Faux secteur ou secteur absent
Secteur falsifié
Il arrive que, pour garder un certain anonymat, certaines entreprises, désireuses de remplacer un salarié sans qu’il le sache, fasse paraître une offre d’emploi, en changeant son secteur d’activité pour un choisir un autre, généralement proche pour trouver des candidats capables de s’adapter dans le « bon » secteur.
Sommaire :
- Les secteurs d’activités officiels
- Offre d’emploi : Des secteurs falsifiés ou absents
- Les secteurs dans les offres d’emploi
Ce procédé ne plaide pas en faveur de l’entreprise et de tels postes sont à prendre avec précaution, car ce « désagrément » pourrait arriver à ceux qui sont embauchés de cette manière.
De plus, il s’agit de « publicité mensongère ». Gare !
Absence de secteur
Le secteur d’activité est parfois caché, et non pas falsifié, par des cabinets de recrutement, pour le compte de leur client. Ce procédé a pour objectif de recevoir les candidatures au cabinet et éviter des candidatures spontanées envoyées directement à l’entreprise, si celle-ci est reconnue.
Ce procédé est plus juste. Une candidature spontanée ou presque, envoyée à l’entreprise directement, sera
- soit mise de côté et donc évincée par l’entreprise,
- soit remise au cabinet extérieur parce qu’il est payé pour ça et que l’entreprise souhaite déléguer le recrutement,
- soit sera prise en compte, surtout si le cabinet est payé au résultat, c’est-à-dire seulement si le contrat de travail est signé par un candidat présenté par le cabinet RH.
On ne peut reprocher à cabinet de vouloir vivre de son travail, n’est-ce pas ?
Philippe Garin, plus de 20 ans de management en entreprise
Pour plus de conseils, contactez-moi : phgarin@gmail.com
Pour en savoir plus :
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