Licenciement : 20 signes qui vous alertent

Les signes de votre prochain licenciement sont-ils là ?

Un licenciement individuel peut avoir de nombreuses causes.
Quand un ou plusieurs es signes précurseurs ont attiré votre attention, alors il est encore temps d’anticiper, d’agir pour l’éviter ou pour partir dans une recherche d’emploi discrète.

Une entreprise tient à conserver ses salariés. Pour entrer dans un processus de licenciement, il faut de bonnes raisons, par exemple économiques quand le salarié coûte plus cher qu’il ne rapporte.

Malheureusement, il existe aussi d’autres raisons, notamment des relations difficiles entre le futur ex-salarié et les collègues ou la hiérarchie.

Des signes d’alerte

Voyez attentif à ces 20 exemples de signes d’alerte :

1. Vos résultats sont en-dessous des objectifs
2. Vous avez dépassé coûts ou/et délais
3. Votre chef a refusé de vous écouter
4. Vous avez écarté votre chef pour rencontrer le sien
5. Vous êtes plus doué(e) que votre chef
6. Vous réussissez trop bien
7. Vous êtes un canon de beauté masculine ou féminine
8. Vous avez dit non à une mission impossible
9. Vous avez dit oui à une mission impossible
10. Vous dépassez vos limites, vos capacités de travail

mon chef est un âââ-ne

11. Vous êtes écarté(e) des meilleurs projets
12. Vous êtes sollicité(e) pour former votre futur remplaçant
13. Vous êtes écarté des réunions de pots de fêtes entre collègues
14. Vous entendez des rumeurs sur un prochain licenciement
15. Vos collègues se taisent quand vous vous approchez
16. Vos collègues sont licenciés un par un
17. Votre vie personnelle influence trop sur la qualité ou la rentabilité de votre travail
18. Votre comportement change par peur d’être licencié(e)
19. Vous avez refusé une promotion ou pseudo-promotion
20. Vous avez reçu une réponse négative à une augmentation ou une promotion

Comment réagir

Trois options s’offrent à vous

1. Vous baissez les bras et faites l’autruche
2. Vous préparez votre départ en douce
3. Vous faites tout pour inverser la tendance

A vous de faire le « bon » choix pour votre carrière !

Philippe Garin, plus de 20 ans de management en entreprise

Pour plus de conseils, contactez-moi : phgarin@gmail.com

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