Nouveau billet de 5 euros à partir du 02 mai 2013


Premier de la nouvelle série de billets en euros

Le nouveau billet de 5 euros fait son apparition à partir du 02 mai 2013.

Nouveau billet de 5 eurosLa Banque centrale européenne (BCE) et les banques centrales nationales (BCN) de l’Eurosystème sont sur le point d’introduire une deuxième série de billets en euros. Cette série est baptisée « Europe », figure de la mythologie grecque qui a donné son nom à notre continent et dont un portrait apparaîtra dans le filigrane et l’hologramme de chaque coupure.

La mise en circulation des nouveaux billets se fera progressivement, sur plusieurs années, dans l’ordre croissant.

Autrement dit, au billet de 5 euros succédera le billet de 10 euros et ainsi de suite

Trois nouveaux signes

  1. Le filigrane portrait
  2. L’hologramme portrait
  3. Le nombre émeraude

Coexistence des deux séries

Billet de 5 euros de la première sérieLes billets de la première série seront retirés progressivement de la circulation avant de cesser définitivement d’avoir cours légal, à une date qui sera annoncée longtemps à l’avance.

Toutefois, les billets de la première série conserveront leur valeur sans limite de temps et pourront être échangés à tout moment dans les BCN de l’Eurosystème.

Source : Banque centrale européenne

Direction Communication
Division Presse et information
Kaiserstrasse 29, D-60311 Frankfurt am Main
Tél. : +49 69 1344 7455, Télécopie : +49 69 1344 7404
Internet : http://www.ecb.europa.eu

Philippe Garin, plus de 20 ans de management en entreprise

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En complément :

Inflation 2010 dans les pays de l’UE, Union Européenne
Liste Pays Europe
Indicatifs téléphoniques internationaux

La carte Européenne d’Assurance Maladie : Mode d’emploi
Les salaires en Allemagne 1/4 : Comparez, c’est possible
Codes ISO 4217 des monnaies de EUR à LRD

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Un sourire ne coûte rien


Un sourire ne coûte rien et produit beaucoup,

sourire_de_phlox
Star Trek et ses dérivés sont propriétés de Paramount Pictures (CBS)

Il enrichit ceux qui le reçoivent sans appauvrir ceux qui le donnent.

Il ne dure qu’un instant

Mais son souvenir est parfois éternel.

Personne n’est assez riche pour s’en passer,

Personne n’est assez pauvre pour qu’il soit inutile.

Personne n’est assez méprisable pour ne pas le mériter.

Il crée le bonheur au foyer, soutient en affaires et au travail,

Il est le signe sensible de l’amitié.

Un sourire donne du repos à l’être fatigué,

Rend courage aux plus découragés.

Il ne peut ni s’acheter, ni se prêter, ni se voler.

Car il n’a de valeur qu’à partir du moment où il se donne.

Et si quelquefois vous rencontrez une personne

Qui ne sait plus avoir le sourire,

Soyez généreux, donnez-lui le vôtre,

Car nul n’a autant besoin d’un sourire

Que celui qui ne peut en donner aux autres…

Poème « Un sourire », extrait de « Le livre d’amour », écrit en 1920 par Raoul Follereau (1903 – 1977)

Philippe Garin

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Fête des mères : Poème de L.R. Brice
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Se reconvertir ? Pourquoi ? Analyse de vos motivations


Vos motivations pour une reconversion

temps de changer de vie La reconversion motivéeQue vous ayez envie de vous reconvertir ou que vous y soyez obligé par les circonstances, il est important de bien analyser pourquoi vous allez vous lancer dans une reconversion.

Plusieurs motivations sont possibles. Elles peuvent être regroupées en 2 grandes catégories :

  1. Éviter de retrouver ce qui vous a déplu dans votre carrière jusqu’ici
  2. Trouver ce que nous n’avez pas trouvé dans votre carrière jusqu’ici

L’analyse de vos motivations a pour objectif de faire la différence entre une motivation solide et une passade, entre un profond engagement vers un avenir différent et une envie passagère, même si celle-ci semble forte au départ.

Dans un autre domaine, c’est la différence entre se marier pour un mariage de longue durée ou se marier en se disant que le divorce n’est pas fait que pour les autres.
Ou plutôt, c’est comme une envie de se remarier après un premier mariage qui s’est terminé.

