Entre l’école et le monde du travail
« La personne qui trouve un emploi rapidement
n’est pas nécessairement celle qui a le plus de compétences
mais celle qui en connaît le plus sur le recrutement
cf Richard Bolles
Vous allez être nouveau sur le marché du travail
En bien ou en mal, les jeunes tirent souvent des conclusions partielles ou erronées à partir des premiers résultats, souvent négatifs, de leur démarche de recherche d’emploi.
Il est évident que :
- Votre choix de carrière ne dépend aucunement de votre diplôme
- Vous souhaitez un travail idéal, motivant par son contenu et sa rémunération
- Vous savez que le job idéal est exercé par un trop petit nombre de personnes, et vous espérez en faire partie
Savez-vous où vous irez ?
- Grande, une moyenne ou une petite société ?
- Grand groupe, Administration ou Organisation, PME-PMI, TPE ou Créateur d’entreprise ?
Les techniques de recherche d’emploi
Le CV et la lettre de motivation sont les deux premiers éléments de la recherche d’emploi. Ils sont loin d’être les seuls.
Quelques exemples :
- Découvrir et apprendre à présenter ses points faible et ses points forts
- Apprendre et utiliser le langage positif pour bien communiquer
- Rédiger son CV de jeune diplômé, plus de 100 points d’analyse de votre CV
- Décrypter une petite annonce
- Savoir rédiger une lettre de candidature attrayante
- Préparer son entretien d’embauche
- Réussir son entretien d’embauche : un exercice de Communication par excellence
- Établir un bilan à chaud et à froid après un entretien d’embauche
- Bien utiliser Internet pour sa recherche d’emploi
- Découvrir et mettre en oeuvre la recherche du marché caché de l’emploi
- Gérer son emploi du temps
- Gérer son stress : ni trop cool, ni anxieux (se)
- Savoir se présenter en 2 minutes
- Utiliser correctement les réseaux sociaux pour sa recherche d’emploi
- Préparer et bien se comporter dans un entretien de réseautage
- Définir son job idéal
- Prendre un rendez-vous téléphonique
- Apprendre à prendre des décisions sur sa carrière
- Réussir sa période d’essai et son intégration
- etc.
Votre conseiller emploi
Depuis 2009, Philippe Garin est coach en évolution professionnelle et, depuis 2015 recruteur.
Après une formation en mathématiques et informatique, en France et en Suisse, Philippe Garin a exercé comme Consultant en Organisation et Management, Directeur de services, Manager d’équipes pluridisciplinaires.
Ses projets et sa mobilité l’ont amené à bien connaître le fonctionnement des entreprises, PME, PMI, françaises et internationales et plusieurs cultures.
Philippe s’est tôt intéressé aux femmes et aux hommes qui sont les forces vives des entreprises, à leurs relations interpersonnelles, à leurs motivations et modes d’actions, à leurs points forts et leurs points faibles, tant en formation continue qu’en application au quotidien, comme auprès de ses clients.
Son expertise s’exerce dans l’accompagnement des personnes, en recherche d’emploi, qu’elles soient en poste ou au chômage, ou à la recherche du premier emploi
Son approche est positive, systémique et entrepreneuriale.
Son savoir-faire lui permet de mettre en œuvre des prestations spécifiques, accessibles pour partie à distance.
Philippe Garin, plus de 20 ans de management en entreprise
Pour plus de conseils, contactez-moi : phgarin@gmail.com
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