Comment j’abrège mes entretiens
Condition-cadre :
Le but de mon entretien est atteint ;
il ne faut pas que je vexe mon interlocuteur, au moment de le quitter.
Solutions possibles :
- Je fixe au début de la rencontre sa durée
- Je n’aborde pas de nouveaux thèmes
- Je résume
- J’explique franchement ma propre situation
- J’utilise les formes du passé composé
- Je remercie de l’entretien
- Je me fais comprendre par geste
- Je m’informe de l’itinéraire à suivre pour me rendre chez le prochain client (si j’ai un rendez-vous avec un autre client)
Philippe Garin, plus de 20 ans de management en entreprise
Pour plus de conseils, contactez-moi : phgarin@gmail.com
Pour en savoir plus :
En complément :
Une bonne méthode de conduite de réunion
Avant d’entreprendre un travail, je me demande
Je délègue à bon escient
Je confie les tâches à bon escient
Je contrôle à bon escient
Fiche pour le suivi de l’action
Autres Organisations :
Blog de Philippe Garin 