Vous n’avez pas envie de vivre les difficultés et les moments sombres de votre carrière ou/et de votre vie et vous avez envie de construire ce qui vous va vous plaire.

Exemples de motivations pour une reconversion :

  • Exercer un métier plus sécurisant ou plus risqué
  • Exercer une autorité sur les autres ou être indépendant
  • Être reconnu socialement ou engagé pour une cause
  • Travailler seul ou en équipe, chez soi, dans un bureau ou à l’extérieur
  • Avoir beaucoup de temps libre pour soi, ou pour les autres
  • Gagner beaucoup d’argent très rapidement ou avancer pas à pas vers un épanouissement personnel
  • Évitez de s’ennuyer en et travailler en s’amusant ou chercher l’excitation, l’exaltation
  • Exercer un métier routinier ou qui évolue en permanence

Votre propre analyse de vos motivations

Pour vous aider dans votre réflexion, voici quelques sujets pour lesquels vous décrivez ce que vous voulez éviter et ce que vous voulez trouver dans un nouveau métier :

  1. Type d’entreprise
  2. Moyens : humains, financiers, matériels
  3. Conditions de travail et de déplacements
  4. Rémunération
  5. Contenu du travail (activités)
  6. Répartition créativité / routine
  7. Relations externes
  8. Politique d’entreprise et de management
  9. Évolution de carrière
  10. Autonomie
  11. Relations internes, ambiance
  12. Niveau de professionnalisme, de connaissances

Bon courage !

Philippe Garin, plus de 20 ans de management en entreprise

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En complément :

Reconversion professionnelle ou évolution de carrière
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Prise de décision : Comment est-elle prise ?

Comment faire passer mes idées en 8 étapes
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Au travail : Motivation et Démotivation vues par les employés

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Devise 023 Rien n’est plus important que la santé… sauf l’argent (Star Trek)


Devise 023 des Devisse de l’Acquisition des Ferengi (Star Trek)

« Rien n’est plus important que la santé… sauf l’argent« 

« Nothing is more important thant your health… except for your money »

source : Episode « Règle de l’abordage » (Acquisition) (DS9)la santé est importante

Littéralement

Rien n’est plus important que votre santé sauf pour votre argent

Interprétation

Dans l’échelle de ce qui est le plus important pour un Ferengi, l’argent vient en premier et la santé en second

Commentaires

La santé est ce qui compte le plus pour tout un chacun.

Quand la santé va, tout va !

C’est quand on est malade, quand on est en mauvaise santé, que l’on apprend à quel point il est important d’être en bonne santé

« Mieux vaut être jeune et en bonne santé que vieux et malade »

Seulement voilà ! Pour être en bonne santé, il vaut mieux avoir l’argent pour se soigner.

Sans argent, dès que la maladie arrive, il est impossible de trouver un médecin et de payer des soins, des médicaments et autres traitements.

En effet, la maladie, la vieillesse sont des événements de la fin qui surviennent toujours à un moment ou à un autre dans sa vie.
Donc, il vaut mieux avoir l’argent nécessaire, d’abord pour se tenir en bonne santé le plus longtemps possible, ensuite pour être en mesure de retrouver sa bonne santé quand on la perd et enfin, pour maintenir une sensation de bonne santé quand celle-ci parvient à une dégradation qui empêche de retrouver la santé d’avant.

Philippe Garin

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En complément :

Devise 022 : Le sage entend le profit dans le vent
Devise 027 : Il n’y a rien de plus dangereux qu’un homme d’affaires honnête

Insomnies ! Quoi faire ?
La vaccination contre la grippe saisonnière
Risques cardiovasculaires : les facteurs du risque

Décès : Démarches à effectuer
Grain de beauté ou cancer de la peau ? : La méthode ABCDE
Le dossier pharmaceutique : C’est quoi ?

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Projet : Go / no Go ou Faut-il y aller ?


Gestion de Projet : Go / no Go ou Faut-il y aller ?

go no go dilemmeUn projet avec une certaine envergure, informatique ou autre, est plein d’embûches contre lesquels il faut se prémunir en prenant des précautions.

Avant même d’évaluer les solutions à apporter pour qu’un projet aboutisse, il faut se poser la question du bien-fondé du projet.

