12 signes qui agacent le recruteur en entretien d’embauche

Agacer le recruteur = échec assuré

S’il y a bien une chose qui vous met hors course dans la recherche d’emploi, c’est agacer le recruteur.

Celui-ci ou celle-ci a l’habitude d’avoir, devant lui, un (e) candidat(e)s, qui cherche un emploi et qui est prêt (e) à « presque » tout pour le (la) « séduire » et le convaincre qu’il (elle) est le (la) meilleur (e) pour le poste.

Seulement voilà ! Même avec les meilleures qualités possibles et les capacités suffisantes pour obtenir le poste, vous le voyez vous passer sous le nez, sans comprendre pourquoi.

Ce ne sont ni vos savoir-faire ni vos savoir-être qui en sont responsables mais vous avez déçu par votre comportement durant l’entrevue d’embauche.

Vous l’avez agacé parce que

1. Vous êtes arrivé en retard, sans prendre la peine de vous en excuser ni d’avoir prévenu
2. Vous avez les mains moites ou avez une poignée de main molle
3. Votre voix est trop haute ou trop basse
4. Vous utilisez des mots qui se répètent ou d’autres tics de langage
5. Vous zozotez ou balbutiez ou avez un fort accent
6. Vous avez déballé vos affaires sur le bureau du recruteur sans autorisation
7. Vous êtes mal assis (e)
8. Vous avez votre smartphone qui sonne ou, pire, vous téléphonez
9. Vous mâchez quelque chose : gomme ou autre
10. Vous avez croisé les bras, signe de refus
11. Vous avez occupé vos mains avec un objet ou un tapotement
12. Vous avez fait la tête (presque) tout le temps

Philippe Garin, plus de 20 ans de management en entreprise

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Open space : Des solutions humaines

Des solutions contre les nuisances dues aux personnes

Plus le nombre de personnes qui travaillent dans un open space est important, plus ils sont entassés sur quelques mètres carrés, et plus ils sont soumis au stress de la présence des autres.
L’activité de chacun a un impact sur son propre travail.

Sommaire :

• Open space : Nuisances et solutions
• Des solutions contre les nuisances dues à l’aménagement

Les bruits

Tout ce qui est générateur de bruit est facteur de perturbation.

Cela commence par les bruits parasites : le crayon qui sert de baguette de tambour, les ongles sur le clavier, les bijoux qui se cognent entre eux ou contre la table, le fredonnement de la dernière chanson à la mode, etc.
Autant de bruits que l’on peut facilement éliminer.

La voix

La voix est un instrument indispensable pour son travail, à condition qu’elle soit faible pour ne pas déranger les autres tout en restant audible lors des échanges de vive-voix ou au téléphone.
De même, les échanges doivent être professionnels, courts si possible. Les bavards se verront regardés d’un mauvais œil par les autres ou subiront les conséquences négatives dans leurs rapports aux autres.

Lors d’une conversation téléphonique, la voix monte avec l’énervement face à un interlocuteur qui ne comprend pas les explications qu’on lui donne, qui lui-même hausse le ton, qui est de mauvaise foi, etc. Cela se fait involontairement.

Dans de tels cas, mieux vaut basculer sur un téléphone portable, si ce n’est pas déjà fait, et s’éloigner de l’open-space pour se rendre, par exemple, dans un bureau ou une salle de réunion vide.

Pour se concentrer

Lorsque le travail nécessite une forte concentration, il est préférable de signifier aux autres ce besoin.
Un petit écriteau mentionnant ce besoin, sur le coin du bureau, un casque anti-bruit sur les oreilles permettent de prévenir les autres de ne pas vous déranger, à condition de ne pas en abuser au risque de laisser penser que vous souhaitez un isolement total et permanent.

L’utilisation des plages horaires où les autres sont absents, moments de pause ou de réunion, pour effectuer le travail demandant le plus de concentration est aussi un moyen d’améliorer son efficacité au travail.

Soi et les autres

Si l’aménagement de l’open space peut minimiser les bruits et la vue des autres, il est parfois indispensable de se créer sa propre espace personnel.
L’open space est partagé, son poste de travail est SON espace à soi.

La spontanéité et la présence des autres provoquent l’envie de partager des informations sans s’éloigner de son poste de travail.
Que ce soit des échanges de propos professionnels ou plus personnels, le mieux est de les éviter dans l’open space.

Partagez vos trucs et astuces pour vous sentir bien en open space et pour y travailler efficacement, contactez-moi.

Philippe Garin

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Au bureau, vous êtes agacé (e) par …

L’environnement au travail

Les relations interpersonnelles au travail sont parfois sources d’énervement.

Les objets se révèlent quelques fois plus agaçants et désagréables que les personnes. Et pourtant, ces conditions de travail persistent car trop souvent négligées.

Voici 10 agacements que vous avez, peut-être, déjà rencontrés. L’énervement est permanent pour certains et ponctuels pour d’autres.

Laissez-vous aller et choisissez-en trois maximum pour vous défouler.

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Philippe Garin, plus de 20 ans de management en entreprise

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