini un modèle de CV européen, pour homogénéiser la présentation au sein de toute l’Europe.

Géographiquement, le continent africain est beaucoup plus grand que le continent européen.
La diversité des pays est très grande.
Malgré la colonisation qui a apporté des langues reconnues officiellement, des milliers de langues locales sont pratiquées.

Des milliers de cultures, habitudes de vie et de travail compliquent la tâche de proposer un seul modèle de CV.

Cependant, DES modèles de CV africains existent. En voici trois, tout ce qui a de plus officiels.

3 modèles de CV africains en français

Le CV africain de la CEMAC

Le CV Africain de la CEDEAO

Le CV africain de l’Union Africaine

Philippe Garin

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Pour en savoir plus :


En complément :

Fêtes nationales des pays en Afrique
Liste Pays Afrique
Hors Europe : Liste d’associations de consommateurs

Pays riches = PIB Niveau de vie = PIB/habitant
Norme ISO 3166 Codes YATA des pays 2/2
Décalages horaires par Pays et Ville – 1 –  et  – 2 –

Autres Emploi et Voyage :

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Récapitulatif 16 Voyage

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Le CV européen


Le CV européen

europassDans un but d’harmonie au sein de l’Union Européenne, un format unique de présentation de son curriculum vitae a été défini.

Le CV européen contient quelques rubriques particulières et des indications précises, notamment pour le niveau de langue et les compétences informatiques.

Pour le reste, les rubriques ressemblent ou sont identiques au classique CV que l’on trouve en France. C’est à la fois un CV qui décrit le parcours et un CV par compétence. Il est idéal pour ceux qui hésitent entre les deux.

L’ordre et le nom des rubriques sont prédéfinis et fixe. La présentation est sous la forme de deux colonnes. La première est le nom de la rubrique, la seconde est son contenu.

Les rubriques du CV européen

INFORMATION PERSONNELLE

Nom(s) et Prénom(s)
Numéro, rue, code postal, localité, pays
N° de téléphone ou/et de téléphone portable
Adresse mail
Nom(s) du ou des site(s) web personnel(s)
Type de messagerie instantanée et compte
Sexe, date de naissance, nationalité(s)

POSTE VISE ou PROFESSION ou EMPLOI RECHERCHE ou ÉTUDES RECHERCHÉES ou PROFIL

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE

De…à Fonction ou poste occupé
Nom de l’employeur, sa localité
Principales activités et responsabilités
Type ou secteur d’activité

ÉDUCATION ET FORMATION

De…à Qualification obtenue
Nom de l’établissement d’enseignement ou de formation et sa localité
Liste des principales matières couvertes ou connaissances acquises

COMPÉTENCES PERSONNELLES

Langue(s) maternelle(s)

Autres langues

COMPRENDRE

PARLER

ÉCRIRE

Écouter

Lire

Prendre part à une conversation

S’exprimer oralement en continu

Niveau

Niveau

Niveau

Niveau

Niveau

Niveaux : A1/A2 : Utilisateur élémentaire, B1/B2 utilisateur indépendant, C1/C2 utilisateur expérimenté

Compétences en communication

Compétences organisationnelles / managériales

Compétences liées à l’emploi

Compétence numérique

AUTOÉVALUATION

Traitement de l’information

Communication

Création de contenu

Sécurité

Résolution de problèmes

Niveau

Niveau

Niveau

Niveau

Niveau

Niveaux : A1/A2 : Utilisateur élémentaire, B1/B2 utilisateur indépendant, C1/C2 utilisateur expérimenté

Autres compétences

Permis de conduire

INFORMATION COMPLÉMENTAIRE

Publications ou/et Présentation ou/et Projets ou/et Conférences ou/et Séminaires ou/et Distinctions ou/et Affiliations ou/et Références ou/et Citations ou/et Cours ou/et Certifications

ANNEXES

Philippe Garin

Et le CV africain alors ?

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Pour en savoir plus :


En complément :

Et le CV africain alors ?

Langues : Le référentiel européen commun
CV : Les 3 mensonges sur les diplômes
Pourquoi mon CV sur les Réseaux ne marche pas ?

Des trous dans son CV
Évaluation de projet : L’échelle européenne
Le Service Volontariat Européen (SVE) pour partir en Europe

Autres Emploi :

Récapitulatif 16 Emploi

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Infractions routières à l’étranger : Vous allez payer !


PV sur la route à l’étranger : Vous allez payer !

avis de contraventionVous allez détester le code « 2015/413 ». C’est la directive européenne du 11 mars 2015 facilitant l’échange transfrontalier d’informations concernant les infractions en matière de sécurité routière.

Pour ceux qui voyagent

Les Français qui se font prendre dans les pays suivants sont sanctionnés, dès leur retour en France :

  1. Allemagne
  2. Belgique
  3. Espagne
  4. Italie
  5. Pays-Bas
  6. Pologne
  7. Roumanie

En contrepartie, les ressortissants de ces pays qui commettent des infractions à la sécurité routière en France reçoivent aussi leurs sanctions dans leur propre pays.

Attention : un accord similaire avec la Suisse est en vue.

Une question d’égalité

Avec, en France, plus de 20 % des infractions constatées par les radars sur la route ont pour origine un véhicule immatriculés hors de France.

Pendant l’été, avec l’afflux de touristes européens, ce sont 50% des infractions qui sont le fait de conducteurs de véhicules étrangers.

D’une part, cette directive européenne 2015/413, transposée dans la loi française, pour le moment avec ces 7 pays, favorise l’égalité de traitement des sanctions entre ces européens.

Les ressortissants de ces pays vont payer, comme les Français.

D’autre part, l’impunité relative des conducteurs français dans ces pays est terminée. Si vous êtes concernés, vous allez payer.

Un conseil tout simple : voyagez en respectant le code de la route, où que vous soyez.

Source : Conseil de l’Europe

Philippe Garin

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Telepoints : Pour connaître le nombre de points sur son permis de conduire
Constat auto amiable sur votre smartphone à partir du 1er décembre 2014
Disque bleu européen OBLIGATOIRE dans les zones bleues de stationnement

Fêtes nationales des pays en Europe
Indicatifs téléphoniques internationaux
Protéger son habitation pendant les vacances quelques conseils de bon sens

Autres Bien-être, Juridique et Voyage :

Récapitulatif 15 Bien-être
Récapitulatif 14 Juridique
Récapitulatif 14 Voyage

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