Annoncer son départ à la retraite
ça y est, vous avez décider de faire valoir vos droits à la retraite.
Vous avez déposé votre demande de départ volontaire à la retraite à l’assurance vieillesse.
Maintenant, il vous reste à prévenir votre employeur.
La notification à l’employeur
Plus que la loi, inexistante en la matière, c’est l’usage qui rend l’annonce à votre employeur, sous la forme d’un courrier.
Dans cette notification, vous indiquez la date à partir de laquelle vous serez en retraite. Ce sera celle que vous avez indiquée à la CARSAT lors du dépôt de votre dossier de demande.
modèle de lettre de notification de départ à la retraite
Le courrier est à envoyer en recommandé avec accusé de réception, avant le début du préavis.
Le préavis
Un délai ou préavis donné à votre employeur lui permet de faire face à votre remplacement.
Il est généralement de deux mois si vous avez 2 ans d’ancienneté ou plus, sinon un mois, ou un autre délai selon la convention collective dont vous dépendez.
Comme une démission
Comme une démission, il est impossible à votre employeur de refuser votre départ volontaire à la retraite, si vous respectez les conditions de départ, c’est-à-dire si vous avez atteint ou dépassé l’âge légal du départ ou que vous pouvez bénéficier d’une retraite anticipée.
Les documents de l’employeur
En cas de départ volontaire à la retraite, l’employeur doit remettre au salarié :
- le certificat de travail ;
- le reçu pour solde de tout compte ;
- le dernier bulletin de salaire ;
- et le cas échéant, un état récapitulatif des droits à épargne salariale et un document écrit sur la portabilité des garanties de santé.
Philippe Garin, plus de 20 ans de management en entreprise
Pour plus de conseils, contactez-moi : phgarin@gmail.com
Pour en savoir plus :
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