Être visible sur LinkedIn pour être recruté
Le réseau social LinkedIn est surnommé « le réseau des pros ».
Par l’usage, ce concurrent de Viadeo, a pris beaucoup d’avance qu’il attire les chefs d’entreprise, les influenceurs, les recruteurs et les demandeurs d’emploi, notamment.
Pour trouver un emploi, de nombreuses méthodes existent.
Celle qui consiste à utiliser les réseaux sociaux avec le plus de chances de trouver l’emploi de ses rêves est une variante de l’utilisation de son réseau personnel.
Entre 2/3 et ¾ des emplois sont trouvés par son réseau, c’est-à-dire le bouche-à-oreille.
À l’heure d’Internet, avoir un profil sur LinkedIn permet d’agrandir son réseau.
Voici 5 astuces pour se faire voir.
1 Avoir un profil attirant
Et complet.
Mettez un bandeau à la place de l’image de fond standard de LinkedIn
Mettez une photo où vous avez tenue et attitude professionnelles, où vous souriez et qui permet de voir votre visage.
Une photo récente, prise par un photographe professionnel, augmente considérablement votre attractivité
Le pavé Info est celui dans lequel vous vous présentez. Autant y écrire une présentation originale, courte et complète de ce que vous proposez, de que vous apportez, des bénéfices qui pourrait tirer votre futur employeur en faisant appel à vos talents.
C’est là que vous pouvez lier votre CV ainsi téléchargeable.
Votre profil gagne en visibilité lorsque vous remplissez un maximum de rubriques :
Du parcours professionnel aux compétences, en passant par le bénévolat ou les centres d’intérêt.
2 Recevoir et donner des recommandations
Plus les visiteurs de votre profil rédigent une recommandation, plus le recruteur est intéressé à les lire.
Les recommandations peuvent être spontanées ou sollicitées par vous.
Un échange de recommandations est souvent le meilleur moyen de profiter de son réseau
3 Écrire des posts
Un article, court, est appelé post.
En publiant des posts sur votre profil, vous montrez que votre compte est vivant.
Inspirez-vous de votre expérience pour montrer votre savoir-faire.
Incluez des hashtags dans vos posts pour créer une communauté susceptible de vous transmettre des informations sur les besoins de recrutement d’entreprise en rapport avec vos compétences.
Incluez des liens dans vos posts pour diriger le lecteur vers votre profil et d’autres articles que vous avez déjà écrit.
4 Participer à des groupes
En marge des hashtags, il existe de très nombreux groupes aux intérêts divers.
Participer à l’animation de groupes est une autre manière d’être au contact de personnes qui ainsi voit ce dont vous êtes capable, quelles sont vos opinions et vos méthodes d’analyse ou de diffusion d’informations.
5 Agrandir le nombre de contacts
Plus vous commenterez des articles d’autres personnes, plus vous serez visible.
Demandez de faire partie des contacts des personnes qui vous intéressent :
- Recruteurs potentiels
- Employeurs ou décideurs dans les entreprises
- Spécialistes de domaines qui vous intéressent, surtout si vous envisagez une reconversion
- Anciens salariés ou actuels salariés d’une entreprise pour apprendre comment est l’ambiance ou les conditions de travail dans son fonctionnement
Visitez les profils de ces personnes. Écrivez-leur pour vous faire connaître.
Incitez-les à venir voir votre profil.
Philippe Garin, plus de 20 ans de management en entreprise
Pour plus de conseils, contactez-moi : phgarin@gmail.com
Pour en savoir plus :
En complément :
4 bonnes raisons d’utiliser les réseaux sociaux dans sa recherche d’emploi
Pourquoi mon CV sur les Réseaux ne marche pas ?
Préparation à un entretien de Réseau Social
Postuler avec une candidature spontanée
Forum de l’emploi : Des opportunités inattendues aussi
Se renseigner sur l’entreprise qui recrute
Autres Emploi :
Blog de Philippe Garin 