Candidature : Réponse automatique du recruteur


Quand le recruteur envoie une réponse négative par automate

c’est, au moins, qu’il a pris la peine de programmer une réponseautomate ecrivain.

Il n’y a rien de plus bête qu’un programme informatique :

  • L’entête, soi-disant personnalisée, met le nom à la place du prénom
  • Vous trouvez du « Cher/Chère », car le système est incapable de savoir si vous êtes une femme ou un homme, alors autant mettre les deux, n’est-ce pas ?

Si le recruteur avait fait les choses correctement, et pour éviter toute erreur de ce genre, il mettrait les nom et prénom, de façon à avoir toujours bon, même quand l’ordre entre les deux est inversé

Et encore ! Il y a des noms qui sont aussi des prénoms, sans parler des noms étrangers dont on ne sait pas où commence le nom et où se trouve le prénom (nom de famille asiatique en plusieurs mots, par exemple)

Le côté positif de la réponse, même automatique, est qu’elle existe.

Nombreux sont les recruteurs qui considèrent qu’une candidature sans réponse après une période de x jours doit être considérée comme rejetée. Ils considèrent qu’une réponse est alors inutile

Parmi eux, certains le signalent à la réception de la candidature, d’autres vous laissent simplement attendre, jusqu’à ce que vous renonciez à vous renseigner sur le résultat. Que de temps perdu ! ou gagné ?

La durée de l’attente

Pour un recruteur, une candidature recevable, car correspondant aux principaux critères de sélection pour le poste à pourvoir, est rapidement retenue

Le postulant est alors contacté de crainte que ce « bon » profil potentiel aille poser sa candidature ailleurs

Une semaine jusqu’à parfois trois semaines est un maximum d’attente après l’envoi une candidature, pour recevoir un appel téléphonique du recruteur

La durée dépend de l’organisation et de la taille du recruteur, ainsi que de son origine, c’est-à-dire que l’approche est différente s’il s’agit d’un cabinet de recrutement ou de l’entreprise qui embauche elle-même

Philippe Garin, plus de 20 ans de management en entreprise

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Entretien téléphonique non planifié
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Le Webmail Qu’est-ce que c’est ?

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Don de moelle osseuse


Le Don de moelle osseuse

Ce message ne contient pas de virus, et il peut sauver des vies,

celle de Laetitia ou d’autres par le don de la moelle osseuse.

Merci de lire l’appel de mes neveu et nièce

Le CHR de Rennes donne toutes les explications dans le Guide ci-après :

Merci d’avance

Philippe Garin

Contactez-moi : phgarin@gmail.com

 

Subject: AIDEZ NOUS POUR LAETITIA

Bonjour à tous,

Nous vous envoyons ce message pour vous demander votre aide.
Nous avons aujourd’hui une amie qui vient d’être mise en isolement dans une chambre stérile parce que sa moelle osseuse ne fonctionne plus. Elle a contractée une maladie auto-immune qui a détruit sa moelle osseuse, ses plaquettes, ses globules rouges et ses globules blancs en moins de 3 mois.
La seule issue pour elle aujourd’hui est un don de moelle osseuse, mais son seul frère n’est pas compatible. Il faut donc avoir recours à un don anonyme.
Faire un don tel que celui là n’est pas une question facile et on se pose beaucoup de questions. On en a tous déjà entendu parler un jour, sans y mettre un visage ou un nom.
Elle s’appelle Lætitia et elle vient de fêter ses 35 ans samedi.

Nous vous sollicitons pour l’aider.
Pour savoir en quoi consiste ce don et répondre à toutes les questions que l’on peut se poser sur le sujet, nous vous joignons un document très bien fait par le CHU de RENNES. Nous vous demandons juste d’en prendre connaissance, d’en parler autour de vous et si possible de faire suivre notre message au plus grand nombre autour de vous. Plus il y aura de personnes à le lire, plus il y aura de personnes qui se poseront la question de s’inscrire dans la liste des donneurs.

Sachez que la compatibilité avec un inconnu est de 1 pour 1 million. Les chances sont donc minimes mais elles existent.

Merci à tous d’aller au bout de ce message.
A+

Dom et Gwen

Mise à jour

Après cet appel, Laetitia a été greffée et a été sauvée.

Merci à toutes les marques de sympathie

Don de moelle osseuse


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0.2 g/L = zéro verre d’alcool
IST : La Prévention contre les infections Sexuellement Transmissibles
Elle entend pour la première fois et il la demande en mariage : sa réaction

Produits chimiques : Les 9 symboles de danger
Crise cardiaque et seul (e) : 10 secondes pour survivre !
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Appel d’offres exemple de sommaire


Appel d’offres : Exemple de sommaireappel d'offre sur fond informatique

Lorsqu’on est confronté, pour la première fois, à l’exercice difficile d’établir un cahier des charges pour un appel d’offres, un coup de main s’avère très utile.

1         Etape 1 : Cahier des charges

2         Etape 2 : Modèle de contrôle

3         Etape 3 : Bancs d’essais

3.1      Lancer l’appel

3.2      Dépouiller les offres reçues

3.3      Qualifier les réponses les plus adaptées

3.4      Effectuer une présélection

4         Etape 4 : Décision finale

4.1      Contrôler la vraisemblance des offres présélectionnées

4.2      Décider du choix final en tenant compte des résultats des tests et des autres paramètres déterminants

4.3      Informer les prestataires du choix définitif

4.4      Exemple de tableau comparatif

5         Un dossier pour expliquer

5.1      Première partie du dossier : description des besoins

5.2      Deuxième partie du dossier : synthèse des réponses obtenues

Philippe Garin, plus de 20 ans de management en entreprise

Pour plus de conseils, contactez-moi : phgarin@gmail.com

Pour en savoir plus :


En complément :

Les schémas directeurs classiques
A vérifier et à savoir sur les contrats informatiques
Quelles sont les techniques utilisées pour un cahier des charges

Comment choisir un progiciel ?
Plan d’un rapport d’audit en entreprise
Contraintes Priorités et rapports dans la gestion de projets

Autres Informatique ;

Récapitulatif 5 Informatique

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Appel aux lecteurs de mon blog


Appel aux lecteurs de mon blog

appelA tous ceux qui lisent les billets de mon blog,

vous êtes tous la bienvenue !

Je cherche toujours des sujets pour améliorer et compléter ce blog.

Donc, je suis preneur de toutes les idées que vous pourrez m’apporter, de tout ce qui vous intéresse et que vous souhaitez trouver.

J’ai encore quelques idées personnelles et, sans doute, beaucoup à apporter.

Encore faut-il que je sache si les sujets que je trouve vous intéressent.

Ceci est donc un appel pour vous encouragez à me contacter, pour me faire part de vos commentaires, de vos critiques et des sujets et idées que vous attendez de trouver dans mon blog, des besoins nouveaux auxquels j’ai peut-être des solutions à apporter.

Je suis prêt à tout échange avec vous.

N’hésitez pas à m’écrire et/ou à rédiger des commentaires sur mes articles.

Philippe Garin, plus de 20 ans de management en entreprise

Pour plus de conseils, contactez-moi : phgarin@gmail.com

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