Caractéristiques typiques de styles d’organisation et de management


Caractéristiques typiques de styles d’organisation et de management

Que vous soyez dans une entreprise, une administration ou une association, vous êtes confronté à un des trois styles d’organisation et de management suivants :

Organisation patriarcale

Organisation bureaucratique

Organisation développée

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1. Oppression
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Tutelle
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Développement    personnel
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2. Pensée au Pouvoir
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Pensée au Statut
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Objectivité
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3. Surveillance
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Contrôle
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Autonomie
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4. Mépris
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Méfiance
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Ouverture
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5. Obéissance forcée
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Discipline
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Spontanéité
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6. Peur
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Frustration
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Satisfaction
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7. Motivation par les    sanctions
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Motivation par l’argent
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Motivation par le travail
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8. Apathie
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Indifférence
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Engagement
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9. Aucune initiative
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Routine
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Créativité
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10. Égocentrisme
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Concurrence
…..
Coopération

Philippe Garin, plus de 20 ans de management en entreprise

Pour plus de conseils, contactez-moi : phgarin@gmail.com

Pour en avoir plus :


En complément :

Les différentes sources du pouvoir
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