Les avantages du CSP lors d’un licenciement économique
Le CSP est réservé aux personnes licenciées économiques alors qu’elles avaient un contrat à durée indéterminé, CDI.
Lors du licenciement économique, les salarié (e) s ont un délai de 21 jours pour accepter ou refuser le Contrat de Sécurisation Professionnelle.
Voici les 4 avantages à accepter ce contrat
1 Un accompagnement renforcé et personnalisé
Un conseiller de Pôle emploi spécialisé cous accompagne pendant un minimum de 12 mois.
Durant cet accompagnement, vous pouvez bénéficier des prestations suivantes :
- Définition de votre Projet professionnel
- Bilan de compétences
- Immersion en entreprise pour découvrir un nouveau métier
- Une formation pour acquérir de nouvelles compétences ou monter en qualification
- Entrainement à la recherche d’emploi pour convaincre les recruteurs
2 Une allocation majorée
Le montant de l’Allocation de Sécurisation Professionnelle ou ASP est supérieur à l’Allocation de Retour à l’Emploi, ou ARE, dont bénéficient les Demandeurs d’emploi qui ont le droit à une indemnité chômage.
L’ASP dépend de l’ancienneté dans l’entreprise
- 1 an ou plus : 75% du salaire brut
- Moins d’1 an : 57% du salaire brut
À noter que 57% du salaire brut est le montant de l’ARE si le CSP est refusé.
3 Pas de période de carence
Le CSP débute immédiatement après la fin du contrat de travail, sans tenir compte du délai de carence habituel.
Néanmoins, il faut attendre le délai de réflexion de 21 jours.
4 Des aides au retour à l’emploi
En cas de retour à l’emploi avant la date de fin du CSP, l’ancien demandeur d’emploi a la possibilité de bénéficier d’une aide financière, soit la forme d’une Prime de reclassement ou d’une indemnité
Source : Pôle emploi
Philippe Garin, plus de 20 ans de management en entreprise
Pour plus de conseils, contactez-moi : phgarin@gmail.com
Pour en savoir plus :
En complément :
L’indemnité chômage : Les durées
Chômage : Le nombre de jours sans indemnité
Indemnité chômage : Comment est calculé le montant de l’Allocation d’aide au Retour à l’emploi
Indemnisé (e) par Pôle emploi après un travail au Luxembourg : Les conditions
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