Une analyse précise du besoin, des avantages qu’il va permettre de dégager pour l’entreprise doivent compenser les inconvénients à prévoir.

Les avantages sont d’ordre quantitatif ou qualitatif.

Avantages quantitatifs

L’unité de mesure à laquelle on pense en premier est l’argent. Le projet doit faire gagner de l’argent à l’entreprise ou lui en faire économiser.

Elle n’est pas la seule, bien qu’en fin de compte on y arrive quand même.

En effet, on peut mesurer un avantage

  • En unités : nombre de produits en plus qui seront vendus, nombre de retours marchandises en baisse
  • En heures ou en jours : nombre de jours de retard de paiement diminués, nombre de heures de formation vendues
  • En mois : nombre de mois de rotation de stock en baisse, nombre de mois de production en hausse
  • Etc.

Avantages qualitatifs

  • Meilleure gestion interne : on s’y retrouve dans ses dossiers, ce qui est aussi un gain de temps et surtout de visibilité sur ses affaires
  • Meilleure image de l’entreprise : pour faciliter les ventes et attirer des clients
  • Meilleure qualité des produits et des services : diminution des non conformités
  • Meilleure communication : Augmentation de la motivation du personnel dans une démarche de consultation interne
  • Meilleures structures techniques : bâtiment plus agréable, machine plus facile à utiliser, informatique plus rapide et plus fiable
  • Etc.

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En complément :

Projet : Que se passerait-il si le projet n’avait pas lieu ?
Appel d’offres exemple de sommaire
Approche Top-down

Approche Botton-up
Objectifs pour définir un plan stratégique informatique
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Devise 021 : Ne met jamais l’amitié au-dessus du profit (Star Trek, Deep Space Nine, DS9)


Devise 021 des Devises de l’Acquisition des Ferengi (Star Trek)

« Ne met jamais l’amitié au-dessus du profit« 

« Never place friendship above profit »

source : Episode « Les Devises de l’acquisition » (Rules of Acquisition) (DS9)amitié bouledogue vache

Littéralement

Ne place jamais l’amitié au-dessus du profit

Interprétation

Dans l’échelle de valeurs, lorsqu’il s’agit de faire des affaires et de faire du profit, l’amitié passe après.

C’est gagner de l’argent qui prime

Commentaires

Quand le choix se pose entre gagner de l’argent au détriment de l’amitié, ou ne pas en gagner par respect de l’ami(e), alors tant pis pour l’ami(e).

C’est un choix cornélien qui disparaît au travers de cette règle, qui indique précisément que le sentiment d’amitié, l’inclinaison que l’on peut avoir pour une personne, est mis de côté et passe après toute opportunité matérielle de gagner de l’argent.

Un ami, une amie, on peut toujours s’en faire, alors que pour faire du profit, aucune occasion ne doit être négligée

Ce qui est logique et « normal » pour un Ferengi l’est-il pour vous ?

Philippe Garin

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Devise 018 Un Ferengi qui ne fait pas de profit ne mérite pas le nom de Ferengi
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IOI Olympiades Internationales d’Informatique : 2 médailles pour la France


IOI Olympiades Internationales d’Informatique : 2 médailles pour la France

L'équipe française 2011

L’équipe française 2011

photo : Par Kesara Supornsinchai, CC BY-SA 3.0, https://commons.wikimedia.org/w/index.php?curid=15975809

Les olympiades internationales d’informatique ou IOI, International Olympiads in Informatics, se sont déroulées du 22 au 29 juillet 2011 en Thaïlande.

L’équipe de France en revient avec 2 médailles :

  • Médaille d’Or pour Paul Kirchner, 18 ans, élève de terminale et déjà médaillé des années précédentes
  • Médaille de bronze pour Jules Pondard, 15 ans, élève de seconde

Philippe Garin, plus de 20 ans de management en entreprise

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En complément :

IOI International Olympiad in Informatics 22-29 juin 2011 Olympiades Internationales en Informatique
Le parapluie de Jean exercice de logique
Suffixes QA – TJ des noms de domaine ISO 3166

HTML
Ping sans le pong
Organisation de la qualification en développement informatique

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Devise 010 : L’avidité est éternelle (Devises de l’Acquisition)


Devise 010 des Devises de l’Acquisition des Ferengi (Star Trek)

« L’avidité est éternelle »

« Greed is eternal »

source : Episode « Le Plan des prophètes  » (Profet Motive) (DS9)veau avide de l'herbe du voisin

Littéralement

L’avidité est éternelle

Interprétation

Le sentiment qui pousse à faire du profit est valable en tous temps et en tous lieux, et pour tous.

