Aide à domicile : quels temps de travail
L’aide à domicile a ceci de particulier : il est très variable en fonction de l’aide apportée et de la personne à qui on l’apporte.
Le temps de travail va de quelques heures de travail effectif, à une présence de jour ou de nuit.
Les modalités de rémunération de ces heures sont différentes selon le type d’heures et le contrat de travail.
Comme il faut tenir compte de tous les cas de figure, la convention collective nationale des salariés du particulier employeur du 24 novembre 1999 décrit les modalités et les modes de paiement de ces heures.
Il existe 3 types d’heures
- Les heures de travail effectif payées au taux horaire convenu entre l’employeur et l’employé dans le contrat de travail.
Celui-ci précise les tâches à effectuer. - Les heures de présence, qui font que le salarié est présent auprès de la personne concernée par le contrat de travail et qui permettent au salarié de faire ce qu’il veut de son temps, sauf des tâches du premier point.
Le taux horaire est plus faible que celui des heures de travail effectif. - Les heures de nuit, sont aussi des heures de présence, elles ont lieu la nuit.
Comme dans la journée, la présence a pour but de sécuriser la personne concernée par le contrat, et permet une intervention du salarié à tout moment, en cas de besoin.
Ces heures de nuit sont rémunérées au forfait.
Source : Pôle emploi
Philippe Garin, plus de 20 ans de management en entreprise
Pour plus de conseils, contactez-moi : phgarin@gmail.com
Pour en savoir plus :
En complément :
Chômeurs, un traitement inégal par Pôle emploi
Emploi franc : Définition et conditions
Emploi d’avenir : Pour qui, comment
Génération W ou babyboomers
Prise de décision : L’heure du doute et de la remise en question
Marre du chômage !
Autres Emploi et Management :
Récapitulatif 10 Emploi
Récapitulatif 10 Management
Blog de Philippe Garin 