3. Cesser le travail
Lorsque la victime a préparé son dossier et que les tentatives de faire cesser les gestes et les propos, qui conduisent au harcèlement moral ou sexuel, elle a le droit de cesser de travailler.
Sommaire Dénoncer un harcèlement au travail :
Elle va alors justifier qu’elle encoure un danger grave et imminent pour sa santé physique ou mentale.
La personne qui se sent harcelée, et qui en a les preuves, fait valoir son droit de retrait, Article L4131-3 du Code du travail.
C’est la dernière étape qui déclenche automatiquement une réaction de l’employeur, qu’il soit ou non impliqué dans le harcèlement moral ou sexuel.
Le conflit est ouvert
Un dépôt de plainte aux Prud’hommes est alors recommandé, voire indispensable.
Une plainte à l’encontre de la personne, auteur des faits de harcèlement, au pénal, est alors possible, en plus.
Philippe Garin, plus de 20 ans de management en entreprise
Pour plus de conseils, contactez-moi : phgarin@gmail.com
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