Commentaires

Quelle que soit l’environnement physique ou social dans lequel on évolue, toutes les personnes, du passé, du présent ou du futur, est intéressée à faire du profit.

Cette devise fait comprendre que, dans tout acte de vente, le client, autant que le vendeur ont, en permanence et à tout moment, une seule idée en tête : faire le plus grand profit possible.

L’avidité que certains montrent à l’encontre de marchandises est un levier de négociation et de profit maximum dans la mesure où les personnes avides sont prêtes à te faire faire un profit plus important que si elles n’étaient pas intéressées par ce que tu es capable de leur vendre, du moment que tu as la capacité à leur montrer ou à leur faire croire qu’elles en tireront, à leur tour, un grand profit.

L’herbe est toujours plus verte ailleurs que chez soi et on en veut encore plus.

C’est aussi une des règles que l’on apprend dans les écoles de commerce. C’est la lettre A de SONCAS.

Philippe Garin

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Devise 009 : Occasion + Instinct = Profit
Devise 013 : Tout ce qui mérite d’être fait, mérite d’être fait pour l’argent

Quatre règles mnémotechniques de Communication
Les quatre attitudes de base de la négociation
Parler salaire durant un entretien d’embauche : Les risques

Limites et réalités du partenariat pour un développement informatique spécifique
Les objections au téléphone
Comment présenter un avantage ou un inconvénient

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Récapitulatif 7 Science-Fiction

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Devise 001 : Argent perdu n’est jamais rendu (SF Star Trek DS9)


Devise 001 des Devises de l’Acquisition des Ferengi (Star Trek)

« Argent perdu n’est jamais rendu »

« Once you have their money, you never give it back »

source : Episode «  » (The Nagus) (DS9)argent non rendu

Littéralement

Une fois que tu as reçu leur argent, ne le rend jamais.

Interprétation

S’il s’agit d’argent que tu trouves, parce que quelqu’un l’a perdu, garde-le sans te poser de question, même si quelqu’un t’a vu le ramasser.

S’il s’agit d’une erreur de ton client ou de ton fournisseur, alors tant pis pour lui ! C’est le prix de son erreur qu’il te paye.

Et si l’argent perdu est celui que tu as gagné parce que ton client n’a pas su mieux évaluer la valeur de ce que tu lui as vendu, alors le passé est le passé, il n’y a pas à revenir sur une transaction terminée, ou en cours.

Commentaires

La ténacité est une qualité d’un bon vendeur.

Un bon arrangement vaut mieux qu’un mauvais procès, sauf qu’il n’y a jamais de mauvais procès chez les Ferengi.

Pas vu, pas pris.

Si le client s’est trompé et qu’il t’a donné plus, ou, si le client a payé et qu’il réclame un remboursement, alors arranges-toi pour lui proposer autre chose que le remboursement de son argent, par exemple un échange ou des marchandises pour la différence de prix, ou encore, va devant les tribunaux pour plaider ta cause.

Place l’argent sur ton compte pour qu’il fructifie et puisse se multiplier.
Les intérêts te sont acquis, même si la justice te condamne à rendre l’argent.

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Philippe Garin

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En complément :

Devise 003 : Ne paie jamais plus que nécessaire
Devise 006 : Ne permets jamais à un membre de la famille de faire obstacle à une occasion

Pourquoi la Science Fiction dans ce blog
L’univers Star Trek
La philosophie Star Trek

Les Ferengi
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5 conséquences d’une fraude à Pôle emploi

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Motiver un individu, une équipe


Motiver un individu, une équipe

mitiver un individu ou une équipeLors d’un entretien d’embauche, une des toutes premières questions posées par le responsable hiérarchique direct a été :

« Qu’est-ce qui motive vos collaborateurs ? »

Cette question ressemble à une de ces questions pièges que les recruteurs vous glissent dans l’entretien d’embauche comme une peau de banane sous le pied pour voir si vous allez vous rattraper.

