Un étude récente sur l’emploi des cadres de 55 ans et plus
Conjointement avec Pôle emploi, l’APEC a réalisé une étude sur les cadres de plus de 55 ans au chômage.
Voici quelques informations présentes dans cette étude.
A fin janvier 2021, 100 000 demandeurs d’emploi en France sont des cadres de 55 ans et plus.
Près de la moitié des 700 000 cadres, inscrits à Pôle emploi, repartent à l’emploi dans les 6 premiers mois. Les cadres seniors, eux, sont seulement 30% environ.
Les motifs d’inscription à Pôle emploi
Plus de 80% des cadres y viennent car poussés hors de leur entreprise.
- 23% Rupture conventionnelle à l’initiative de l’employeur
- 21% Licenciement autre qu’économique
- 16% Licenciement économique
- 12% Fin de CDD
- 04 % Faillite ou dépôt de bilan de l’entreprise
- 05% Autre
- 15% Rupture conventionnelle à l’initiative du salarié
- 04% Démission
Les difficultés rencontrées
Les cadres seniors éprouvent des difficultés en proportion différente que les autres seniors
- 62% Peu d’offres d’emploi correspondent au profil
- 48% Pas de réponse aux candidatures
- 35% Les entretiens n’ont pas abouti
- 32% Niveau de rémunération proposé inférieur aux attentes
- 27% Localisation géographique ne correspond pas aux critères
travail avec concession : donnant – donnant
Les concessions des cadres
Pourtant les cadres sont prêts à faire des concessions. Plus le temps passe et plus ils sont prêts à en faire pour revenir à l’emploi.
Au début sur :
- 42% Le type de contrat
- 37% Le secteur
- 25% Le temps de transport
- 25% Le salaire
- 23% Le métier
- 23% La responsabilité
- 16% Le temps de travail
Les concessions plus tardives portent sur :
- 73% La responsabilité
- 72% Le type de contrat
- 65% Le secteur
- 60% Le temps de travail
- 51% Le métier
- 48% Le salaire
- 34% Le temps de transport
Sources : INSEE, APEC, Pôle emploi
Philippe Garin, plus de 20 ans de management en entreprise
Pour plus de conseils, contactez-moi : phgarin@gmail.com
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