Que se passe-t-il si je suis malade pendant la période d’essai ?
Certains pourraient penser, ou craindre, qu’en étant en arrêt maladie, la période d’essai serait interrompue.
Pas du tout !
La période d’essai est simplement suspendue.
La date de fin de la période d’essai est repoussée du même nombre de jours que la durée de l’arrêt maladie, sauf si dans la convention collective ou dans le contrat, une autre disposition existe.
Cette suspension est la même qu’il s’agisse d’une maladie simple ou une maladie professionnelle, ou encore un accident du travail.
Rupture de la période d’essai
Se faire porter pâle pour éviter une rupture anticipée de sa période d’essai est inutile, puisque la rupture pourra avoir lieu dès le retour du salarié ou de la salariée.
Lorsqu’il s’agit d’un arrêt pour maladie professionnelle ou accident du travail, la rupture peut même avoir lieu pendant la suspension de la période d’essai.
Dans tous les cas, l’employeur doit respecter la procédure de rupture de la période d’essai, notamment le délai de prévenance.
Source : service-public.fr
Philippe Garin, plus de 20 ans de management en entreprise
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