Risques et avantages de prendre des notes pendant un entretien d’embauche
Vous savez que vous devez être souriant (e), regarder le recruteur dans les yeux ou juste à côté pour éviter un regard trop rigide.
Seulement voilà, vous hésitez à sortir votre carnet ou votre cahier pour prendre des notes.
Vous risquez de perdre le contact des yeux. Aîe aïe aïe !
A moins, de prendre des notes sans regarder ce que vous écrivez, au risque de ne pas pouvoir vous relire après. Vous donneriez ainsi une image d’une personne pas suffisamment attentionnée aux propos du recruteur. Oufff !
Cela va augmenter votre stress. Brr !
Vous pensez perdre vraiment le fil de la conversation, de donner une image d’un scribe qui note tout pour éviter de perdre ou d’oublier une information. Euhh !
Cessez de paniquer !
Ce scénario est purement dans votre tête.
Ce que vous devez faire :
- préparez papier et crayon ou stylo, attention à la panne d’encre ou au crayon dont la mine casse. Prévoyez du matériel de remplacement.
- demandez l’autorisation de prendre des notes, par politesse
- écrivez vos notes en style télégraphique, utilisez des mots-clés au lieu de phrases construites, de façon à pourvoir comprendre vos notes au calme, après l’entretien
- écrivez sur votre jambe si vous avez un support solide ou sur la table, sans être ni envahissant(e) ni trop timide
- notez les informations chiffrées, les noms nouveaux : service, personnes et leurs rôles, produits, etc.
- notez les autres informations vraiment pertinentes et que vous pensez pouvoir oublier, celles qui sont importantes et seulement celles-là
- écrivez proprement
Aucun recruteur ne vous refusera de prendre des notes. Au contraire, cela montre votre intérêt pour le poste et l’entreprise.
Votre attitude,
pendant la prise de note fournie des renseignements précieux sur votre comportement au travail, au recruteur observateur.
Vous devez écrire calmement, sans casser le rythme de l’entretien, au risque de mettre l’interlocuteur mal à l’aise, quitte à laisser passer quelques informations.
Par contre, si vous les considérez comme importantes, alors demander de « répétez, s’il vous plaît« , et éviter de le faire trop souvent, sinon le recruteur se posera des questions sur votre capacité à prendre des notes au travail.
La part du temps consacré à la conversation doit être supérieure à celle de la prise de notes.
Votre style d’écriture,
la forme de vos lettres sont autant d’indicateurs pour le recruteur. Avec une belle écriture, vous augmentez vos chances.
Mieux vaut éviter d’utiliser un stylo qui bave !
Une autre langue ?
Si vous la possibilité d’utiliser une autre langue européenne, en rapport avec votre origine, vous avez le droit de prendre vos notes dans votre langue.
Les autres langues sont un pari sur la curiosité ou/et la tolérance du recruteur.
Si vous utilisez le chinois ou le thaïlandais, l’impact sera différent que l’hébreu ou l’arabe. C’est un constat, pas une critique. En cas d’hésitation, restez au français. Bien sûr, s’il s’agit d’un poste avec des relations dans les pays qui utilisent ces langues, l’effet sera bénéfique.
Pouvoir écrire dans une langue demandée par l’emploi est un plus très positif : anglais, russe, allemand, italien, espagnol, sont des exemples qui font mouche.
Philippe Garin
Pour booster votre recherche d’emploi, contactez-moi : phgarin@gmail.com
Pour en savoir plus :
Visitez notre site : www.boosteremploi.com
En complément :
Langues : Le référentiel européen commun
Pourquoi le français est une langue difficile pour les étrangers
Congruent Définition Communication verbale et non verbale
Retenir, classer dans sa mémoire pour mieux restituer quand vous prenez la parole
Entretien d’embauche : Erreurs de look flagrantes
PENDANT l’entretien d’embauche
Autres Communication et Emploi :
Récapitulatif 5 Communication
Récapitulatif 8 Communication
Récapitulatif 3 Emploi
Récapitulatif 9 Emploi
Tous les articles de ces catégories sont listés dans la page Emploi et la page Communication de la page Autres catégories
Blog de Philippe Garin 