Se renseigner sur l’entreprise pour trouver quelles infos pertinentes
Dans tout processus de recrutement, il y a au moins un entretien d’embauche.
Là, vous êtes reçu par un ou plusieurs recruteurs ; futur chef direct, son supérieur, chargé (e) de recrutement interne ou externe, …
Ils s’attendent tous à ce que vous veniez avec un minimum d’informations sur l’entreprise, dans la mesure où vous avez appris, au plus tard lors de la prise de rendez-vous.
Plus vous êtes motivé (e) et plus vous devrez en savoir plus sur l’entreprise.
Oui, et de quelles informations avez-vous besoin ?
1 Son secteur d’activité
Si vous voulez travailler dans la menuiserie et qu’il s’agit d’une entreprise de charpenterie, irez-vous en entretien ? Attention au secteur d’activité dans les offres d’emploi.
Mieux savoir ce que propose l’entreprise : produits, services…
2 Sa structure et son organisation
Entreprise indépendante ou appartenant à un Groupe ? Établissement unique ou multi-sites ?
Organigramme et emplacement du poste proposé dans l’organigramme.
Création de poste ou remplacement ?
Quel est son style de management ?
3 Ses chiffres-clés
Le chiffre d’affaire, le nombre de salariés sont deux des chiffres à connaître avant de se rendre au rendez-vous de recrutement.
Plus encore, ce sont leurs évolutions qui montrent si l’entreprise progresse ou régresse.
4 Son actualité et ses projets
Certaines entreprises sont cachotières, d’autres très communicantes.
Ces deux attitudes dépendent de la bonne santé de l’entreprise et de son développement.
La vision du chef d’entreprise et les projets en cours ou à venir sont sources de motivation.
5 Le code vestimentaire et le langage métier
En face-à-face, directement ou par écrans interposés, mieux vaut savoir comment s’habiller pour que l’entretien d’embauche.
De même, le vocabulaire employé sera prépondérant pour la réussite de votre entretien.
Un langage simple face à une personne des RH, plus métier face aux futurs collègues directs.
6 Autres informations utiles
- Le positionnement par rapport à la concurrence
- La stratégie de l’entreprise, notamment la stratégie numérique
- Les outils, techniques et méthodes utilisés ou prévus de l’être
- Les distinctions et prix, les fiertés et succès des dirigeants
- Les dernières nominations aux postes de responsables
- Le parcours du recruteur qui vous reçoit
Philippe Garin, plus de 20 ans de management en entreprise
Pour plus de conseils, contactez-moi : phgarin@gmail.com
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Blog de Philippe Garin 
Très bons conseils, merci. En effet, Connaître l’entreprise dans laquelle on postule permettra de mieux aborder certaines questions, de savoir quels atouts vous devrez mettre en avant.
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