Voici une série de réponses :

  • L’argent, salaire, primes
  • L’intérêt intellectuel du travail
  • La possibilité de reproduire l’objet créé/acheté/vendu pour soi
  • Les avantages sociaux de l’entreprise
  • Les aménagements du temps de travail
     
  • La bonne ambiance dans l’équipe
  • Les à-côtés du travail, les rencontres entre collègues hors du cadre du travail
  • L’acquisition de nouvelles connaissances, expériences, formations
  • Le désir de bien faire, de séduire
  • Le rapprochement entre ses objectifs professionnels et privés

La réponse attendue était :

Cherchez l’erreur !

Hélas ! Le bâton est aussi source de motivation… pour un temps !

Lorsque ce style de management ne vous convient pas, fuyez à toutes jambes et soyez heureux (se) de ne pas obtenir le poste. Vous risqueriez de déprimer très, très rapidement.

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Définition des critères d’exigence dans le domaine de la Motivation
Les 10 qualités d’un coach
Les pratiques dans la gestion des ressources humaines

Harmonisation des objectifs professionnels et privés
Des questions difficiles de recruteurs
Je peux le faire ! ou motivation personnelle en 8 étapes

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Après l’entretien d’embauche à chaud puis à froid


Après l’entretien d’embauche, faites un bilan à chaud, puis à froid

chaud_et_froidVous êtes sorti depuis une minute du bâtiment où s’est déroulé votre entretien d’embauche. Vous respirez un bon coup, de soulagement, c’est fini.

Tout de suite, vous avez un ressenti sur la suite qui sera donnée à votre candidature : oui, non, peut-être.

Le jour même, au café du coin, dans le transport en commun que vous prenez pour rentrer ou chez vous, vous mettez en clair les notes que vous avez prises durant l’entretien, même si vous savez ou pensez savoir qu’il sera sans suite.

Vous notez ce que vous avez appris sur :

  • L’entreprise
  • Le poste
  • La tâche à accomplir
  • Le climat
  • Votre impression générale
  • Ce dont vous allez avoir besoin pour un entretien ultérieur, pour cette entreprise ou pour une autre candidature

Vous faites votre bilan :

  • Vous notez sur 10 ou 20 votre prestation
  • Vous listez les questions auxquelles vous avez bien répondu
  • Vous listez vos lacunes tant pour les réponses que vous avez donné que pour les questions que vous avez posées
  • Vous analysez votre comportement, votre communication sur deux colonnes : bien fait, à retravailler

Vous envisagez l’avenir et répondez à ces questions :

  • Avez-vous toujours envie de travailler pour cette entreprise, à ce poste, indépendamment de toutes considérations d’obligation de gagner de l’argent pour vivre ?
  • Y a-t-il adéquation entre vos possibilités et les besoins de l’entreprise ?
  • Qu’avez-vous de plus par rapport aux besoins de l’entreprise, qu’éventuellement pour pourrez mettre en avant pour vous distinguez positivement par rapport à d’autres candidats ?

Philippe Garin

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Pour en avoir plus :


En complément :

AVANT l’entretien d’embauche
PENDANT l’entretien d’embauche
APRES l’entretien d’embauche

Entretien de recrutement : Mentir en entrevue ou se sentir mal à l’aise
Entretien d’embauche : l’antisèche est recommandée
Les 5 dernières minutes de son entretien d’embauche

Autres Emploi :

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Le succès c’est …


Le succès  ….

le succès dans sa vieà   2 ans c’est …. de ne pas faire dans ses culottes
à   3 ans c’est …. d’avoir des dents
à 12 ans c’est …. d’avoir des amis
à 18 ans c’est …. d’avoir un permis de conduire
à 20 ans c’est …. de bien faire l’amour
à 35 ans c’est …. d’avoir de l’argent

à 50 ans c’est …. d’avoir de l’argent
à 60 ans c’est …. de bien faire l’amour
à 70 ans c’est …. d’avoir un permis de conduire
à 75 ans c’est …. d’avoir des amis
à 80 ans c’est …. d’avoir des dents
à 85 ans c’est …. de ne pas faire dans ses culottes

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Le pessimiste et le marteau

Main chaude = Succès à l’entretien d’embauche, Recrutement assuré ?
Perte de poids : Premier succès
Comment utiliser le succès d’un concurrent : Démonstration par Microsoft

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