Correspondance de la taille d’une bague ou d’un anneau

Correspondance de la taille d’une bague

En France, pour connaître la taille d’une bague ou d’un anneau, il suffit de mesurer la circonférence de son doigt.
Exprimée en millimètres, la mesure donne la taille.

Par exemple : le tour de mon doigt est de 60 mm, la taille de ma chevalière est donc 60.

Ce système, très simple, est la norme européenne.

Seulement voilà, lorsqu’il s’agit d’offrir une bague et que l’on souhaite en faire la surprise, il est difficile de mesurer le doigt de la personne destinée à recevoir ce cadeau.

Pour cela, il faut se baser sur une autre mesure, à partir d’une autre bague de cette personne.
Là, c’est le diamètre intérieur de la bague qu’il faut mesurer.
Puis, soit effectuer un calcul, soit utiliser la table de conversion ci-après.

De plus, selon le pays où vous achetez votre bijou, vous aurez peut-être une échelle différente, surtout si le système différent du système métrique est utilisé.

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Circonférence du doigt en mm	Diamètre de la bague en mm	Taille FR et Europe	Taille USA et UK	Taille Japon
44	14,01	44	3	4
45	14,33	45	3 ¼	5
46	14,65	46	3 ¾	6
47	14,97	47	4	7
48	15,29	48	4 ½	8
49	15,61	49	4 ¾	9
50	15,92	50	5 ¼	10
51	16,24	51	5 ¾	11
52	16,56	52	6	12
53	16,88	53	6 ¼	13
54	17,20	54	6 ¾	14
55	17,52	55	7 ¼	15
56	17,83	56	7 ½	16
57	18,15	57	8	17
58	18,47	58	8 ¼	18
59	18,79	59	8 ¾	19
60	19,11	60	9	20
61	19,43	61	9 ½	21
62	19,75	62	10	22
63	20,06	63	10 ¼	23
64	20,38	64	10 ¾	24
65	20,70	65	11	25
66	21,02	66	11 ½	26
67	21,34	67	11 ¾	27
68	21,66	68	12 ¼	28
69	21,97	69	12 ½	29
70	22,29	70	13	30
71	22,61	71	13 ¼	31

Philippe Garin

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S’habiller pour un entretien d’embauche : pas de bague, pas de blague

Entrevue ou entretien d’embauche : pas de bague, pas de blague

Le chef du personnel d’une entreprise a conseillé dans le site urbanbaby.com aux femmes de laisser leur diamant à la maison lorsqu’elles se présentaient à une entrevue d’embauche, sinon elles prenaient le risque de donner une mauvaise image

Non, ce n’est pas une blague !

De tels conseils sexistes sont-ils acceptables ?

La polémique fait rage au Canada et s’applique à tout le Monde. Certain(e)s crient au scandale.

Où est le scandale ?

Dans le conseil donné pour aider les femmes en recherche d’emploi, ou, dans le fait que ce conseil s’applique aux femmes et pas aux hommes, ou encore parce que la réalité est telle qu’une femme est jaugée (jugée) différemment dans le monde du travail, à commencer par le processus de recrutement ?

Quoi qu’il en soit, le conseil s’applique aussi aux hommes : Évitez de montrer votre bonne fortune lors d’un entretien d’embauche

Choisissez le « costume » de l’emploi que vous visez, celui qui va faire que votre intégration sera jugée comme possible par le recruteur, parce qu’il correspond au code vestimentaire de l’entreprise

A entreprise jeune, vêtements jeunes et toujours corrects. La cravate ou le tailleur peuvent être abandonnés, à condition que les vêtements portés soient propres et de bon goût au regard de la clientèle de l’entreprise

Porter des bijoux qui attirent l’oeil, c’est faire détourner le regard du recruteur ailleurs que sur votre visage

Le recruteur jauge autant le non verbal que votre façon de s’exprimer alors autant éliminer tout ce qui peut nuire à la conversation et à la bonne impression qu’il faut impérativement laisser derrière soi quand on quitte l’interviewer

Philippe Garin, plus de 20 ans de management en entreprise

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