Formation en e-learning
Environ 1/6 des réponses est en faveur du mode de formation à distance, appelé aussi distanciel ou e-learning
Sommaire :
Formation présentielle (en présence d’un formateur)
Formation en e-learning (distanciel, à distance)
Formation par serious game (jeu sérieux)
Philippe Garin, plus de 20 ans de management en entreprise
Pour plus de conseils, contactez-moi : phgarin@gmail.com
Mais le taux de satisfaction est aussi seulement de 50%. Ce sont les autres 50% qui complètent ceux qui sont satisfaits d’une formation présentielle.
Les avantages d’une formation en e-learning sont :
- Liberté d’utilisation : quand on veut, où l’on veut, aussi longtemps que l’on veut
- Répétition de la formation autant que nécessaire
- Particulièrement adaptée pour ceux qui se sentent plus à l’aise quand ils sont seuls
Mais les inconvénients sont parfois pénalisants :
- Pas adaptée pour certains apprentissages : manipulation de matériels autres que l’ordinateur. Par exemple, il est possible d’apprendre le code mais pas la conduite d’un véhicule pour préparer l’examen du permis de conduire
- Absence d’interactivité avec un formateur, parfois même il est impossible de poser des questions
- Outils parfois mal adaptés. Par exemple, nécessité d’avoir un casque et un micro pour apprendre une langue mais comment savoir si la prononciation est correcte ?
- Absence d’émulation avec d’autres participants
Pour en savoir plus :
En complément :
Schéma de la déperdition de l’information
6 sites d’offres en entreprises + 4 organismes de formation
Emploi : apprenez l’allemand ou le néerlandais plutôt que l’espagnol
VAE : Les financements
Sécurités des données : Les 7 points capitaux du comportement responsable
Loi de Jost pour mieux apprendre
Autres Communication, Emploi et Management :
Récapitulatif 5 Communication
Récapitulatif 5 Emploi
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