Le classement des soft skills est encore en cours d’élaboration.
Les responsables des Ressources Humaines, les psychologues et autres sociologues ont encore du mal à faire le tri et à déterminer ce qui est du ressort des compétences comportementales et du savoir-être.
Déjà en établir une liste est difficile dans la mesure où, en français du moins, de nombreux synonymes pour une notion existent.
relations entre aptitudes et compétences (wikipedia)
Voici donc un classement, sans doute remis en question, qui reprend les principales compétences recherchées par les entreprises.
Pensez bien, lorsque vous faites votre choix pour en mettre quelques-unes sur votre CV, que vous devrez être en capacité de citer les circonstances qui démontrent que vous les possédez vraiment.
Cognitives
- Résolution de problèmes
- Jugement et Prise de décisions
- Créativité
- Analyse et synthèse
- Intelligence émotionnelle
- Esprit critique
- Réception de la critique
- Sens des responsabilités
- Sensibilisation
- Dépassement
- Implication
Relations
- Facilité à communiquer
- Résolution de conflits
- Prise de parole en public
- Animation de groupe et de réunions
- Leadership
- Négociation
- Fidélité
- Sociabilité
- Pédagogie
- Esprit d’équipe
classement soft skills
Organisation
- Sens de l’organisation
- Service client
- Management de projet
- Fixer des objectifs
- Planification
- Contrôle
- Gérer son temps
- Axé sur le résultat
- Prise de recul
Personnel
- Gestion du stress
- Capacité d’adaptation
- Autonomie
- Motivation
- Rigueur
- Enthousiasme
- Persévérance
- Confiance
- Assiduité
- Curiosité
Philippe Garin, plus de 20 ans de management en entreprise
Pour plus de conseils, contactez-moi : phgarin@gmail.com
Pour en savoir plus :
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