Les 7 systèmes de valeurs
Les 7 systèmes de valeurs proviennent d’un intérêt dominant par ce qui vous motive dans la vie et par votre éducation familiale ou personnelle.
Les 7 systèmes de valeurs se traduisent par une attirance sur un domaine prioritaire avec lequel vous vous sentez en phase.
| Le type de valeur | se traduit par |
| Économique | le sens des affaires |
| Esthétique | une forte sensibilité, à l’harmonie de son environnement, les formes d’expression artistiques |
| Hédoniste | le bien-être personnel |
| Métaphysique | des références à un système de croyance religieuse ou philosophique |
| Politique | dans la recherche de l’influence, de la renommée, du pouvoir personnel |
| Social | des attitudes de compréhension, de sympathie, d’altruisme, des actions d’aide, de développement des personnes et des groupes |
| Scientifique | des préférences pour les démarches scientifiques, rationnelles et celles qui consistent à systématiser, organiser, ordonner les informations ou les données |
Philippe Garin, plus de 20 ans de management en entreprise
Pour plus de conseils, contactez-moi : phgarin@gmail.com
Pour en savoir plus :
En complément :
Valeurs et motivations : Le portrait chinois
Indice de Développement Humain IDH
Emploi : Exprimez vos talents
Devise 021 : Ne met jamais l’amitié au-dessus du profit
Management : Être informé à temps pour agir (vu par Machiavel)
La Process Communication : les 6 personnalités
Autres Bien-être, Communication et Emploi :
Récapitulatif 15 Bien-être
Récapitulatif 14 Communication
Récapitulatif 15 Emploi
Blog de Philippe Garin 
Bonjour
Article intéressant, sur quelles études ce classement repose t’il ?
Bonne journée
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