Grain de beauté ou cancer de la peau ? : La méthode ABCDE


A quoi ressemble un mélanome ?

grain de beauté ou mélanomeLes grains de beauté apparaissent sur la peau, dès la naissance.
Ils sont totalement inoffensifs.

Cependant, si votre attention est attirée par un grain de beauté, c’est que quelque chose est différent.

C’est là qu’il faut s’interroger.

Se poser les bonnes questions

  • Ce « grain de beauté » est-il récent ?
  • A-t-il changé récemment ?
  • A-t-il saigné sans cause apparente ?

En cas de réponse positive, il convient d’observer de près ce qui ressemble à un grain de beauté et qui pourrait être un cancer de la peau, ou mélanome, débutant.

La méthode d’observation ABCDE

Les 5 lettres donnent la méthode d’observation d’une lésion cutanée qui pourrait se révéler un cancer :

A = Asymétrie : un grain de beauté est de forme arrondie ou ovale, alors qu’un mélanome a une forme irrégulière

B = Bord : les bords d’un grain de beauté sont réguliers, alors que des bords irréguliers laissent à penser à une lésion maligne

C = Couleur : La couleur d’un grain de beauté est toujours la même, celle d’un mélanome change et peut même avoir plusieurs couleurs à la fois

D = Dimension : La taille d’un grain de beauté est petite ou grande, elle reste invariable, tandis qu’un changement de taille est un mauvais signe

E = Extension ou Évolution : Une lésion qui évolue est potentiellement autre chose qu’un banal grain de beauté

Conclusion

Si vous avez répondu oui à ces questions et que votre observation de près vous fait douter, alors consultez un médecin au plus vite.

Si, en plus, vous avez des antécédents familiaux, qu’un membre de votre famille a déjà été diagnostiqué comme porteur d’un cancer, il faut demander une consultation à un médecin.

Un mélanome pris dans son stade le plus précoce peut facilement être opéré et supprimé, avant qu’il ne se diffuse en métastases dans le reste du corps.

Philippe Garin

Pour plus de conseils, contactez-moi : phgarin@gmail.com

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Analyse de poste


Analyse de poste

analyse de posteDans le cadre d’une recherche d’emploi, et avant de se lancer, il convient d’analyser ce que l’on a envie de retrouver de son ou ses postes précédents (colonne 1) et surtout ce que l’on souhaite éviter (colonne 3).

Mais de quoi s’agit-il ?

Voici le début d’une réponse.

Pour chacune des lignes, décrivez, dans deux colonnes, les critères qui vous permettrons de choisir le poste qui vous convient.

Il n’y a rien de pire que de prendre un poste sans avoir fait la part des choses, ce qui pourrait vous amener à des déconvenues comme l’interruption de la période d’essai, un licenciement ou une démission, sans compter les frais annexes (transport, déménagement,etc.).

 

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  1. Contenu du travail
     
  2. Moyens
     
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  8. Ambiance
     
  9. Politique de management
     
  10. Conditions de travail
     
  11. Rémunération

Philippe Garin, plus de 20 ans de management en entreprise

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