Bien diriger : Les recettes de six grands patrons
« Si vous arrivez le premier le matin et que vous partez en dernier le soir,
si vous prenez moins de vacances et jamais de congé maladie,
vous travaillerez mieux que les autres. C’est très simple. »
Michael Bloomberg : fondateur de Bloomber L.P. et maire de New York
« Vous ne pouvez pas être un bon dirigeant sans aimer les gens.
Les entreprises qui protègent leur personnel sont celles qui marchent bien. »
Richard Branson : fondateur de la marque Virgin
« Un entrepreneur doit être un mélange de différents talents.
Il faut connaître son métier et être un bon vendeur, c’est-à-dire convaincre ses clients,
mais aussi les banquiers ou les employés que l’on cherche à recruter. »
Bill Gates : fondateur de Microsoft
« Je crois que la chose la plus importante dans le management est probablement l’écoute, pas l’écoute passive »,
Carlos Ghosn : PDG de l’Alliance Renault-Nissan
« Comment puis-je demander à mes collaborateur de voyager à l’économie si moi-même je voyage dans le luxe ?
C’est une question de bon leadership. »
Ingvar Kamprad : fondateur d’Ikea
« Vous n’êtes pas là pour gagner un concours de popularité, vous êtes là pour diriger. »
Jack Welch : ancien PDG de General Electric
Philippe Garin, plus de 20 ans de management en entreprise
Pour plus de conseils, contactez-moi : phgarin@gmail.com
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